職場(chǎng)很殘酷,你要克服“玻璃心”
作 者:趙曉璃 來(lái) 源:公眾號(hào):璃語(yǔ)職美人發(fā)表日期:2017-04-21
不知你是否有這樣的感受,那就是當(dāng)你看到有些人見人說(shuō)人話見鬼說(shuō)鬼話時(shí),你會(huì)心生鄙夷,覺(jué)得這樣的人兩面三刀,道德敗壞。
然而職場(chǎng)似乎并不如你所愿般一清二白,隨著時(shí)間的推移,你會(huì)發(fā)現(xiàn),這種人往往能夠爬到較高的職位,受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
這到底是怎么回事呢?難道領(lǐng)導(dǎo)們一個(gè)個(gè)都瞎了眼嗎?
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曾經(jīng)有這么一位初入職場(chǎng)的咨詢者阿珍,懷著滿心的困惑找到了我。
她說(shuō):“曉璃老師啊,我就納悶了,我每天兢兢業(yè)業(yè)辛苦做事,可領(lǐng)導(dǎo)好像完全看不見啊,反而部門里的那位我看不慣的李姐,似乎更能受領(lǐng)導(dǎo)青睞,這究竟是怎么回事呢?”
聊了一會(huì)兒,我發(fā)現(xiàn)阿珍是個(gè)特別單純善良的孩子,這不剛?cè)肼殘?chǎng)沒(méi)多久,和很多新人一樣,用非黑即白的視角看待身邊的人和事,自然會(huì)有很多解不開的疙瘩。
她最大的疑問(wèn)就在于,她看不慣的李姐,憑什么就備受領(lǐng)導(dǎo)器重呢?
說(shuō)到這里,我就順著阿珍的話問(wèn)道:“’你說(shuō)說(shuō)看,你討厭的李姐做過(guò)什么事情呢?”
阿珍想了想,和我說(shuō)了這樣兩件事。
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第一件事情,就是這位李姐似乎脾氣不太好,容易發(fā)火。
阿珍說(shuō)有一次,銷售部的老張來(lái)財(cái)務(wù)部找李姐報(bào)銷,發(fā)票有些不規(guī)范,李姐看完很是惱怒,對(duì)老張說(shuō)——
“看看你,怎么每次報(bào)銷總有不規(guī)范的單據(jù)呢?都是干了多年的老同志了,怎么總犯這種低級(jí)的錯(cuò)誤呢?你是不是心存僥幸啊,覺(jué)得我們住在一個(gè)小區(qū),就想讓我給你網(wǎng)開一面嗎?告訴你,報(bào)銷制度是一視同仁的!”
老張瞬間懵了,阿珍也懵了,大家都覺(jué)得,不就是報(bào)銷嗎,至于這么較真嘛。
但這次之后,老張的報(bào)銷果然規(guī)范了很多。
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還有第二件事情。
公司年底開派對(duì)那會(huì)兒,到最后場(chǎng)面幾乎失控,員工們紛紛跑去墻角搶奪禮物,這個(gè)時(shí)候李姐一個(gè)箭步?jīng)_上去,用肥碩的身軀壓在禮物上,對(duì)他們說(shuō):“誰(shuí)也不許動(dòng)這里的東西,這是公司的財(cái)產(chǎn),有本事從我李某的身上壓過(guò)去!”
員工們見勢(shì)不妙,紛紛散去了。
這一幕,被公司大大小小的股東看在了眼里。
從此,李姐在公司聲名顯赫,“剛正不阿、不徇私情”的口碑很快流傳開來(lái)。
李姐的職場(chǎng)之路更是扶搖直上,從一名普通的出納,到提拔為主辦會(huì)計(jì),到最后成為部門主管,短短三年內(nèi),就實(shí)現(xiàn)了職業(yè)的三級(jí)跳。
按阿珍的話說(shuō),當(dāng)上主管之后的李姐變臉更快了。
有個(gè)員工之前在公司表現(xiàn)不錯(cuò),李姐和她關(guān)系非常好,可這個(gè)員工后來(lái)去了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)構(gòu),再來(lái)公司的時(shí)候,李姐始終都沒(méi)露過(guò)笑臉。
“曉璃老師,你說(shuō)為什么職場(chǎng)中類似李姐這樣的人,反而能吃得開呢?”阿珍不解地問(wèn)。
4
這恐怕是很多初入職場(chǎng)的新人甚至部分職場(chǎng)老人的共同困惑。
在他們看來(lái),這些人到什么山頭唱什么歌,油滑的不要不要的。
事實(shí)上,隨著職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的豐富,你會(huì)發(fā)現(xiàn)真正厲害的職場(chǎng)高人都擅長(zhǎng)表演,因?yàn)樗麄冊(cè)缫丫毦土艘粋€(gè)本領(lǐng),那就是在什么職位上該做什么如何做,心中歷歷分明。
比如,作為一個(gè)管理者,發(fā)現(xiàn)新員工做事做不好的時(shí)候,他完全可以將這個(gè)機(jī)會(huì)分給其他人做,但如果這樣做了,這個(gè)新員工就會(huì)喪失成長(zhǎng)機(jī)會(huì),所以,為了促進(jìn)他把這件事做好,領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)表現(xiàn)出家長(zhǎng)的特質(zhì),那就是嚴(yán)厲批評(píng)。
但為何一個(gè)職場(chǎng)新人被領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一頓之后會(huì)覺(jué)得委屈呢?
因?yàn)槁殘?chǎng)新人對(duì)于角色的認(rèn)知過(guò)于單一,在職場(chǎng)中完全本色演出,誤把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他職場(chǎng)角色的要求當(dāng)做是對(duì)他個(gè)人的評(píng)判,這就感覺(jué)受不了了,就成了傳說(shuō)中的“玻璃心”。
我們?cè)賮?lái)反思一下,其實(shí)做父母的你我,又何嘗不明白這個(gè)道理呢?
對(duì)于正常的父母而言,對(duì)孩子有所期待實(shí)乃人之常情,有些時(shí)候,為了矯正孩子的不良言行,我們不惜擺出一副兇巴巴的嘴臉,對(duì)孩子進(jìn)行斥責(zé),因?yàn)榻裉煳覀儾粚?duì)孩子的行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆答仯2粶?zhǔn)今后這孩子到社會(huì)上會(huì)捅出多大的簍子來(lái)。
我們愛孩子不錯(cuò),但在該批評(píng)的時(shí)候絕不含糊,因?yàn)槲覀兩頌楦改?,就必須扮演好父母這個(gè)角色,該予以批評(píng)的絕不護(hù)短,這樣才能真正有利于孩子的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
所謂“在其位,謀其政。”
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回到阿珍的故事上來(lái),我們不難發(fā)現(xiàn),其實(shí)李姐的言行表現(xiàn)充分說(shuō)明了一點(diǎn),那就是她深知一份職業(yè)需要她去做什么——
在合適的地方,合適的時(shí)候,扮演合適的角色。
而“玻璃心”的職場(chǎng)人,往往混淆了職業(yè)角色與生活角色,并且簡(jiǎn)單粗暴地將李姐這般擅長(zhǎng)職業(yè)角色扮演的人定義為“道德敗壞”,實(shí)在有些幼稚了。
什么是職業(yè)化?
不論你在生活中是怎樣的人,一旦從事了一份職業(yè),就需要扮演得體的職業(yè)角色。
誠(chéng)如老羅所言,這不是口是心非,也不是道德瑕疵,而是難能可貴的“角色意識(shí)”。
這就像我們?cè)?jīng)聽到的一個(gè)故事那樣。
話說(shuō)周恩來(lái)總理去一個(gè)單位,守門的警衛(wèi)員說(shuō),必須出示證件才予以進(jìn)入,周恩來(lái)總理非但沒(méi)有批評(píng)他,反而夸他遵守職業(yè)規(guī)范,值得人們效仿與學(xué)習(xí)。
瞧,這位警衛(wèi)員展現(xiàn)的素質(zhì)就是高度的職業(yè)化啊。
所以,通過(guò)今天的分享,想必你對(duì)“玻璃心”有了一番新的認(rèn)知——
所謂玻璃心,就是一個(gè)人缺乏職業(yè)化的情緒表現(xiàn);你越早克服它,就越有利于你在職場(chǎng)中的成長(zhǎng)與進(jìn)步。