職場迷茫,是堅持還是跳槽?
來 源:未知發(fā)表日期:2018-09-29
迷茫,可能是職場中的通病。一位朋友畢業(yè)到現(xiàn)在4年,換了3份工作,目前失業(yè)5個月了,很迷茫,一直找不到工作。每一次跳槽都希望可以找到一份輕松又體面,還有高收入的工作,但是卻越找越差。后來去一家公司面試,一同競爭的都是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,面試官告訴她,她除了工作時間長一點,經(jīng)驗稍微多一點以外,和其他人相比并沒有明顯的優(yōu)勢,反而因為年齡問題,正好到了適婚年齡,竟然連應(yīng)屆生都沒有PK過。究其根本原因,一來我覺得是沒有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃,二來,自身沒有核心競爭力。
那么,職場迷茫了怎么辦?
有人工作上遇到了困難,或者心里排斥這份工作會直接跳槽。據(jù)調(diào)查,剛步入職場95后頻繁跳槽的原因,大多發(fā)現(xiàn)他們都會把“興趣”放在“錢”后面。這個興趣包括很多:工作內(nèi)容、工作環(huán)境、同事關(guān)系、公司文化、領(lǐng)導(dǎo)風格等等,也許這在年紀稍長的人眼里是必須忍受且學(xué)會的,但在他們眼里,這些都要排在“我高興”后面,即這些“興趣”不能讓我開心,那就意味著要跳槽了。
一般來說,對一個崗位從熟悉到熟練起碼需要半年時間,如果在大公司,弄清公司的組織架構(gòu)并能熟練運用它,則需更長的時間。
所以大多數(shù)頻繁跳槽的行為只是走馬觀花看看而已,換了一批同事,換了一個新環(huán)境,換了工作內(nèi)容,看似都換了,但問題的實質(zhì)即如何跳出“我不知道自己喜不喜歡這份工作”,并沒有解決。
So,跳來跳去,只不過是在新手期跑來跑去,沒有增長技能,也沒有找到自己喜歡的職業(yè)方向,瞎忙而已。
所以即使要跳槽,也要首先判斷自己準備發(fā)展的方向,以及為跳槽做好充足的準備。
首先,尋找自己的興趣。興趣是最好的老師,有了興趣就有了動力。那如何判斷把興趣當做工作就適合自己呢? 你想想這三個問題: 每天在哪些事情上花的時間最多,并且不會覺得煩? 如果每天做重復(fù)但是你喜歡的事情,你有動力嗎?比如打游戲? 如果喜歡的事情變成工作,途中遇到一些你不認可的事情,你會接受完成任務(wù),還是中途放棄?
其次,大概找好自己對什么感興趣,那就可以在求職市場上找找相關(guān)的崗位,結(jié)合自己目前的情況,看看從哪里入手最容易。
比如,如果你特別喜歡玩游戲,各類游戲如數(shù)家珍,那該怎么從事和游戲相關(guān)的行業(yè)呢?
這就需要你了解一個產(chǎn)品是怎么被做出來的。從開發(fā)、制作到推廣營銷,你了解的越多,才能發(fā)現(xiàn)自己適合參與哪部分工作。如果你對游戲是如何被做出來的很感興趣,可以了解游戲開發(fā)公司,團隊情況,關(guān)注他們的官方網(wǎng)站、微博和微信,想各種方法勾搭,慢慢地就會在積累知識的同時,也可以認識一些業(yè)內(nèi)人士。
最后,10000小時定律,即要成為某個領(lǐng)域的專家,至少需要10000小時的錘煉。
在你大概清楚自己的興趣和能勝任的崗位后,就花10000小時做功課,把自己變得專業(yè)的同時提高面試成功率,起初肯定會面臨多次拒絕和否定,這個時候,除了堅持并沒有其他更好的辦法。