發(fā)生在你身邊的職場小案例

來 源：未知發(fā)表日期：2013-07-05

　　每天在職場中打拼，身邊都會發(fā)生很多事情，不管是你還是你的同事你的領導，每個人都有著自己許許多多的職場故事，我們對于這些故事不應只是一笑置之，如果是你身上發(fā)生的那么就應該從中吸取一些教訓與領悟用于自己的職場規(guī)劃，如果是其他人的那么你就要從中吸取一些經(jīng)驗。我們將列出兩則職場故事，并從其中得到一些提示。

　　第一則職場故事：

　　一天早上，一位高級副總走進辦公室里，看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的，剛好聽到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力，還說公司里狀況很糟等等。高級副總找來那位員工，讓他當面吐盡了苦水，然后把他解雇了。

　　提示：雖然員工有權利發(fā)表意見，領導不能強迫員工愛他們的單位。但在公司外面，我們也是單位的代表，要盡量為單位的利益說話和做事，至少不要在公眾場合說單位領導和同事的壞話，這要成為你的常識。

　　第二則職場故事：

　　顯規(guī)則告訴我們“言及莫論人非”，潛規(guī)則將其深化成“言及莫論人”，因為少了一個“非”字，也就少了失言的機會。

　　總公司的市場經(jīng)理monica初次來辦事處指導工作，中午請部門同事一起吃飯，席間談起一位剛剛離職的王副總，入職不久的linda說王副總脾氣不好，很難相處。monica說是嗎，是不是她的工作壓力太大造成心情不好?linda說我看不是，三十多歲的女人嫁不出去，既沒結婚也沒男朋友，老處女都是這樣心理變態(tài)。

　　聞聽此言，剛才還爭相發(fā)言的人都閉上了嘴巴。因為，除了linda，那些在座的老員工可都知道：monica也是待字閨中的老姑娘!好在一位同事及時扭轉話題，才抹去monica隱隱的難堪，而事后得知真相的linda則為這句話悔青了腸子。

　　提示：“言多必失”，雖然我們不能少言寡語，那樣會被忽略，但是言多也是有技巧的，怎么說話，說什么你要知道。這不是與自己的家人親友說話，而是在工作場合與領導同事交流，每句話在出口前你都要思考一下，就算不拍馬屁我們也不要拍到馬蹄上。