工作中千萬(wàn)不能說(shuō)的那些話
來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2016-09-22
對(duì)于職場(chǎng)中的我們經(jīng)常犯的錯(cuò)誤可能就是說(shuō)話了。人都說(shuō)禍從口出,確實(shí)如此,很多事情,本來(lái)覺(jué)得沒(méi)什么的,但是說(shuō)法不一樣,傳遞的信息就不一樣,因此造成的后果也不一樣,所以在職場(chǎng)中的做得好還不夠,還要注意我們?nèi)粘5囊恍┭哉Z(yǔ)。
一、不要說(shuō)“我試一下”
跟“我覺(jué)得”一樣,“我試一下”聽(tīng)上去也充滿了假設(shè)的意味,它表現(xiàn)出你缺乏能執(zhí)行某項(xiàng)任+務(wù)的信心。你要主宰你自己的才能。當(dāng)你接到了一項(xiàng)任務(wù),要不然就給出你一定會(huì)完成的承諾,要不然就給出另一個(gè)解決方案。但是千萬(wàn)不要說(shuō)“我試一下”,這聽(tīng)上去就好像如果實(shí)在太難了你就不準(zhǔn)備試了。
二、不要說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”
很多人喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”,但其實(shí),“沒(méi)問(wèn)題!”這句話本身就是“有問(wèn)題”的。 當(dāng)被要求或請(qǐng)求做一項(xiàng)工作時(shí),你回應(yīng)說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”,這句話聽(tīng)起來(lái)就像你在暗示別人的要求或請(qǐng)求原本是有問(wèn)題似的。別人會(huì)感覺(jué)是在強(qiáng)加于你。
你應(yīng)該表現(xiàn)出你是愉快地接受這項(xiàng)工作的。你可以說(shuō):“這是我的榮幸”,或者說(shuō):“很高興能接手這件事。”這一點(diǎn)點(diǎn)微妙的語(yǔ)言差異能在人身上產(chǎn)生巨大的影響。
三、不要說(shuō)“都是你的錯(cuò)”
指責(zé)永遠(yuǎn)都不會(huì)是明智之舉。說(shuō)這句話的人心里一定是想著“反正有人罩著我”,所以過(guò)錯(cuò)都可以推給別人。這無(wú)疑會(huì)為你的職場(chǎng)人際關(guān)系帶來(lái)危害,讓你的工作前途受到損害。建議在發(fā)生事情后,將注意力放在解決問(wèn)題上,而不是指責(zé),等到問(wèn)題搞定了,在來(lái)談?wù)勅绾伪苊獍l(fā)生類似的事情。
四、不要說(shuō)“胡話”
活著,就不可能一帆風(fēng)順,當(dāng)受挫的時(shí)候,很多人喜歡胡思亂想,為此,在悲觀情緒的制約下,容易出現(xiàn)神經(jīng)質(zhì)般的胡亂猜測(cè),姑且把這種狀態(tài)下的言語(yǔ)叫做說(shuō)胡話,或許對(duì)于自己來(lái)說(shuō),就是發(fā)泄,但對(duì)于聆聽(tīng)者來(lái)說(shuō),會(huì)產(chǎn)生莫名的壓力,而且會(huì)覺(jué)得你胡攪蠻纏。為此,受挫之后,最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄,而是自我檢討,將自己受挫原因進(jìn)行客觀的分析。記住,這個(gè)世界上能夠拯救自己的還是自我,別人能做的只是勸解。
五、不要說(shuō)“我做不到……”
你做不到,那用你干什么。你看宮廷劇里,所有的大臣都會(huì)說(shuō)“臣遵旨。臣肝腦涂地必不辱使命”,所以,即使你不可能完成所有使命,也不能赤裸裸地說(shuō)我不行。
六、不要說(shuō)“我沒(méi)時(shí)間做”
我沒(méi)時(shí)間做”這句話常常從兩種人口中說(shuō)出來(lái),一種是職場(chǎng)新人,對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉,做事效率太低導(dǎo)致“沒(méi)時(shí)間做”;另一種是職場(chǎng)老人,仗著自己資歷深就不干這個(gè)不干那個(gè)。當(dāng)然,不論是老人還是新人,都不應(yīng)該用“時(shí)間不夠”當(dāng)做打發(fā)工作的借口,這會(huì)讓其他同事甚至上司認(rèn)為你不夠?qū)I(yè),不夠敬業(yè)。