<b id="43186"><legend id="43186"></legend></b>
<thead id="43186"></thead>
    各地服務(wù)中心

    盤點各種奇葩上級 遇見了該怎么辦?

    來 源:未知發(fā)表日期:2016-07-22

      有個糟糕的上級,應(yīng)該是一件比較倒霉的事情了,會大大影響到你工作的狀態(tài),跟著小編來看看該如何巧妙應(yīng)對不同類型的糟糕上級吧。

      1“暗器型”上級

      這類上級往往能力不強、氣量極小,而且屬于兩面派,擅長暗中傷人。你有才華要表現(xiàn),前提是不要在他面前表現(xiàn),即使在他面前表現(xiàn)也要把他先抬高表現(xiàn)。如果你表現(xiàn)令他失望,他不會公開、而是悄悄懲罰你。他還可能把員工創(chuàng)意竊為己有,散布謠言。 在這類上級面前,你要學(xué)會示弱,讓他不把你當(dāng)成“眼中釘、肉中刺”,最好讓他覺得你是對他最構(gòu)不成威脅的人。

      2“尖叫型”上級

      這類上級往往自以為是、粗話連篇,而且會公開批評甚至羞辱下屬。若碰到滿嘴“白癡、放屁”的上級,你要學(xué)會回避。只要不影響正常工作,你盡可能少去找他,尤其是少當(dāng)著其他同事的面找他,別成為他顯示才能和罵人爆粗的最佳對象。

      千萬別以為,只有當(dāng)著大家的面被無端呵斥辱罵,才能驗證上級的無禮。你經(jīng)歷過,他們肯定也經(jīng)歷過,大家心知肚明。

      3“越界型”上級

      這類上級會告訴下屬太多自己的私生活,或是當(dāng)面講一些令許多人不快的粗俗笑話,甚至給下屬某種暗示,以提拔為回報。

      應(yīng)對策略是緩慢脫離。例如,這周找借口不去上級家,再過一周再找借口,直到對方找到“替代品”。如果對方?jīng)]有“領(lǐng)悟”,只能開誠布公,明確告訴對方你的底線。

      4“控制型”上級

      這類上級會對員工實施“微觀管理”,工作每一個環(huán)節(jié)都會下指令,不讓員工自己作任何決定。這一類型又稱“看門人”或“保姆”。 應(yīng)對辦法是取信對方。例如發(fā)郵件時給上級抄送一份,提供每日工作跟進動態(tài),讓他感覺一切盡在掌握,但需注意不要過分表現(xiàn)自己的能力。

      5“不干事”上級

      這類上級往往拉幫結(jié)派、不干實事。若看到搞小團體、空談務(wù)虛的上級,你要學(xué)會務(wù)實。別以為走關(guān)系、說大話就真能象他那樣平步青云,即使升職了也當(dāng)不了多久。只有干實事、出實績的能人,才能永立職場不敗之地。只要你在一個單位里呆上三年以上,你就不難發(fā)現(xiàn),這些年被單位淘汰的人大多是務(wù)虛的,哪怕是曾經(jīng)風(fēng)光一時的所謂領(lǐng)導(dǎo)和上級。

      現(xiàn)如今的職場中,碰到糟糕的上司,有時候自己不一定是非要擺出一副氣勢洶洶的樣子,有時候你自己多動動腦子,和你的糟糕上司來個斗智斗勇的比試也是可以的,但是你必須要有著良好的工作狀態(tài)為前提。

    本文關(guān)鍵字:上級 工作狀態(tài) 威脅 私生活
    中日韩亚洲免费视频,2014AV天堂无码一区,日本一本草久国产欧美日韩,欧美-级在线α片
    <b id="43186"><legend id="43186"></legend></b>
    <thead id="43186"></thead>
      ?

      重要提示

      1、報名前,應(yīng)認真閱讀中國人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育入學(xué)指南,充分了解我校網(wǎng)絡(luò)教育的辦學(xué)模式,并愿意遵守學(xué)校的各項規(guī)定和要求,努力完成學(xué)業(yè)。
      2、報名表一經(jīng)確認,將隨成績等進入學(xué)生檔案,你需要對本報名表所填寫內(nèi)容的真實性負責(zé)。
      3、如同時報讀學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育,須分別填寫學(xué)歷教育報名表和非學(xué)歷教育報名表。

      學(xué)歷教育報名 非學(xué)歷教育報名