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    職場(chǎng)懷才不遇者怎樣早日發(fā)光

    來(lái) 源:她時(shí)代發(fā)表日期:2012-01-06

      每一片職場(chǎng)江湖中都存在一些“時(shí)運(yùn)不濟(jì)”的人,他們工作比別人努力,得到的卻并不多,甚至有時(shí)候,明明事情是他做的,功勞卻算到了別人頭上。當(dāng)我們抱怨老板不公平時(shí),或許并沒有意識(shí)到,職場(chǎng)成功與否是由三個(gè)要素組成的,即專業(yè)表現(xiàn)、個(gè)人形象、能見度。其中能見度所占比重為60%。從某種意義上說(shuō),職場(chǎng)考驗(yàn)的不是你是否做得好,而是是否懂得醒目卻又不刺眼地亮出自己。

      Suzy對(duì)自己的要求是做好事情再說(shuō)話,因此她每天總是在辦公室埋頭苦干,既不會(huì)出現(xiàn)在茶水間的閑談中,也不會(huì)出現(xiàn)在上司的午餐桌前。開會(huì)時(shí),她幾乎從不發(fā)言,因?yàn)閾?dān)心自己的見解不夠優(yōu)秀。“不鳴則已,一鳴驚人”的想法,使她總是沒有機(jī)會(huì)開口。Suzy覺得自己像高貴的畫眉,而坐在對(duì)面的Mary則像聒噪的喜鵲。

      Mary總是喜歡在午餐時(shí)湊到主管的桌前,告訴他自己讀了一本什么書,或者剛剛學(xué)過(guò)的管理學(xué)課程,而她所說(shuō)的那些,Suzy在幾年前就已經(jīng)很熟悉。她還特別勇于在部門會(huì)議上發(fā)言,有時(shí)候甚至將Suzy私下跟她探討的那些不甚成熟的想法拿到會(huì)議上去講。

      Suzy暗暗嘲笑Mary無(wú)知無(wú)畏。意想不到的是,“喜鵲”小姐很快升職,而“畫眉”小姐還兀自清高著。Suzy實(shí)在看不出Mary究竟有何過(guò)人的能力,可是主管卻很欣賞她,認(rèn)為她積極向上、富有魄力、敢說(shuō)敢做,具備可貴的領(lǐng)導(dǎo)才能。

      許多自認(rèn)為優(yōu)秀的員工,往往脫不了“清高”的窠臼,以為只要是金子總有一天會(huì)發(fā)光,卻不知道在這個(gè)“發(fā)光要趁早”的年代里,如果你不跳出來(lái),是沒有多少人有耐心去發(fā)掘你的。

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