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    馬方:成長(zhǎng)其實(shí)是一種“變態(tài)”

    來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2017-04-01

      成長(zhǎng)就是放棄

      人的本能是追求幸福,追求大眾的認(rèn)同,追求合群的狀態(tài),不喜歡孤獨(dú),表現(xiàn)上就是熱衷獲取名利、討好別人,甚至嘩眾取寵、人云亦云,結(jié)果卻往往因此而丟失了自己。

      一個(gè)人真正要成長(zhǎng)是需要放棄那些看似正常卻是消磨時(shí)光的生活,比如看電視、打牌、逛街、旅游等各種的娛樂,甚至要放棄陪孩子、陪家人的時(shí)光,不然就沒有那么多的時(shí)間去滿足個(gè)人的成長(zhǎng)需要。

      現(xiàn)實(shí)中太多的人喜歡放任自己的個(gè)性,美其名曰“張揚(yáng)個(gè)性,表現(xiàn)自我”。但是真正的成長(zhǎng)卻是要放棄個(gè)人的很多愛好、很多性格,甚至沒了個(gè)性,沒了生活的享受,所有還保留的性格也都只是為了工作和成長(zhǎng),比如合伙人之間的合伙,表面上看是合伙,一派和諧,其實(shí)是真正的妥協(xié),從個(gè)性向規(guī)則的妥協(xié),讓合伙人之間只有工作,最終走向真正的和諧。

      如此多的放棄,甚至包括個(gè)人的健康,并非所有的人都能夠接受并愿意承受,所以我們會(huì)發(fā)現(xiàn)太多的人活了一輩子也沒有活明白,人到暮年還活在為私為我、斤斤計(jì)較里,因?yàn)樘嗟娜瞬簧岬梅艞墶?/p>

      成長(zhǎng)就是痛苦

      人的本能是習(xí)慣于追求舒適,依賴別人,依賴已經(jīng)習(xí)慣的,排斥陌生的,找借口不去做改變,比如很多人不愿意放棄使用鼠標(biāo),說不用鼠標(biāo)讓操作變慢,看似合理的借口,其實(shí)是因?yàn)椴辉父淖?很多老板不會(huì)用電腦,借口是文科出身不懂電腦,或者是年齡大了學(xué)不會(huì)了等等;很多人明知道自己有短板,有硬傷,卻不去修補(bǔ),或者自己不懂又不去學(xué),把希望寄托在別人身上;很多人不喜歡寫東西,認(rèn)為自己寫不了,就完全依賴于別人……其實(shí)在企業(yè)還小、事業(yè)剛剛起步的時(shí)候,你沒錢請(qǐng)能人,而且你的接觸面窄,也很少能見到能人,而真正的能人也未必愿意幫你,所以老板是必須親歷親為的,就像養(yǎng)孩子一樣,無(wú)論如何保姆也替代不了親娘。就寫作而言,我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是只要堅(jiān)持去寫,就慢慢會(huì)變的會(huì)寫。

      改變是痛苦的,所以人本能的不愿意去改變,但是人除了感性以外還有理性,所以人要人為的去努力克服自己人性中的短板,嘗試給自己設(shè)定幾個(gè)目標(biāo),嘗試去改變自己、挑戰(zhàn)自己,擺脫過去的舒適區(qū),放棄自己習(xí)慣的,學(xué)會(huì)習(xí)慣不習(xí)慣的。比如中國(guó)人大多不喜歡吃西餐,王石也一樣,但是王石在哈佛、劍橋?qū)W習(xí)時(shí)卻堅(jiān)持吃西餐,因?yàn)樗私夂腿谌胛鞣轿幕_@就是一種強(qiáng)制改變,不舒服也要去改變。

      一個(gè)人的成長(zhǎng)和年齡無(wú)關(guān),和心態(tài)有關(guān)。有些人20多歲的時(shí)候已經(jīng)開始變老了,是人未老心先老,有些人卻是人老心不老。我也在嘗試做各種的改變,比如我為了追求對(duì)品質(zhì)的理解,全部使用蘋果的產(chǎn)品,也從去年開始要求泰山管理學(xué)院不再購(gòu)買筆記本,強(qiáng)制要求員工使用蘋果的平板,包括教學(xué)設(shè)備。當(dāng)然這些改變和那些優(yōu)秀的人相比還差的很遠(yuǎn)。

      成長(zhǎng)是痛苦的,不僅僅因?yàn)楦淖兊耐纯?,還因?yàn)榉艞壛撕芏?,人生一定?huì)有遺憾,比如失去了很多和家人在一起的機(jī)會(huì),也失去了健康,但是從另外一個(gè)角度來(lái)看,人生的完美其實(shí)就是一個(gè)不完美的過程,選擇了成長(zhǎng)的同時(shí)也就選擇了不完美,選擇了遺憾和痛苦。

      很多人認(rèn)為,人只要有錢就會(huì)豁達(dá)、不計(jì)較,表面上看好像有道理,其實(shí)是他們經(jīng)歷了足夠多的痛苦換來(lái)的,與錢本身沒有關(guān)系。

      成長(zhǎng)就是孤獨(dú)

      人都喜歡優(yōu)秀的人,也一樣喜歡自己能做的優(yōu)秀,但是現(xiàn)實(shí)中因?yàn)閮?yōu)秀的人可能會(huì)搶走更多的名和利,所以每個(gè)人又都排斥優(yōu)秀的人,所以越是優(yōu)秀的人,人緣越不好,比如喬布斯。而優(yōu)秀的人也不喜歡笨人,因?yàn)樗X的笨人太耽誤時(shí)間,寧愿讀書也不喜歡和笨人在一起,所以人越優(yōu)秀越孤獨(dú),正如叔本華所說:“人,要么庸俗,要么孤獨(dú)。”

      現(xiàn)在各種的輿論宣傳讓人們用財(cái)富和名望去定義成功,用成功來(lái)衡量一個(gè)人,一旦失去了財(cái)富和名望,就認(rèn)為這個(gè)人是失敗的。但是我們忘記了,一個(gè)人真正的成就是他個(gè)人的成長(zhǎng),和財(cái)富多少、名望多大沒有關(guān)系,財(cái)富和名望只是一種附屬品。

      任何人,無(wú)論貧富貴賤,最終都要走向死亡,企業(yè)也一樣,再有成就的企業(yè)家,他的企業(yè)也終究是會(huì)死掉的,這是自然的規(guī)律,所以不能以結(jié)局論英雄,否則所有的英雄都是以失敗而告終。一個(gè)人只要能做成事,他就經(jīng)歷了成長(zhǎng),他的人生才真正有意義。

      前些年我們都在學(xué)小米,后來(lái)發(fā)現(xiàn)小米不如華為了,很多人就認(rèn)為雷軍失敗了;聯(lián)想這段時(shí)間也遇到了些問題,很多人又開始抨擊聯(lián)想不行了,其實(shí)我們與他們相比差的太遠(yuǎn)了,試問有幾個(gè)企業(yè)能做到小米的規(guī)格?有幾個(gè)老板能有雷軍這樣的成長(zhǎng)?用暫時(shí)的成敗來(lái)衡量一個(gè)人的成長(zhǎng)是非常狹隘的一件事,也顯的自己很淺薄。

      中國(guó)人有一個(gè)毛病——好為人師,事業(yè)上多少有點(diǎn)成就的老板,特別容易用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判別人。當(dāng)年史玉柱失敗的時(shí)候,幾乎所有人都以老師的姿態(tài)來(lái)評(píng)判他,史玉柱只是笑而不語(yǔ)。現(xiàn)在回過頭來(lái)看,那些評(píng)判他的人有幾個(gè)超過他了呢?

      成長(zhǎng)過程中的孤獨(dú)考驗(yàn)的是一個(gè)人的心性。

      成長(zhǎng)就是堅(jiān)守

      成長(zhǎng)是一個(gè)過程,這個(gè)過程是行為改變之后的固化,需要堅(jiān)守,不堅(jiān)守就沒有辦法固化,而做成事本身也需要過程,需要時(shí)間的沉淀。

      凡事不能違背自然規(guī)律,那些追求短平快的人失敗的概率非常高,因?yàn)殚L(zhǎng)的快,死的也快,那些追求不勞而獲、追求投入少而得到多的人,更難做成事,也談不上成長(zhǎng)。

      堅(jiān)守的過程是自己內(nèi)心成長(zhǎng)的一個(gè)必不可少的階段,是對(duì)自己心性的磨練、個(gè)人修為的提升,表面上看似乎很堅(jiān)定,其實(shí)內(nèi)心也在疑惑、焦慮、恐慌,堅(jiān)守實(shí)際上更像一個(gè)讓自己不斷堅(jiān)定的過程,從疑惑變的堅(jiān)定,從焦慮變的自信,從恐慌變的坦然。

      結(jié)語(yǔ)

      名利上的成功都是外在的,成長(zhǎng)卻是一個(gè)人內(nèi)在的豐富與提升,自古有云“內(nèi)圣外王”,可是太多人給搞反了,只追求外在的成功,忘了內(nèi)在的成長(zhǎng)。當(dāng)容顏老去、繁華散盡,才發(fā)現(xiàn)外在的一切都是一場(chǎng)空,而看淡名利上的成功,放下對(duì)衣食住行的層層追求,回歸心靈的自由才是真正的成長(zhǎng)和幸福。

    本文關(guān)鍵字:馬方 放棄 成長(zhǎng) 依賴
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