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    不是最優(yōu)秀的 如何脫穎而出

    來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2016-09-02

      奧運(yùn)會(huì)已經(jīng)結(jié)束,但掀起全民高潮的95后洪荒女孩傅園慧卻熱度不減。在以往奧運(yùn)會(huì)的報(bào)道里,金牌和銀牌的待遇相差千里。但今年的里約奧運(yùn),銅牌選手傅園慧的人氣竟然比肩金牌冠軍,成了里約奧運(yùn)的中國(guó)爆款。放到職場(chǎng)中,“第一”永遠(yuǎn)只有一個(gè),如果不是團(tuán)隊(duì)里業(yè)績(jī)最優(yōu)秀的,發(fā)揮自己其他方面的過(guò)人特質(zhì),照樣可以脫穎而出。

      細(xì)心謹(jǐn)慎 博得上司好感

      去年剛研究生畢業(yè)的楊帆入職到一家私企做市場(chǎng)管理工作。入職前,楊帆覺(jué)得自己學(xué)歷高,條件優(yōu)越,然而,入職后才發(fā)現(xiàn),自己并不是最好的,同事們的學(xué)歷背景都很出眾。這種心理落差讓楊帆很失落。“如果我想站住腳,就要比別人多努力,就要做到與眾不同。”

      一段時(shí)間后,楊帆發(fā)現(xiàn),自己雖然在學(xué)歷背景中不占優(yōu)勢(shì),但她卻比一般人想法更細(xì)心周全。有一次公司搞活動(dòng),要請(qǐng)一批大客戶(hù)來(lái)參加,楊帆負(fù)責(zé)做計(jì)劃安排。她不但把會(huì)議材料、接洽工作、活動(dòng)項(xiàng)目等相關(guān)事宜一一做好,而且還做出預(yù)案,由于是室外活動(dòng),一旦出現(xiàn)天氣變化、不可抗力的突發(fā)事件等后備預(yù)案,楊帆也都準(zhǔn)備充足。巧的是,當(dāng)天竟然真的突然大雨傾盆,楊帆馬上啟動(dòng)第二套活動(dòng)方案,才使活動(dòng)自然平穩(wěn)地進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。這次活動(dòng)給老板留下了很好的印象。經(jīng)過(guò)一番考核,楊帆被提拔為助理。“當(dāng)硬件條件與其他人相差無(wú)幾時(shí),就要讓自己的其他方面出眾,這樣才能得到發(fā)展的機(jī)會(huì)。”

      笨鳥(niǎo)先飛 得到大家信任

      大專(zhuān)畢業(yè)的張博在一家廣告公司做設(shè)計(jì),因?yàn)槟芰Σ⒉煌怀?,因此,從入職開(kāi)始,張博就跟著公司的前輩打下手,做輔助工作。“當(dāng)時(shí)我非常郁悶,感覺(jué)自己毫無(wú)用武之地,想過(guò)要辭職,可又覺(jué)得不甘心。”一直以來(lái),能成為一名好設(shè)計(jì)師是張博的愿望。

      本著這個(gè)愿望,張博決定努力。每天早上,張博總是第一個(gè)到公司,完成上班前的準(zhǔn)備后,便開(kāi)始整理當(dāng)天的工作計(jì)劃;下班后,將一天所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行整理。同時(shí),張博還利用業(yè)余時(shí)間,為自己充電。

      就這樣,經(jīng)過(guò)半年多的努力,張博從一個(gè)“菜鳥(niǎo)”逐漸成熟起來(lái)。一次,一個(gè)資深的設(shè)計(jì)員請(qǐng)了病假,恰好當(dāng)時(shí)有個(gè)設(shè)計(jì)任務(wù),老板便讓張博來(lái)做,并囑咐他,遇到不懂的馬上向其他同事請(qǐng)教。張博憑著自己的能力完成設(shè)計(jì)方案,得到了客戶(hù)的好評(píng)。從那開(kāi)始,老板便有意無(wú)意地將一些重要的任務(wù)交給他,很快,張博如愿以?xún)敵蔀楣镜脑O(shè)計(jì)骨干。“如果當(dāng)初我辭職走了,到現(xiàn)在可能還是某個(gè)公司不起眼的小職員。”如今,張博仍在進(jìn)修,他的目標(biāo)是在今后的兩年內(nèi)能夠得到提升。

      辦事可靠 讓她脫穎而出

      張青在貿(mào)易公司工作8年,努力認(rèn)真,口碑和人緣都很好,因?yàn)椴簧瞄L(zhǎng)管理,一直沒(méi)有得到提升。然而在去年的內(nèi)部競(jìng)聘中,她卻意外被提拔為后勤總管。

      雖然缺乏管理經(jīng)驗(yàn),但張青辦事特別可靠,任何事情都身體力行,原材料、單據(jù)、采購(gòu)數(shù)據(jù)、文件,只要經(jīng)過(guò)她的手,都會(huì)被記錄得清清楚楚,這么多年來(lái),從來(lái)沒(méi)有出過(guò)差錯(cuò),而且頭腦靈活,反應(yīng)快,遇到問(wèn)題找她幫忙解決,總是能化險(xiǎn)為夷。

      有一次,老總想調(diào)出一批布料,可該批布料是半年前所進(jìn),大家都認(rèn)為已經(jīng)用完,甚至當(dāng)時(shí)的后勤總管也不能確定是否還有存貨。只有張青想起,那批布雖然當(dāng)時(shí)被領(lǐng)走,可剩余材料卻被退回來(lái),另作折舊處理了。張青馬上召集了幾位同事到庫(kù)房翻找,竟然被找到了。就因?yàn)檫@件事,老總一下子對(duì)她刮目相看。

      后來(lái)競(jìng)聘中,張青坦言自己做事過(guò)于細(xì)化,沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn),不懂得如何給下屬分配工作,擔(dān)心自己無(wú)法勝任總管工作。而老總卻說(shuō),“事事心中有數(shù),我把后勤部門(mén)交給你,很放心。”老總認(rèn)為,后勤部門(mén)大部分時(shí)間是管理“物”而非管理“人”,張青的管理經(jīng)驗(yàn)雖然不出眾,但作為后勤總管來(lái)說(shuō),辦事可靠、事必躬親的主管更適合統(tǒng)籌大局。

      點(diǎn)評(píng):

      “三個(gè)案例的主人公在工作中脫穎而出有他們各自的特點(diǎn),如何才能在眾多的員工中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)呢?”天津遠(yuǎn)大前程人力資源信息咨詢(xún)有限公司合伙人、執(zhí)行副總裁王惠穎建議:

      第一,業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),想脫穎而出,業(yè)績(jī)是最有力的籌碼。第二,努力,比別人更加的努力也是一種不錯(cuò)的方法。第三,才學(xué),無(wú)論是良好的溝通能力,還是領(lǐng)導(dǎo)才能,或是拓展市場(chǎng)的能力,找到自己的能力把它發(fā)揮到極致。第四,超越老板的期待。找出老板對(duì)你的期待,然后想方設(shè)法努力去超越他的期待。第五,不推卸責(zé)任,如果有人問(wèn)你什么,而你也不知道答案,那么就要把這當(dāng)成自己的事情找到解決方法,讓你的部門(mén)或公司感到你是一盞明燈,這樣你的價(jià)值就有了提升,并且作為團(tuán)隊(duì)成員脫穎而出。

      “每個(gè)人都有每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),把它發(fā)揮出來(lái),總能夠得到重用,是金子總會(huì)發(fā)光的,這一點(diǎn)在職場(chǎng)中一樣適用。”

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