求職與招聘成為難兄難弟
來 源:未知發(fā)表日期:2013-07-30
隨著社會(huì)發(fā)展,大學(xué)的普及,每年畢業(yè)生的多產(chǎn),浩浩蕩蕩的求職大軍人數(shù)是逐步劇增,競爭也愈加激烈,不少畢業(yè)生抱怨工作不好找,但是招聘方卻在這時(shí)候出現(xiàn)了招聘難的問題。一方想工作卻找不到工作,一方缺人工作卻找不到人,這是為什么呢?其中大學(xué)生心高氣盛占了很大原因。
我們可以從王先生父子倆的職場故事中得到一些啟示。
最近幾個(gè)月,已經(jīng)退休的王先生與兒子一直活躍在天津市的各大招聘會(huì)上。王先生說,他參加招聘會(huì)主要目的是給找工作的兒子做做參考,當(dāng)然如果在招聘會(huì)上見到有適合自己的工作,也會(huì)考慮。結(jié)果3個(gè)月過去了,兒子的工作仍然沒有著落,王先生卻拿到了好幾個(gè)工作機(jī)會(huì)。
王先生的兒子的專業(yè)是管理類,畢業(yè)后做過幾個(gè)月的庫管員。因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)離家太遠(yuǎn)便辭了職,又重新回歸了浩蕩的求職大軍。由于對工作的要求比較高,王先生的兒子始終沒有找到滿意的職位。而對工作要求相對較低的王先生則表示,“沒想到我一個(gè)退休人員,找工作比大學(xué)生還順利。”
也許王先生兒子的職場故事讓人有點(diǎn)哭笑不得,但是這確實(shí)現(xiàn)在就業(yè)的一個(gè)普遍現(xiàn)象。目前就業(yè)市場,一邊大學(xué)生在那大喊“找工作難”,可是另一邊應(yīng)聘企業(yè)也在大喊“招人難”,這種奇怪現(xiàn)象的形成有很多原因,但其中一點(diǎn)我們可以說是由于一些大學(xué)生容易好高騖遠(yuǎn),對工作要求太高,并且寧待業(yè)不就業(yè)造成的。
這則職場故事告訴我們,不要好高騖遠(yuǎn),不論你的學(xué)歷多高,初入社會(huì)都應(yīng)該試著從基層做起,只有做過基層工作,吃過苦,才能了解企業(yè)情況,做好以后的工作。要根據(jù)現(xiàn)實(shí)去制定自己的職場規(guī)劃,堅(jiān)信不論你的工作貴賤,只要你有能力,是金子早晚會(huì)發(fā)光。