職業(yè)轉(zhuǎn)行支招盤點(diǎn)解析

來(lái) 源：網(wǎng)絡(luò)發(fā)表日期：2012-07-30

　　經(jīng)過(guò)多年的苦苦尋覓、努力拼搏、左沖右突，職業(yè)還是沒(méi)有什么突破，更談不上有什么事業(yè)?應(yīng)該怎么樣對(duì)自己有個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃呢？此時(shí)，你是否感覺(jué)“此路不通”，繼續(xù)沿著老路走下去沒(méi)有前途，必須換一個(gè)“跑道”了?

　　很多人做一行一段時(shí)間，漸漸發(fā)覺(jué)“此路不通”，有些人對(duì)自己做的這一行逐漸失去了信心，所以許多人都想換一個(gè)行業(yè)發(fā)展。其實(shí) ，換一個(gè)行業(yè)還是不能解決根本問(wèn)題，關(guān)鍵是換一個(gè)崗位“跑道”。

　　換一個(gè)崗位“跑道”，“沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)”——象一座大山擋在我們面前，讓許多人望而生畏，止步不前。

　　考個(gè)資格證?拿個(gè)職業(yè)資格證倒很容易，但現(xiàn)在中國(guó)職業(yè)資格證書(shū)泛濫，考了證的人很多，但都還是入不了行，找不到相應(yīng)的工作。

　　其實(shí)，山上還是有路的，而且不只一條：

　　一、向與已有工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的崗位轉(zhuǎn)換

　　許多新的崗位并不需要這個(gè)崗位的實(shí)際從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，只需要相關(guān)崗位的經(jīng)驗(yàn)。

　　二、找那些歡迎新手的公司或主管

　　經(jīng)常見(jiàn)到招聘廣告寫(xiě)著“有多少年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”的要求，這只代表部分企業(yè)的聘用要求，我們不要以偏概全，以為所有企業(yè)或單位都是這樣。正在從事任何職業(yè)的所有人都是從沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)開(kāi)始慢慢入門的，你第一次從事某種工作前有過(guò)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)嗎?因此，就算某些公司不要新手，總有不少公司是聘用新手的。所以，“沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)”不能成為阻止我們進(jìn)入新的職業(yè)的障礙或理由。

　　1、什么樣的公司歡迎新手呢?

　　在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的公司喜歡聘用新手

　　越是有實(shí)力的公司，越喜歡聘用新手。我們見(jiàn)到世界500強(qiáng)的企業(yè)每年都要到大學(xué)招收大批沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們招募有經(jīng)驗(yàn)的人的機(jī)會(huì)反而不多。

　　為什么?正如我們?cè)S多人所意識(shí)到的：大企業(yè)喜歡新員工是一張白紙，可以按照公司的企業(yè)文化、行事風(fēng)格去培養(yǎng)、塑造。在這些大企業(yè)看來(lái)，有過(guò)一些年的工作經(jīng)驗(yàn)的人，如果已經(jīng)養(yǎng)成了不好的工作習(xí)慣和工作作風(fēng)，就很難改，公司花費(fèi)大量時(shí)間、精力去糾正、培訓(xùn)，不值得，除非是某些需要很專業(yè)的技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)的崗位。

　　業(yè)務(wù)流程基本穩(wěn)定的公司歡迎新手

　　該公司經(jīng)營(yíng)這個(gè)業(yè)務(wù)至少三年，業(yè)務(wù)來(lái)源比較穩(wěn)定，有一套規(guī)范的操作流程。

　　2、怎么了解一家公司的基本情況，從而判斷她是否有可能聘用新手呢?

　　1)分析該公司的招聘廣告，看該公司對(duì)招聘職位的工作職責(zé)是否有具體清晰的說(shuō)明，對(duì)應(yīng)聘者的要求是注重基本素質(zhì)還是注重工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2)通過(guò)以下渠道，可以了解公司在業(yè)內(nèi)的地位、用人政策、對(duì)人才的看法、公司文化、技術(shù)水平、公司動(dòng)態(tài)等

　　A、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，包括直接上該公司的網(wǎng)站。

　　B、通過(guò)新聞媒體的報(bào)道，包括對(duì)該公司的報(bào)道和對(duì)該公司有關(guān)人員的采訪報(bào)道。

　　C、搜集該公司的書(shū)面材料，包括其宣傳資料。

　　D、通過(guò)親戚朋友，有時(shí)你會(huì)意外地發(fā)現(xiàn)你的某個(gè)親戚朋友正好知道該公司的一些情況。

　　E、從該公司的職員那里獲得信息。公司的總機(jī)、公關(guān)人員、“人事行政人員”會(huì)比較愿意回答你的一些問(wèn)題，或者他們給你一些介紹他們公司的資料，或告訴你可以從哪里找到關(guān)于他們公司的資料。

　　三、如果企業(yè)或單位要求一定要有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦?

　　找準(zhǔn)目標(biāo)職業(yè)

　　如果你想做律師，暫時(shí)不夠資歷，或沒(méi)有機(jī)會(huì)，可以先找準(zhǔn)律師的工作，如律師助理。積累了經(jīng)驗(yàn)后，再做律師。