畢業(yè)6年，月薪還是3000元，是不是沒救了？

來 源：未知發(fā)表日期：2019-02-22

　　昨天，有朋友留言給，說：“畢業(yè)6年，月薪還是3000元，是不是沒救了?”

　　看到這個問題，我一方面覺得挺難受的，過往的6年，他到底是怎么過的?另一方面，我認為他現(xiàn)在意識到了這個問題，就是好的現(xiàn)象。

　　至于有沒有救，當(dāng)然是有救的，畢業(yè)才6年，不到30歲，后面有很多時間來改變。關(guān)鍵是，他已經(jīng)想到了目前的現(xiàn)狀不“爽”了，也就是有改變的動力了。

　　樹挪死，人挪活。這里的“挪”就是挪動，變化，改變的意思。人需要不斷地變化前行，才能夠獲得更好的發(fā)展。

　　要改變，什么時間都不晚。看看肯德基老爺爺，70多歲開快餐店;看看褚時健，70多歲出獄后繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，做出了“褚橙”;柳傳志40多歲創(chuàng)業(yè);宗慶后44歲創(chuàng)業(yè);吳勝明72歲創(chuàng)業(yè)，從掃廁所到千萬富翁;......這樣的案例還有很多。不到30歲，問還有沒有救，有點夸張了。

　　以前為什么一直月薪是3000?這個，我們不再去探究，可能是客觀原因，也可能是自己沒有想法去改變。

　　接下來，需要考慮的是現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)怎么做，才能夠有自己滿意的收入。既然要改變，就要問問自己，希望成為什么樣子?有了目標(biāo)，才知道自己要往哪里走。唐僧西天取經(jīng)，至少他還知道西天在哪里。

　　1、目標(biāo)決定了走什么路徑。

　　如果目標(biāo)定在月薪5000，有可能不用太大的變動，就在原單位，通過努力，升職加薪就可以實現(xiàn)。

　　如果目標(biāo)定在1萬，原單位可能無法滿足這個薪酬需求，就需要考慮是跳槽，還是增加一份額外的收入。

　　如果目標(biāo)定到5萬，就需要考慮換平臺、換行業(yè)的事情了。

　　這里，最大的問題就是如何設(shè)定一個正確的目標(biāo)。目標(biāo)太小，沒有激情;目標(biāo)太大，沒有動力。什么樣的目標(biāo)才是合適的目標(biāo)呢?要從以下一個維度來綜合判斷：

　　你自己的性格、行為特長是什么?

　　你的夢想、興趣愛好是什么?

　　你的資源優(yōu)勢有什么?

　　把以上的幾點都寫出來，組合到一起，會得到一個答案。這個就是最適合你的目標(biāo)的范圍。再結(jié)合你所在的行業(yè)、企業(yè)，結(jié)合目前的技術(shù)、商業(yè)特點以及政策走向，就可以推導(dǎo)出你自己短期、中期目標(biāo)。

　　比如：小張是一個性格開朗、愛表達的人，他喜歡講內(nèi)容給別人聽，曾經(jīng)夢想成為一個主持人或者播音員，目前他自己有普通話一級的證書，說話的聲音非常好聽;他現(xiàn)在在一家公司做培訓(xùn)工作，面對幾十上百人的培訓(xùn)，沒有壓力;目前的互聯(lián)網(wǎng)，知識服務(wù)正式爆發(fā)期。因此，我建議他自己在互聯(lián)網(wǎng)上開自己的直播室講授知識收費，或者到一些大的平臺做有聲書錄制員或者音頻轉(zhuǎn)述師。這些行業(yè)目前的薪酬都還不錯。

　　2、要有堅定的信念和不怕辛苦的行動

　　目前有了，天天看，不行動，就是空談。空談?wù)`國啊!

　　首要的行動，就是學(xué)習(xí)。當(dāng)我們的能力無法支撐我們的愿望的時候，就是需要提升的時候。根據(jù)設(shè)置的目標(biāo)與現(xiàn)在差距，找到匹配目標(biāo)崗位所需要的知識、技能以及經(jīng)驗需求，擬定要學(xué)習(xí)的計劃，在計劃內(nèi)完成自我的提升。力不到不為財，能力到了，該賺的錢自然會來。

　　其次，是要堅持，不達目的不罷休。從焦慮區(qū)再回到舒適區(qū)，是一個突破自我的過程，里面肯定會面臨很多的困難。剛開始的時候，自己的欲望、能量都很足，一些困難是可以戰(zhàn)勝的。當(dāng)我們的意志，被一次一次的困難打磨的時候，我們的能量在下降，如果不在堅持中不斷地補充能量，我們很可能被N+1次困難打敗。困難有很多，比如工作壓力、家庭壓力、經(jīng)濟壓力等等，要頂住。找到你的貴人，給你打氣，幫助你走出困境。這個貴人，可能是你的親人、朋友、師長，甚至是一個陌生人、一本書、一部電影，有可能他們的一句話，就能夠觸發(fā)底層的情緒，幫你點燃新的能量點。

　　付出總會有收獲，時機到了結(jié)果自然會呈現(xiàn)。怕的就是沒有目標(biāo)，不愿付出。有了目標(biāo)，你的生涯才剛剛開始。