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    職場上混得順風(fēng)順?biāo)娜硕甲隽耸裁矗?/h3>

    來 源:未知發(fā)表日期:2017-09-15

      大多數(shù)人在職場里并非如魚得水,因?yàn)槿松蝗缫庵拢邪司?。而少?shù)人卻在職場上呼風(fēng)喚雨,那是因?yàn)槭裁?職場暗潮洶涌的江湖里,有一部分生存下來的是武林高手,而另外一部分,就是那表面看起來毫不起眼,卻能長久生存的人。

      故事一

      艾米和海倫一起進(jìn)入一家韓國公司,她們應(yīng)聘的是同一個職位:部門經(jīng)理。而最終海倫以更高的評價獲得了這個職位,而艾米屈居其下,成了主管。為了不讓海倫對她產(chǎn)生戒備,艾米主動講起自己來公司應(yīng)聘的就是主管職位。

      新入公司的艾米和海倫,是被兩個專員招聘進(jìn)公司的。當(dāng)企劃部部長問起她們對之前的招聘工作怎么評價,海倫就站在專業(yè)角度講述了一下自己的看法,艾米也趕快補(bǔ)充,生怕被部長認(rèn)為自己是沒有見識的人??墒?,她們的這一舉動卻引起了兩名專員的不滿。海倫察覺兩名專員的反應(yīng)后,把這件事分享給艾米。艾米突然意識到了自己的疏忽,不過,她能在部長面前不丟面子,也能在專員面前拾回好感。于是艾米就刻意的靠近兩名專員,對她們言聽計(jì)從,低眉順眼,時不時的還夸贊她們聰明,獨(dú)立,優(yōu)秀。海倫對兩名專員對自己的指教很不以為然,還會不滿,可是正因?yàn)檫@樣,對比之下,艾米就是非常順服,海倫就是不識時務(wù)。于是,艾米被減了的分?jǐn)?shù),又這樣被輕松找回。

      艾米家里是農(nóng)村的,小時候家境并不富裕,她和海倫在一起吃飯的時候,每次盤碗都很干凈,可是,自從和兩名專員吃飯,看到她們大量的剩下飯菜,艾米的盤碗也變得和她們一樣了。平時在外面吃快餐,艾米也不舍得花錢,陰天下雨,大家需要聚在辦公室吃飯,艾米和大家一起點(diǎn)餐,就點(diǎn)了一份最貴的,她在努力的和專員們保持一致,不要讓她們覺得自己是因?yàn)榧揖巢缓枚^得節(jié)省。

      對于愛發(fā)脾氣的總經(jīng)理,艾米內(nèi)心也非常不喜歡,她會和海倫一起私下抱怨,但是面對總經(jīng)理的時候,就像磕頭蟲一樣謙卑順溜。

      對于韓國人規(guī)定的進(jìn)出檢查全身及包的制度,艾米心里也非常反感,但她在被檢查的時候,也總是非常配合的那個,默不作聲,任人安排。

      對于新招聘的總務(wù)專員候選人,艾米知道那個人錄取的可能性很大,以后入職掌握著很多資源,在他還沒入職的時候,就伸出了友誼的手,把自己帶的牛肉干分給候選人吃??上У氖?,后來韓國總經(jīng)理提出要招聘一個會講韓語的人,于是,艾米私底下抱怨,自己的牛肉干白破費(fèi)了。

      對于韓國語言,艾米口頭上說不看重,私下下苦工學(xué)習(xí),身為孩子的媽媽,下班的時間,沒時間陪孩子,她要多背韓語單詞,因?yàn)樗理n國公司的等級差異:韓國人排第一等--朝鮮族第二等--會說韓語的人第三等---會說英語的人第四等--不會說韓語也不會英語的人第五等。她試圖讓自己擠進(jìn)第三等人。

      艾米當(dāng)然分得清是非曲直,但是,當(dāng)她看清楚地位高低,遠(yuǎn)近親疏的關(guān)系時,她只會選擇對她自己有利的方式去為人處世,是非曲直已經(jīng)不再重要,跟總經(jīng)理的步調(diào)要一致,他喜歡的人就是對的,他不喜歡的人就是錯誤。為了能博得總經(jīng)理的好感,她可以不惜以出賣海倫為階梯。

      艾米的低眉順眼,博得了眾人的一致好評,包括海倫。在海倫的面前,艾米從來就是義正詞嚴(yán)的,她對拖延癥的專員們很是看不慣。當(dāng)然,在海倫的背后,艾米沒有忘記時不時的會和專員一起抱怨一下海倫的管理風(fēng)格太嚴(yán)格,借以拉近她和專員們的距離。她不能把自己當(dāng)作主管自居,她要注意不能搶了海倫的風(fēng)頭,又要和專員打成一片,所有她的卑微舉動,就是為了隱藏鋒芒。

      然而,艾米并不是事事都做得讓人欣賞, 出去工作的時候,比如到超市采購大宗物品,海倫在結(jié)賬的時候,艾米,總是把購物車擺放好,把輕巧而體積大的放在自己的車?yán)铮殉林氐奈锲贩旁诤惖能嚴(yán)?。出差回來,三個人一起出錢買的特產(chǎn),艾米以個人的名義先分給大家吃了。

      海倫是部門經(jīng)理,和外界接觸的機(jī)會更多,在處理事務(wù)的時候,她也會帶著艾米,而需要沖鋒陷陣的時候,艾米總是很明白沉默是金的道理。因?yàn)?,她太明白,矛盾就是會指向那個出頭的人。

      艾米是海倫最信任的同事,艾米會在海倫面前說起很多專員們的不是;艾米也是專員們,以及為了工作和海倫有矛盾的人最信任的人,因?yàn)榘卓倳胶椭麄兊目捶ǎ⑶視诓唤?jīng)意間也說幾句自己對海倫的不滿。

      結(jié)局是預(yù)料之中的,艾米對海倫的職位取而代之,并且長長久久的呆在了這家韓國公司。當(dāng)海倫辭職的那天,艾米說,沒辦法,總經(jīng)理就是看某人順眼,某人不順眼,這就是命。是的,艾米就是這種大家眼中的小綿羊,順順服服的走到了部門經(jīng)理的位置。

      故事二

      大江是去應(yīng)聘了兩個公司,一個是知名大企業(yè),另一個是不知名的小公司。他先以托詞告訴小公司,要晚些日子入職,然后去大公司上班觀察,如果大公司果然不錯,他就留下,告訴小公司自己不去了;而如果大公司,他去了覺得不好,他就可以通知小公司,他什么時候報(bào)道。如意算盤打定之后,大江就去了大公司。在大公司里,層級分明,流程細(xì)致,前輩資歷深厚,在他這個新人面前,都很擺譜。大江去了一個星期,就感受到,自己若想往上爬是多么的艱難,于是,他毅然告知大公司,他感覺不適合。然后,他堂而皇之的成了小公司的座上賓。

      大江為小公司的老板辦事,可謂鞍前馬后。下班沒有自己的時間,不是陪老板應(yīng)酬,就是忙于老板家里的后勤事務(wù),幫老板找保姆,替老板接孩子,為老板老婆尋覓合適的健身房,各種前前后后,里里外外的事情,大江從不推辭。

      隨著老板公司的發(fā)展,大江的職位也得到了提升,而一個并購的機(jī)會,讓老板的公司合并進(jìn)了大公司,而大江一躍成了大公司的副總。

      所以,你看到那人前風(fēng)光的副總的時候,你會想到他曾經(jīng)和仆人一樣服侍主子的情景嗎?你會想到他陪著笑臉,低聲下氣的對著主子的家人的情景嗎?

      故事三

      外聯(lián)主管方昆是個36歲的男人,曾經(jīng)在一家小公司做過副總,因?yàn)樵挶容^多,在面試的時候其實(shí)不太讓面試官認(rèn)可。可是在面試過程中,他很注意面試官對他的質(zhì)疑,在后續(xù)的復(fù)試,最后的面試環(huán)節(jié),搜集了很多資料,把在前面面試中減分的地方都彌補(bǔ)了起來。于是在最后一輪面試當(dāng)中,他大獲全勝,獲得了這個職位。

      他剛剛來到公司很低調(diào),每天悄無聲息的研讀公司的制度、歷史發(fā)展、企業(yè)文化,并且做好筆記。公司有一項(xiàng)福利,把大家的午餐補(bǔ)助,每天扣2元錢集合起來購買水果給大家發(fā)。每次由保潔員大姐給各部門端來大托盤。方昆這時會把大托盤里的水果送到每個人的桌子上,大家都高興的說句謝謝。其實(shí),方昆拿的是同事自己花錢買的水果來討好大家,可是,就是這樣討巧的做法很得大家的歡迎。三天兩頭的,大家都和他混熟了。

      對女孩,方昆很照顧,大家有什么需要幫助的地方,他總是隨叫隨到,對85后的新生代直呼他的名字,他也從不計(jì)較;對男士,方昆也很尊重,時不時叫上幾個同事在陽臺上曬曬太陽,抽支煙,關(guān)系就拉的更近了。

      陪公司領(lǐng)導(dǎo)出去應(yīng)酬,方昆總是很有眼色,知道什么時候讓領(lǐng)導(dǎo)出風(fēng)頭,什么時候該為領(lǐng)導(dǎo)擋酒。在部門領(lǐng)導(dǎo)面前,他低眉順眼的,一點(diǎn)也不顯擺,卻獲得了信任。處世為人低調(diào)圓融,卻使大家都樂在其中。因此雖然剛來不久,人際關(guān)系非常不錯。老板特別愿意交給他辦事,即使是違背常理的事情,或是違反法律的事情,方昆都會去辦,絕不說一個不字,因?yàn)樗幌雭G了飯碗,還因?yàn)?,他深諳這種道理,他會獲得高升的機(jī)會。

      故事四

      新入職的人事專員杜眉是個29歲的女人,曾經(jīng)在其他公司做過招聘培訓(xùn)主管,外表平平,看起來還有幾分不好相處的感覺??墒撬齽倓偧尤牍镜臅r候,見人就叫哥叫姐的,不管人家是不是比她年長。公司里有幾個富家女非常霸道,見新人就要欺負(fù)。

      在春節(jié)晚會排練現(xiàn)場,杜眉雖然因?yàn)楸黄渌巳〈搜菪∑防锏闹鞒秩耍睦镱H有不舒服,可是臉上并沒有露出不快的神情,表面上她對人說話比較客氣,能妥協(xié)退讓。私底下,她有自己的算盤,知道什么時候該低調(diào)。

      公司另外還有一個節(jié)目是穿著睡衣跳舞,有人邀請杜眉參加這個舞蹈,杜眉雖然知道這樣的形象也許會不太好,但也很爽快的答應(yīng)了,絲毫沒有顧忌要自毀形象,因?yàn)樗肋@樣妥協(xié)的態(tài)度,會為她贏得了其他人的好感,好欺負(fù)的人總比那些骨頭硬的人更討喜。

      就這樣,杜眉順利的通過了試用期,還成了公司里幾個霸道女孩的飯友。只是不知道,這樣順服被欺負(fù)的形象,會保持多久?

      故事五

      《圣經(jīng)》路加福音16章:1-7講到一個《不義的管家》的故事: “1耶穌又對門徒說:“有一個財(cái)主的管家,別人向他主人告他浪費(fèi)主人的財(cái)物。2主人叫他來,對他說:‘我聽見你這事怎么樣呢?把你所經(jīng)管的交代明白,因你不能再作我的管家。’3那管家心里說:‘主人辭我,不用我再作管家,我將來作什么?鋤地呢,無力;討飯呢?怕羞。4我知道怎么行,好叫人在我不作管家之后,接我到他們家里去。’5于是,把欠他主人債的,一個一個地叫了來,問頭一個說:‘你欠我主人多少?’6他說:‘一百簍油(每簍約五十斤)。’管家說:‘拿你的賬,快坐下,寫五十。’7又問一個說:‘你欠多少?’他說:‘一百石麥子。’管家說:‘拿你的賬,寫八十。’8主人就夸獎這不義的管家作事聰明,因?yàn)榻袷乐?,在世事之上,較比光明之子更加聰明。”

      主人明知道他不義,為什么夸他聰明呢?這種聰明,就是用在這個世界的,因?yàn)樵谶@個世界,只有這種人才能左右逢源。

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