打敗你的從來都不是人工智能
來 源:未知發(fā)表日期:2018-07-26
今年裁員大潮席卷各個(gè)領(lǐng)域,失業(yè)新聞在不同行業(yè)中蔓延,職場(chǎng)人士人人自危。前段時(shí)間一篇《我30歲被公司辭退,卻發(fā)現(xiàn)自己什么都不會(huì)》更是引起各位HR的熱議。
其實(shí),不是每一個(gè)每天在收費(fèi)站收費(fèi)的人失業(yè)之后都什么都不會(huì),也不是每一個(gè)在窗口辦業(yè)務(wù)的人失業(yè)之后都沒有生計(jì)。
其實(shí),打敗他們的,從來都不是人工智能。
讓我們回到茹毛飲血的老祖先時(shí)代,那個(gè)時(shí)代,人們還只穿了一條褲衩,手里面拿著石頭和樹枝做的武器打獵。這時(shí)候部落里來了兩個(gè)新人,一個(gè)叫小王,一個(gè)叫小李。
因?yàn)樗麄兪切氯?,部落組隊(duì)外出打獵的時(shí)候,他們倆個(gè)人只能做一些處理獵物實(shí)體、搬運(yùn)獵物的輔助工作。小李在做完這件事之后,也學(xué)著部落里面打獵最厲害的老劉的手法偷偷的私下練習(xí)。小王做完了之后呢,和部落里幾個(gè)無事之人聊大天。
幾年之后,出現(xiàn)了一群猛獸,襲擊了這個(gè)部落。在這場(chǎng)襲擊中,部落里的人死的死,傷的傷,只有具備戰(zhàn)斗能力的幾個(gè)人,安然的活了下來,繼續(xù)生存,這其中就有小李。而小王呢,在這場(chǎng)襲擊中第一個(gè)被吃掉了。部落的老劉人老之后,小李扛起了大旗,成了這個(gè)部落里面狩獵最厲害的人,帶領(lǐng)著部落繼續(xù)生存。
N多年之后,小王和小李轉(zhuǎn)世來到了現(xiàn)代。成了一所985名校的同期畢業(yè)生,他們同時(shí)被某公司的同一部門錄取。他們的頂頭上司是一位在行業(yè)非常資深、在公司打拼了多年的劉總。
有一次,劉總出差,走之前給他們同時(shí)布置了一項(xiàng)很重要的信息收集和整理工作。要求他們盡可能多的收集相關(guān)信息,2天內(nèi)把整理好的信息文件發(fā)到他的微信上。
小王和小李都是剛來公司上班不久,對(duì)這個(gè)行業(yè)、對(duì)公司的了解并不深。劉總沒有告訴他們信息收集的具體要求、途徑、方法。小王有點(diǎn)不高興了,私下跟小李說:劉總真是的,走之前也不把這項(xiàng)工作交代清楚。我們都是剛畢業(yè),剛來公司,人生地不熟的,上哪去收集信息啊?小李笑了笑,說:今晚我們都回去想想辦法吧。
后來,小王第二天百度了一下,把百度前兩頁上找到的相關(guān)信息復(fù)制、粘貼了一份word文檔,直接在微信上發(fā)給了劉總。
小李呢,沒有像小王那樣著急。他找到了之前在劉總部門工作過,現(xiàn)在已經(jīng)升職做另一個(gè)部門負(fù)責(zé)人的馬經(jīng)理。問他關(guān)于劉總安排這項(xiàng)工作的看法,以及關(guān)于這項(xiàng)工作的信息收集途徑。馬經(jīng)理很忙,一開始并不想理會(huì)小李。后來小李多次拜訪,甚至中午不吃飯?jiān)隈R經(jīng)理的辦公室外面等他。
馬經(jīng)理覺得小李這個(gè)新人很積極,也很虛心好學(xué),有點(diǎn)像當(dāng)年的自己,就耐心的告訴了小李應(yīng)該找的人,最后,馬經(jīng)理跟小李說:我把這幾個(gè)人的電話給你,我一會(huì)也會(huì)跟他們打個(gè)招呼。你就說是通過我找到他們的,他們會(huì)幫你搞到一些信息。
于是,小李逐個(gè)給他們打電話聯(lián)絡(luò),收集到了很多很重要的內(nèi)部數(shù)據(jù)和關(guān)鍵信息。小李把這些信息收集好后,多花了一點(diǎn)時(shí)間把內(nèi)容編輯成了“微信公眾號(hào)”上的圖文信息,推送給了劉總。
往后的日子里,幾次其他的工作安排,小王和小李都持續(xù)著類似的做事風(fēng)格。
1年后,劉總就把全部重要的管理性工作交給了小李,把那些可有可無的事務(wù)性工作都交給了小王。3年后,小李被劉總提拔為這個(gè)部門的經(jīng)理,成了管理層,而小王還在那里做那些重復(fù)的事物性工作。5年后,公司上了新的系統(tǒng),所有原來那些線下的事務(wù)性工作全部可以在線上完成。小王,因此被公司裁員了。而小李,因?yàn)閯⒖偟臅x升,他做到了原來劉總的位置,挑起了公司的大梁,獨(dú)當(dāng)一面。
原始世界的小王不是敗給了那群猛獸,是敗給了自己沒有生存能力?,F(xiàn)代世界的小王也不是敗給了系統(tǒng),還是敗給了自己沒有生存能力。
小李不斷的在鍛煉自己的生存能力,而小王不斷的在被生存推著走。
不同的態(tài)度,不同的思維,不同的行為,產(chǎn)生不同的結(jié)果。牛X的人都是從傻X過來的。但卻不是每一個(gè)傻X都會(huì)變得牛X。
每個(gè)企業(yè)都會(huì)存在三種類型的人:20%左右的人“才”,這部分人可以被叫做“不可缺少型”;60%左右的人“材”,這部分人可以叫“合格型”;20%左右的人“裁”,這部分人可以叫“淘汰型”,任何員工必居其一。
可是企業(yè)不論怎么裁員,不論科技如何發(fā)展,在任何一個(gè)組織當(dāng)中,不可缺少型的人永遠(yuǎn)都不會(huì)死。他們知道在這個(gè)社會(huì)上生存,最重要的,是主動(dòng)培養(yǎng)自己獲得順應(yīng)這個(gè)時(shí)代的生存能力。