鋼鐵大王卡內(nèi)基的完美職場路線圖

來 源：騰訊財經(jīng)發(fā)表日期：2012-04-27

　　愛迪生的一生多災(zāi)多難：上學(xué)遭辭退，打工被開除，好不容易有點成績時，愛人去世;商業(yè)成就頂峰沒持續(xù)多久，因戰(zhàn)略嚴重失策，被董事會趕出一手創(chuàng)建的通用電氣公司。老沃森的職場人生也充滿挫折：年輕時因飲酒被公司開除過，職場頂峰時期因采用過于齷齪的競爭手段差點被投入監(jiān)獄，后來，身為二把手的他無緣無故被一把手趕出公司。

　　在創(chuàng)業(yè)大家的研究案例中，我們發(fā)現(xiàn)卡內(nèi)基的職場人生堪稱完美，他幾乎從未遭受挫折。借助《卡內(nèi)基自傳》、《財富帝國：美國六大實業(yè)家的傳奇人生》、《締造帝國經(jīng)濟的50位巨人》、《影響歷史的商業(yè)七巨頭》等專著，我們還原出卡內(nèi)基最完美的職場路線圖：從紡織童工，職場經(jīng)理，發(fā)展成為鋼鐵大王，之后華麗轉(zhuǎn)身，成為慈善楷模。

　　第一階段：20來歲，努力工作，努力升職

　　25歲即成為國字頭企業(yè)的區(qū)域經(jīng)理，這是安德魯·卡內(nèi)基從13歲開始打工，一路升遷，奮勇向前所能達到的第一個職場頂峰。在這一階段中，我們看到，少年卡內(nèi)基選每次都能選對職場方向，同時全力付出，并抓住每一次升遷機會。

　　1835年出生的卡內(nèi)基，12歲那年隨家人遷移到美國謀生，沒多久便與失業(yè)多年的父親共同應(yīng)聘到一家工廠，作為一名紡織廠童工，卡內(nèi)基每周工資1.2美元，此后他又成為另一家公司的鍋爐工，每周工資1.8美元。

　　少年卡內(nèi)基可謂一無所有，除了一顆上進心。

　　盡管對這個愛交際的年輕人來說，燒鍋爐意味著要長時間地待在聲音刺耳的工廠的地下室內(nèi)，卡內(nèi)基卻很能應(yīng)付。后來，公司發(fā)現(xiàn)辦公室需要助手，于是安德魯成了文書，卡內(nèi)基實現(xiàn)了從體力換取報酬的階段到腦力勞動的成功轉(zhuǎn)換。

　　后來，卡內(nèi)基發(fā)現(xiàn)會計比文書更有出路，便在白天勞累一天后，通過夜校學(xué)習(xí)復(fù)式記賬法，于是又得以轉(zhuǎn)型為一名記賬員。

　　再之后，卡內(nèi)基得到一份每周3美元的電報送信員的工作?？▋?nèi)基不放過任何一個能夠促進自己業(yè)務(wù)發(fā)展的機會。他并不滿足于僅作為一名電報送信員，他每天早早來到公司，偷偷學(xué)習(xí)電報接發(fā)技術(shù)。1851年6月，還有幾個月便16歲的卡內(nèi)基得到一個機會，一名報務(wù)員休假兩周，他得以被推薦為臨時報務(wù)員接替收發(fā)電報的工作。

　　電報信差到發(fā)報員的轉(zhuǎn)化，可是一次職場大大飛躍，卡內(nèi)基從事的電報行業(yè)，可是那個時代的奇跡，是最時髦的工種，不亞于100年后從事網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作?？▋?nèi)基思維敏捷，學(xué)東西很快，后來他成為能夠僅憑電報的聲音即能聽出所發(fā)信息的電報員，據(jù)稱，卡內(nèi)基是美國第三位從事聲音傳送信息的學(xué)者。

　　卡內(nèi)基的成長經(jīng)歷堪稱奇跡，好像有與身俱來的好奇心、進取心。他不需要別人來告訴他應(yīng)該做什么，但當機會悄然而至?xí)r，他也從不放過任何機會。此后，因為電報工作的出色表現(xiàn)，他得以成為賓夕法尼亞鐵路公司(相當于我們現(xiàn)在的大國企)西部地區(qū)主管斯考特的私人助理，再之后，當斯考特被提升為賓夕法尼亞鐵路公司的副總裁時，卡內(nèi)基被提拔為西部地區(qū)主管，時年卡內(nèi)基25歲。

　　可以這么說，從13歲到25歲的職場歷程中，卡內(nèi)基每次調(diào)崗都是正確的選擇，每一次調(diào)崗、升遷背后除了偶然的機遇外，都離不開他艱辛的付出。

　　這還不夠，年紀輕輕當上管理者的卡內(nèi)基在工作之余，還學(xué)會了投資，30歲就成功轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本家。

　　第二階段：30來歲，躋身白領(lǐng)，投資成主線

　　很多人在職場升遷的第一個階段就畫上了句號，比如當上了一家公司的經(jīng)理，尤其是擔任一家大公司的經(jīng)理之后，便停步不前了，但卡內(nèi)基沒有。

　　接替斯考特在匹茲堡的職位，擔任國字頭大企業(yè)的區(qū)域經(jīng)理之后，工作之余，卡內(nèi)基做起了投資生意。有一次，斯考特問卡內(nèi)基，能否湊夠500美元的投資金額。斯考特得到一則消息，“有一個人手上有10股阿丹姆斯快遞公司的股票，可他去世了，這些股票現(xiàn)在以每股50美元的價格出售”?？▋?nèi)基抓住了這次投資機會，四處湊錢得到了這10股股票。

　　第一筆股息收入到賬給予了卡內(nèi)基強烈的震撼，在《卡內(nèi)基自傳》中，卡內(nèi)基熱情洋溢地描述自己收到第一筆10美元分紅支票時的心境，“這是一只能下金蛋的鵝!”這種體驗讓他感受到錢生錢的魔力，使他關(guān)注起投資資本的可能性，并立刻行動起來。

　　沒過多久，臥鋪車廂發(fā)明者伍德拉夫向卡內(nèi)基推薦自己的公司，卡內(nèi)基立刻抓住機會，買下了一部分股權(quán)。當他再一次面臨資金短缺時，大膽從銀行那得到了貸款幫助。這一次的投資讓卡內(nèi)基成為了徹底的財務(wù)自由者。

　　在伍德拉夫臥鋪車廂制造公司的1/8股份是“卡內(nèi)基巨額資產(chǎn)的真正開始“，卡內(nèi)基最主要的傳記作者波頓·亨德瑞克與渥爾一致同意這一點。

　　28歲的卡內(nèi)基儼然已經(jīng)是一個資本家了。木橋的燒毀給鐵路運輸帶來了一場劫難，“為什么不能建一座鐵橋呢?”于是，他立刻組建了基斯動橋梁公司，后來，卡內(nèi)基又參與了一家成功的石油公司和幾個金屬公司的投資，其中包括克洛曼-米勒-菲普斯-卡內(nèi)基公司及其子公司米爾斯聯(lián)合鋼鐵公司……

　　當時，卡內(nèi)基的年薪已經(jīng)漲到2000美元，但這只是他多樣化投資中賺取的年收入的一小部分，卡內(nèi)基的年收入已經(jīng)高達4萬美元。1865年3月，在30歲的那年，卡內(nèi)基從公司正式辭職，正式告別替他人打工的生涯。

　　第三階段：40來歲，投資轉(zhuǎn)身做實業(yè)，成就鋼鐵大王之名

　　1872-1873年是卡內(nèi)基一生中的重要轉(zhuǎn)變時期，正是這個時期，卡內(nèi)基決定將以前的一切放到一邊，集中自己的一切專門致力于制造鋼鐵。

　　一次英格蘭之行，讓卡內(nèi)基找到了鋼鐵產(chǎn)業(yè)的勃勃生機。他目睹到貝西默酸性轉(zhuǎn)爐的整個鋼鐵生產(chǎn)過程，看著鐵一步一步轉(zhuǎn)化為鋼，腦海中充滿了無限的創(chuàng)業(yè)遐想。1872年，卡內(nèi)基成立一家全新公司，自己作為最大個人股東，沒多久，這家公司改名為ET鋼鐵公司。

　　由于1873年的經(jīng)濟大恐慌以及其后效應(yīng)，ET鋼鐵公司的一些股東被迫撤股，卡內(nèi)基抓住這一計劃回購他們的股份，從而擴大了對公司的控制權(quán)。ET鋼鐵公司之后運轉(zhuǎn)得非常成功，從那時起一直到1888年，公司每年平均利潤達20%，卡內(nèi)基的個人財富也積累到了1500萬美元。

　　19世紀90年代中期，美國1/3是由卡內(nèi)基鋼鐵公司生產(chǎn)的。隨著合伙人的先后去世或退出， 卡內(nèi)基理所當然地將他們的股權(quán)全部收購。最后，卡內(nèi)基毫無爭議地變成了鋼鐵大王。

　　作為商人，卡內(nèi)基的突出特點是他的遠見性、包容和他對變化的歡迎與大度。比如說，投入成本是商業(yè)行為帶來的無法收回的成本，在進行決策時不應(yīng)考慮在內(nèi)。商界的每人都知道這一點，但很少有人能有勇氣將它付諸實踐，但卡內(nèi)基能。一次卡內(nèi)基的助手施瓦布告訴他，有建設(shè)軋鋼廠的更好的設(shè)計方案，于是他就讓施瓦布拆除并重建了一座嶄新的軋鋼廠

　　卡內(nèi)基對技術(shù)并沒有什么特殊偏愛，他沒有“任何想成為發(fā)明家、化學(xué)家、探索家、機械師的想法”，但是卡內(nèi)基知道自己在哪些方面不行，便決定雇用什么樣的人。實際上，任何一個經(jīng)營鋼鐵的人或許都比卡內(nèi)基更懂行，但是卻沒有誰能夠比他更懂得經(jīng)營之道。比如，卡內(nèi)基能夠抓住更大的訂單，能確保工人們更好的工作成果，或者總能找到更好的合作伙伴。

　　當然，在成為鋼鐵大王的歷程中，我們需要指明，盡管卡內(nèi)基是一位偉人，但他并不總是個好人。事實上，當“好”與“偉大”發(fā)生沖突時，卡內(nèi)基選擇了“偉大”。我們相信，在商界，“好”與“偉大”二者經(jīng)常會發(fā)生沖突。比如卡內(nèi)基工廠曾發(fā)生過臭名昭著的鎮(zhèn)壓工人罷工事件。

　　第四階段：60歲后，因“慈善”名垂歷史

　　頂級企業(yè)家分布于不同的領(lǐng)域，或者做鋼鐵如卡內(nèi)基，做互聯(lián)網(wǎng)如蓋茨，做投資如巴菲特，或者是石油大亨如洛克菲勒，行業(yè)不同，領(lǐng)域各異，但慈善是共通的。現(xiàn)今，卡內(nèi)基為世人傳頌的已不是作為鋼鐵大王時的管理之道，也不是他卓有成效的投資之道，而是他創(chuàng)造的慈善“新時代”。從企業(yè)家過渡到慈善大家，卡內(nèi)基是領(lǐng)時代之先河者，也是至今仍難以被超越的慈善大家。

　　卡內(nèi)基在鋼鐵廠的原始投資為25萬美元，27年后的1901年，他將價值3億美元的卡內(nèi)基鋼鐵公司的股份賣給了摩根，由此成為當時世界上最富的人之一。

　　有著這筆巨額的財富，卡內(nèi)基先后建立了卡內(nèi)基匹茲堡學(xué)院，卡內(nèi)基理工學(xué)院、卡內(nèi)基華盛頓學(xué)院以及3000多家公共圖書館。到他1919年去世前為止，“鋼鐵大王”卡內(nèi)基捐獻的財富已經(jīng)超過3.5億美元。在卡內(nèi)基所有的捐贈項目中，最為引人注目的是公共圖書館，在其一生中，在英語國家出資建造和維護了2500家公共圖書館，與眾不同的是，卡內(nèi)基出資建造圖書館，但堅持由當?shù)卣徺I書籍、支付圖書館工作人員的薪酬以及支付維修費用。這樣的舉措能保證圖書館的良性運作。

　　大家或許想知道，卡內(nèi)基的慈善觀念是怎么得來的?

　　可以這樣推測，視野開闊、熱愛閱讀的卡內(nèi)基一定知道，在希臘和羅馬最為昌盛的時期，統(tǒng)治者和富有的貴族就奉行過一些慷慨之舉，他們?yōu)榭▋?nèi)基提供了效仿的原型。當然，這些只是間接的榜樣。

　　卡內(nèi)基深受赫伯特·斯賓塞理論的影響，從那里也演化出卡內(nèi)基的慈善觀。斯賓塞是英國社會學(xué)家，在他所主張的一套哲學(xué)理論中，極力宣揚應(yīng)用進化理論來闡釋人類社會和文化的發(fā)展。斯賓塞認為，人類不斷地為金錢和權(quán)力而彼此競爭，那些在競爭上獲勝從而聚斂大量財富的人可作為“適者生存”(斯賓塞發(fā)明的術(shù)語)的例子。斯賓塞的理論深受一些在美國鍍金時代崛起的百萬富翁的歡迎，因為這一理論為他們的商業(yè)活動和他們自己提供了最有效的辯護。

　　卡內(nèi)基從斯賓塞的理論中選取一些融入自己的思想，然而，卡內(nèi)基也相信，從根本上來說，富人只是其財富的信托人，他們有責(zé)任將其財富運用到造福全社會的博愛工程上去。

　　卡內(nèi)基的核心思想精煉成“把財富帶進墳?zāi)故强蓯u的”這一語句被世代傳唱。