職場女性應(yīng)該做好的職業(yè)生涯規(guī)劃

來 源：未知發(fā)表日期：2016-10-14

　　在女性職業(yè)生涯，生寶寶是一個難以逾越的坎，并不是生寶寶這件事有多難，主要是生了寶寶后，職業(yè)生涯如何發(fā)展，寶寶如何教育，還有個人事業(yè)和家庭生活怎么平衡。一方面是職場競爭激烈，片刻不得喘息;另一方面是年齡過了30，各種來自家人親友的“威脅恐嚇”，而且再拖延往后身體可能會吃不消;還有公司對雇傭適齡女性的顧慮、孩子前三年和母親的照顧責(zé)任、自己對事業(yè)追求的愿景。。。

　　每個人都會有自己的考慮，怎么選擇不重要，重要的是選擇前有規(guī)劃。一般來說，生寶寶的媽媽們，會有以下幾種選擇：第一種短暫離開，生完孩子，休完產(chǎn)假盡快回來上班;第二種選擇離開職場一段時間，除了哺乳，還陪著孩子一同成長，直到孩子滿3歲上幼兒園;第三種是選擇回歸家庭，告別職場。

　　人的職業(yè)發(fā)展要經(jīng)歷三個階段：生存期(工作前5年)、發(fā)展期(工作5-10年)和自我實現(xiàn)期(35-40歲以后)。在生存期，積累資本是第一要務(wù);在發(fā)展期，能賺多少錢、怎樣賺錢、賺得爽不爽才是你此時應(yīng)該考慮的問題;自我實現(xiàn)期，怎么實現(xiàn)自己的人生價值，追求自己的夢想，是最重要的。

　　而女性生寶寶后怎么選擇，和所處的職業(yè)發(fā)展階段有十分重要的聯(lián)系，不同的階段處理方式就會不一樣，具體看下面：

　　生存期

　　處于生存期生寶寶的媽媽們，年輕，體力和精力都能應(yīng)付孩子折騰，而且還有的是時間發(fā)展職業(yè)。

　　如果是休完4個月產(chǎn)假就回去工作，對個人的生涯發(fā)展基本影響不大。只要公司沒有找人頂替你，或者被惡意替換，基本都可以無縫對接，不會有職位和能力的斷檔。不管是在同一家公司，還是生完寶寶后換公司。因為生了寶寶，反而是職場優(yōu)勢，而很多職場媽媽也都趁這個節(jié)點，換企業(yè)或轉(zhuǎn)崗，以全新的姿態(tài)投入工作，發(fā)展更順利。而這個時間，需要注意的是家庭和諧與平衡的維持，因為照顧寶寶需要時間、經(jīng)歷，而在這個問題處理上，就考驗職場媽媽的多角色處理能力了。

　　如果是準(zhǔn)備離開職場三年，那么主要原因可能有兩個：為了哺乳、照顧孩子到三歲;或者因為之前的職業(yè)是自己不喜歡的。如果是前者，建議考慮家庭的支持力度，否則重返職場的難度比較大。而后者卻可以利用空檔期做轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備，這時候轉(zhuǎn)型越早越好。但是要注意的是，在有了準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型或者是休假幾年的打算時就要盤算著給自己的職業(yè)經(jīng)歷找到新的出發(fā)點，能有更好的能力提升。

　　如果是準(zhǔn)備永遠(yuǎn)離開職場，做一個全職媽媽，那一定是有了家庭的支持。建議還是有自己喜歡做的事，有了大把的時間和自由，要有意識地發(fā)展興趣，和寶寶一起學(xué)習(xí)一起成長，讓生活豐富多彩。不要做保姆式媽媽，不要什么事情都為寶寶考慮好，沒有很好的教育方式，反而成了溺愛。

　　發(fā)展期

　　步入發(fā)展期的媽媽，選擇是最難的，因為個人在職業(yè)發(fā)展的上升階段，不能也不忍斷檔，有可能再堅持一把，就晉升上去了，前途一片光明。如果生寶寶停滯了，又得至少花2-3年時間。而且，這個階段的媽媽們的年齡，也在30歲左右，再往后延生寶寶，將會壓力更大。

　　其實也不用糾結(jié)，想清楚發(fā)展目標(biāo)和自己是否能承擔(dān)結(jié)果就可以了，關(guān)鍵是下一步的發(fā)展問題。

　　如果是休完4個月產(chǎn)假就再回到職場，那最好是先晉升再生寶寶，因為只要生寶寶休產(chǎn)假，職業(yè)發(fā)展就會有下降。雖然這種情況影響最小，但是畢竟中間休息了至少4-5個月，此一時彼一時，肯定會有影響。那不如先晉升上，再生寶寶，這樣也更現(xiàn)實更符合職業(yè)人心態(tài)。

　　如果準(zhǔn)備休息兩三年，這基本是準(zhǔn)備好了要轉(zhuǎn)型的，那么這兩三年時間就盤點自己資源、發(fā)展自己的優(yōu)勢，找到轉(zhuǎn)型切入點。而這種情況，最好是在懷孕前就開始有意識地積累，整合人脈、提升能力，時機(jī)成熟就很容易轉(zhuǎn)型了。

　　如果準(zhǔn)備永久離開職場了，這還和前面生存期的媽媽一樣，還是得有自己喜歡做的事，有了大把的時間和自由，要有意識地發(fā)展興趣，和寶寶一起學(xué)習(xí)一起成長，讓生活豐富多彩。不要做保姆式媽媽，不要什么事情都為寶寶考慮好，沒有很好的教育方式，反而成了溺愛。

　　自我實現(xiàn)期

　　這個階段的媽媽們，選擇應(yīng)該是簡單了很多，不會像前面兩個階段那么糾結(jié)。

　　如果是準(zhǔn)備生完孩子就重新回來，這一般都是因為年齡的因素不得已而為之。建議需要提早考慮生涯角色的多樣性，除了集中關(guān)注、越做越好、不敢懈怠的事業(yè)之外，十年、二十年后的自己還希望有什么樣的生活?要怎么準(zhǔn)備才好?如果超出了自己在職業(yè)之外的能力、精力、資源，又該如何尋求支持?這是些值得停下來思考的問題。

　　如果還沒想好未來如何做，那就先停下來兩三年，做一做生涯的平衡，把虧欠自己的、家人的先補(bǔ)回來，讓自己的生涯角色豐滿起來，待到理清后再出發(fā)，可能會出現(xiàn)讓自己的生命境界變得不一樣的機(jī)會。

　　如果是真的累了，準(zhǔn)備就此離開職場。建議還是把生活當(dāng)作事業(yè)來經(jīng)營，生活是一個大事業(yè)，不同階段有不同的玩法，發(fā)展角色、拓展人脈、發(fā)現(xiàn)興趣、資源整合，這些不僅在職業(yè)中會用，在生活中更值得研究。

　　生寶寶不是媽媽一個人的事，是一個家庭的事，而媽媽們也不需要害怕生寶寶，只要生涯規(guī)劃好，這些都不是事。