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    職場平級調(diào)動的“?!迸c“禍”

    來 源:未知發(fā)表日期:2014-08-08

      升職、降級、平級調(diào)動,是職場上最常見的三種變動形式。相對于前兩者來說,平級調(diào)動,可算是一個福禍相依的事情。幸運的,從虛職調(diào)到實職,權(quán)利得以擴大;不幸的,不但要交出手中的權(quán)限,還得被排擠出固有圈子。那么平級調(diào)動到底是“福”還是“禍”呢?

      福:橫向發(fā)展,擴大影響力

      面對著渺茫的直接晉升的機會,很多人只能“另辟蹊徑”謀求升職。他們很快發(fā)現(xiàn)平級調(diào)動是最佳途徑。

      公司內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示:平級調(diào)動(例如不同職能部門之間的調(diào)動)能夠為升職打下良好的鋪墊,比獲得本職工資提升有意義得多。如果在同一職位待的時間超過兩年,就會極大地降低升職機率。所以,野心勃勃的經(jīng)理們竭盡所能尋求平級職位調(diào)動。這雖然拓寬了他們的視野,使他們對產(chǎn)品開發(fā)、設計和營銷等業(yè)務有了寬泛了解,但是卻無助于他們深入鉆研專業(yè)知識而成為某一領域的專家。

      禍:調(diào)離熟悉崗位,失去固有權(quán)利

      樹大招風,并不是所有人都喜歡平級調(diào)動的。調(diào)到一個新的部門,以前所有的功勞與苦勞都重新歸零,意味著一切都得從頭再來。

      光是新的起點也就算了,更氣人的是,有的從實權(quán)部門轉(zhuǎn)到清水衙門,一下子權(quán)利被砍掉大半,等同于變相比你辭職。不過,這樣的情況畢竟還在少數(shù),咱也不能以偏概全,一味的貶低平級調(diào)動。

    本文關(guān)鍵字:升職 降級 平級調(diào)動 晉升
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