離職是面照妖鏡,照出人生百態(tài)
來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2018-05-11
員工離職,最見(jiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)
員工離職,看出一個(gè)公司格局
員工好不好,離職見(jiàn)分曉
朋友A:
畢業(yè)后在某知名企業(yè),工資高待遇好。
可她卻說(shuō)那時(shí)候她每天下班都下決心:
老子明天一上班就提辭職!
結(jié)果第二天卻像失憶了一般繼續(xù)埋頭干活。
同學(xué)L:
工作幾年后,自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)了家甜品店。
前期挺艱難的,后來(lái)慢慢步入正軌。
她也覺(jué)得日子過(guò)得太累,多次嚷嚷不想干了。
當(dāng)我認(rèn)識(shí)越來(lái)越多不同的人之后,深深的意識(shí)到,沒(méi)有一份工作是完美的,你看到的那些光鮮背后,少不了血淚史。我們都一樣,我們都有一大堆想要辭職的理由。
很多時(shí)候,這些沖動(dòng)會(huì)被這樣那樣的因素所化解。也總有些時(shí)刻,這種沖動(dòng)會(huì)變成行動(dòng)。公司本就是一趟前行的列車(chē),有人上車(chē),定會(huì)有人下車(chē)。而通過(guò)離職這件事,能折射出不同人的格局和素養(yǎng)。
員工離職最見(jiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)
年終是離職高潮期,許多職場(chǎng)人會(huì)等到拿到了年終獎(jiǎng)后再提,以免因?yàn)檗o職而影響了年終績(jī)效。
結(jié)拜兄弟A:
公司是節(jié)后發(fā)年終獎(jiǎng)。但是他春節(jié)前就遞交了辭職申請(qǐng),本意是希望多給公司一些時(shí)間招到新人好交接。結(jié)果提了辭職后,該報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用領(lǐng)導(dǎo)怎么也不批,年終獎(jiǎng)拿的也極少。他表示跟了這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)幾年,離職時(shí)才發(fā)現(xiàn)太扎心。
我的表妹B:
表妹第一份工作辭職時(shí),領(lǐng)導(dǎo)挽留幾次未果。于是跟她說(shuō)招合適的人比較困難,希望多留些時(shí)間給公司??杀砻么袅藘蓚€(gè)月,公司還沒(méi)招到該崗位的人。就跟領(lǐng)導(dǎo)商量把工作交接給另一個(gè)人,然后又花兩周把工作梳理成檔,交接清楚。最后意外發(fā)現(xiàn),該領(lǐng)導(dǎo)在表妹走后立馬刪掉了她的QQ和微信。
離職時(shí)反映的不僅僅是員工的素養(yǎng)
也是領(lǐng)導(dǎo)甚至老板的素養(yǎng)
我的朋友C:
他們領(lǐng)導(dǎo)會(huì)為部門(mén)每位離職員工舉辦離職趴。也會(huì)在散伙飯時(shí)給予該員工鼓勵(lì)和祝福,同時(shí)表示歡迎他們回來(lái)。所以他們團(tuán)隊(duì)的員工,無(wú)論是離職抑或在職,對(duì)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)都是很好的。
員工離職,可看出一個(gè)公司格局
大學(xué)好友A:
離職時(shí)被氣得不行。她說(shuō)她們公司的規(guī)定和做法一般是離職手續(xù)辦完第二天,會(huì)結(jié)清該員工的所有工資,并且離職當(dāng)天給予離職證明。她辭職時(shí)跟副總裁間有些不愉快,副總裁兼管人力和財(cái)務(wù)。于是她現(xiàn)在離職都近一個(gè)月了,離職證明和工資都未拿到手。
我不是當(dāng)事人不知道真實(shí)情況,但倘若像好友說(shuō)的那般,是公司故意克扣離職證明和工資。那只能說(shuō),這個(gè)總裁和公司的格局,實(shí)在太小了。
只要相聚,就會(huì)面臨分別。公司對(duì)員工離去和新人的到來(lái)都應(yīng)當(dāng)習(xí)以為常,尊重員工的選擇。無(wú)論員工離職是由于個(gè)人原因,還是對(duì)公司心存不滿(mǎn),都在情理之中。如果公司不想人才流失,大可以挽留,若挽留不住,最忌給員工穿小鞋、使絆子,甚至翻臉不認(rèn)人。
員工好不好,離職見(jiàn)分曉
員工怎樣消化這些負(fù)能量,更能體現(xiàn)TA的品質(zhì)。
有些同事平時(shí)看著挺好的,自打TA提了離職,就跟變了個(gè)人似的。我知道,很多人到了提辭職那步,著實(shí)是因?yàn)橛X(jué)得委屈極了??隙〞?huì)對(duì)公司、領(lǐng)導(dǎo)存在某些不滿(mǎn)。
房地產(chǎn)朋友A:
本來(lái)工作就超負(fù)荷,加班是家常便飯,近期更是忙到一個(gè)月都沒(méi)休息過(guò)。一問(wèn)才知道,原來(lái)跟她同組的妹紙辭職,沒(méi)交接就走了。
她不僅要做自己的工作,還要扛起那個(gè)妹紙的工作,崩潰的是那個(gè)妹紙的工作她從未做過(guò),打電話(huà)給妹紙,人家拒接!搞得她苦不堪言,累的半死。
朋友說(shuō),我知道那個(gè)妹紙跟公司有些不愉快,但也不至于這樣吧,太不負(fù)責(zé)了!
HR朋友B:
她說(shuō)她看人很準(zhǔn),然后給我舉證,說(shuō)有一個(gè)姑娘曾在她所在的公司工作,上司是個(gè)極其刻薄的人,但能力很強(qiáng),他的下屬大多對(duì)其有意見(jiàn)。
這個(gè)姑娘很少抱怨,工作也很努力。后來(lái)離職時(shí),聽(tīng)說(shuō)被領(lǐng)導(dǎo)諷刺了一頓。但這個(gè)姑娘依舊和顏悅色,并感激了領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。
后來(lái)她工作交接也十分認(rèn)真負(fù)責(zé)。HR朋友覺(jué)得這姑娘前途無(wú)限,果然,后來(lái)她發(fā)展得特別好。
離職前的工作交接可為最后印象加分。
勢(shì)不可使盡,山水總有相逢。
當(dāng)你把你的工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)這份工作的總結(jié)事無(wú)巨細(xì)的交接給新同事時(shí),會(huì)讓人覺(jué)得你是一個(gè)很有責(zé)任感的人。而這份舉動(dòng)帶來(lái)的蝴蝶效應(yīng),能夠超乎你的想象。
離職是面照妖鏡,照出了許多人的“丑”態(tài),也體現(xiàn)出了許多人的可貴。成熟的離職、優(yōu)雅的離職,為自己、為他人的離開(kāi)畫(huà)下一個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào)。
愿你以后在街上碰見(jiàn)前上司、前同事時(shí),能夠自信的迎面微笑。