職場(chǎng)感悟:你養(yǎng)工作還是工作養(yǎng)你？

來(lái) 源：笨鳥網(wǎng)發(fā)表日期：2012-05-11

　　大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，大家不約而同以薪資作為選擇工作的最重要標(biāo)準(zhǔn)，至少和地點(diǎn)以及名氣一樣重要。畢竟我們經(jīng)受了多年的教育，就是告訴我們要以找份好工作為目標(biāo)，而好工作一定是具備穩(wěn)定、收入高、環(huán)境好幾個(gè)基本要素的。

　　這種思維相當(dāng)簡(jiǎn)單、有效，因此也被父輩普遍使用，被我輩普遍接受和實(shí)踐。

　　我的最初一份工作，薪資絕對(duì)是高的，單位雖然是民營(yíng)企業(yè)，聲譽(yù)卻很卓著，號(hào)稱是國(guó)內(nèi)最大的某行業(yè)設(shè)備制造商。然而我的快樂(lè)卻并沒(méi)有如期出現(xiàn)。先不說(shuō)剛畢業(yè)學(xué)生本身的心理障礙造成的不適應(yīng)社會(huì)問(wèn)題，單就這個(gè)公司嚴(yán)苛的管理風(fēng)格，以及對(duì)人的使用方式就讓我在1年之后逃之夭夭，帶著對(duì)當(dāng)時(shí)的我來(lái)說(shuō)是一大筆的存款。很長(zhǎng)一段時(shí)間之后，我才認(rèn)為，那是個(gè)好地方，如果你的目標(biāo)明確為賺錢和經(jīng)受挫折考驗(yàn)的話。

　　有了這份工作的教訓(xùn)，我發(fā)覺(jué)只有錢是不夠的，寬松的管理環(huán)境也相當(dāng)重要。在這個(gè)理念指導(dǎo)下，我接受了比以前待遇要少，但管理者以大學(xué)老師團(tuán)隊(duì)為背景的另外一個(gè)民營(yíng)公司。這個(gè)企業(yè)的氣氛祥和，管理仁厚，工作強(qiáng)度低，按說(shuō)我就過(guò)上幸福生活了。但是8個(gè)月后我又跑掉了，因?yàn)檫@里越來(lái)越讓我有種走向墳?zāi)沟母杏X(jué)，幾年后每天的生活都可以預(yù)期的相當(dāng)準(zhǔn)確。有一天我想到，這生就如此了嗎?如果我明天就死去，我要做的事肯定是先辭職。于是，這個(gè)問(wèn)題讓我選擇了離開。

　　那么，看來(lái)環(huán)境好也不能讓工作讓我滿意，經(jīng)過(guò)我自己的分析，甚至考慮了職業(yè)指導(dǎo)專家的意見(jiàn)，我決定轉(zhuǎn)向“專業(yè)化”道路，選擇提供專業(yè)服務(wù)的公司。這次我對(duì)薪資和環(huán)境地考慮都被放在了次要位置，事實(shí)上，我接受了一個(gè)各方面條件都比較差的小型市場(chǎng)信息服務(wù)公司。說(shuō)它條件差是因?yàn)橐原h(huán)境、待遇、管理者為指標(biāo)來(lái)評(píng)分，肯定是比較低的，它有一個(gè)毫不掩飾自己以賺錢為目標(biāo)的老板，高強(qiáng)度的工作、素質(zhì)參差的人員讓人切實(shí)感受到了資本主義是怎么回事。但相對(duì)來(lái)說(shuō)我竟然還是滿意這個(gè)工作，因?yàn)樗膶I(yè)性給人一種滿足感和安全感，它給人充分的鍛煉機(jī)會(huì)或者說(shuō)老板決不會(huì)讓你閑呆著，逐漸竟然讓我成了核心的專業(yè)人員并在業(yè)界有了小小名氣。2年過(guò)去了，這個(gè)行業(yè)我也差不多積累夠了，而這種生活方式的后遺癥也逐漸有所顯示，為了身體和家庭，為了自己的未來(lái)，我又得出征了。

　　這次的公司還是民營(yíng)的，和第二個(gè)公司有點(diǎn)象，但是實(shí)力更強(qiáng)大，工作也更無(wú)效率和無(wú)聊。這次選擇我目標(biāo)明確，就是錢和時(shí)間。這么多年的風(fēng)雨告訴我，有了這兩樣資源，我自己的夢(mèng)想才可能實(shí)現(xiàn)，于是我甚至忽略了工作內(nèi)容，以我的高學(xué)歷、某個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)理的身份干起了高級(jí)打雜的事情。很快，我發(fā)現(xiàn)雖然報(bào)酬不少，但和前面幾份工作一樣，工作時(shí)有一種被消耗的感受。我想這份工作離終止也不遠(yuǎn)了，所幸在它提供給我的業(yè)余時(shí)間和充沛精力，使我足以做好下一步的準(zhǔn)備。

　　經(jīng)過(guò)這幾年的受薪生活，我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)工作可以分為2種，一種是你養(yǎng)著的，一種是養(yǎng)著你的。為什么說(shuō)是你養(yǎng)著工作呢?因?yàn)檫@份工作除了金錢和其他物質(zhì)條件，不提供其他東西給你或者提供的很少。用它給的那份錢，雖然你活命了，但卻要用自己的知識(shí)、興趣和業(yè)余時(shí)間獲得的滿足感，進(jìn)行自我激勵(lì)，并在工作中奉獻(xiàn)。雖然奉獻(xiàn)了，卻看不到這個(gè)奉獻(xiàn)帶回來(lái)滿足感或者只有非常微小的經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造、滿足感。即使有升職加薪作為你工作成績(jī)的肯定，但興奮很快就過(guò)去，你始終要面對(duì)的還是同樣一個(gè)局面：被消耗的感覺(jué)。

　　另一種工作可能給你很少的報(bào)酬，很艱苦的工作環(huán)境，但它實(shí)現(xiàn)了你自己的才能，讓你在經(jīng)驗(yàn)中更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)自己，肯定自己。你有機(jī)會(huì)得到大大小小的成就，這些更新的自我認(rèn)識(shí)變成了你進(jìn)步的最大資源，于是可以說(shuō)，從這個(gè)角度上它才是養(yǎng)活了你。回顧我所經(jīng)歷的工作，那份工作環(huán)境最差，老板人品平平，艱苦掙扎的工作，竟然給了我最大的報(bào)酬。

　　當(dāng)然了，尋覓一份各方面都滿意的工作，這個(gè)理想我已經(jīng)放棄了。但至少?gòu)奈业慕?jīng)驗(yàn)可以看出，基本上，企業(yè)出錢買你的勞動(dòng)力，是有利可圖的，因?yàn)橐粋€(gè)人的時(shí)間、精力、勇氣、情感和成就都是無(wú)價(jià)之寶，以有限的金錢換取無(wú)價(jià)之寶，即給你一些收入讓把你自己加工成一個(gè)可以為它奉獻(xiàn)無(wú)價(jià)之寶的人，它絕對(duì)是賺的。當(dāng)然幸運(yùn)的話，你可以分享到比較多你自己創(chuàng)造的東西，不夠幸運(yùn)的話則分享的很少。在我看來(lái)，絕大多數(shù)工作屬于后者。