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    從職場“學(xué)渣”到職場“學(xué)霸”的逆襲秘訣

    來 源:未知發(fā)表日期:2016-11-17

      職場里,大多混的風(fēng)生水起的“學(xué)霸”都會(huì)有一段郁郁不得志的“學(xué)渣”經(jīng)歷,如何從“學(xué)渣”成功變身“學(xué)霸”?這些有趣的案例會(huì)教給你五大晉升“必殺技”。愿你從今天起改變自己,向?qū)W霸看齊。

      在學(xué)校時(shí),你在老師和同學(xué)眼里是“學(xué)渣”還是“學(xué)霸”呢?參加工作后,有人在職場混得“春風(fēng)得意”,也有人在職場的“夾縫”中生存,在職場中,你又是“學(xué)渣”和“學(xué)霸”中的哪一類呢?近日,前程無憂論壇發(fā)起了相關(guān)的投票調(diào)查,結(jié)果顯示,“人緣好、EQ高以及“認(rèn)定目標(biāo)不放手”“有貴人相助”是大多數(shù)職場人認(rèn)定的從“學(xué)渣”晉升為“學(xué)霸”的必殺技!下面,我們總結(jié)了大家公認(rèn)度最高的五大晉升“必殺技”,希望可以給想“變身”的職場中人們一點(diǎn)啟發(fā)。

      職場必殺技1:長得好,“衣Q”高

      “學(xué)霸”案例:貝克漢姆(足壇)

      當(dāng)初,貝克漢姆宣布退役的消息時(shí)引起全世界一片唏噓,人們的扼腕嘆息之聲不亞于其恩師弗格森的宣布退休。其實(shí)平心而論,論球技,貝克漢姆遠(yuǎn)不及梅西、C羅;論榮譽(yù),他比不上前隊(duì)友吉格斯,更不論弗格森27年的功勛卓著;即便他拿遍了英超、西甲、美國大聯(lián)盟、法甲聯(lián)賽的冠軍,大部分時(shí)間,賽場上的貝克漢姆也只是一個(gè)角色球員而已。但恰恰就是貝克漢姆,成了足球世界對(duì)外宣傳最好的一張名片,甚至連我國國內(nèi)的中超聯(lián)賽也不惜重金邀請(qǐng)貝克漢姆作為“中超大使”。

      讓貝克漢姆獲得如此巨大成功的第一步是什么?長得帥!長得帥讓他收獲了大票女球迷,讓他的一舉一動(dòng)都憑添魅力。而臉蛋俊俏的貝帥哥的“衣Q”之高更是一種“罪惡”,無論是在球場上踢球還是登雜志拍廣告,抑或是來訪北京時(shí)一屁股摔倒在學(xué)校操場上,貝克漢姆迷人的臉蛋和永遠(yuǎn)得體的衣裝只會(huì)讓人感嘆,“帥哥無論做什么都是好的”。

      職場啟示:好看的人永遠(yuǎn)先行一步,讓自己好看起來吧!

      不管你承不承認(rèn)這是否公平,好看的人通常都更容易握有更好的資源,日前網(wǎng)絡(luò)上一句“只有好看的人才有青春”引得無數(shù)網(wǎng)友含淚點(diǎn)贊。根據(jù)此前前程無憂“職場愛美麗”的專題調(diào)查顯示,超過60%的受訪者認(rèn)為出挑的外貌會(huì)對(duì)職業(yè)生涯有幫助。職場上“長得好看”的優(yōu)勢也不得不讓人心服首肯:面試時(shí),好看的人更容易合面試官的眼緣;工作時(shí),好看的人做對(duì)了是“超越花瓶、彰顯實(shí)力”,做錯(cuò)了是“帥哥美女偶爾失手”……

      所謂“佛靠金裝,人要衣裝”。“勤能補(bǔ)拙”,想要變得好看,后天的“勤勞”也必不可少:女士們可以早起10分鐘,化一個(gè)淡妝,隔天夜里就想好第二天的服裝搭配,穿上得體的衣服,漂漂亮亮地去上班;男士們則要在臨出門前花上一分鐘檢查一下胡子是否刮干凈、發(fā)型是否整齊、指甲是否修剪干凈、衣服鞋子是否整潔,身上是否有異味——干凈整潔是評(píng)判一位男性外表的重要標(biāo)志。此外,前程無憂特別提醒,一個(gè)職場人穿得好看與否在于他的風(fēng)格是否合乎其企業(yè)文化,如果在一個(gè)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓敬┑眠^于休閑會(huì)讓人覺得你不夠職業(yè),而如果在一個(gè)輕松活潑的企業(yè)氛圍下穿正裝也會(huì)讓你顯得格格不入。還有很重要的一點(diǎn)是,穿得好看,但不要搶了上司的風(fēng)頭;可以有名牌配飾,但不要“富貴”過你的領(lǐng)導(dǎo)。

      職場必殺技2:抓住一切表現(xiàn)機(jī)會(huì)

      “學(xué)霸”案例:各大選秀贏家(真人秀)

      你看到李宇春走上了戛納紅地毯,你看到了“美國偶像”的冠軍詹妮弗·哈德森左手奧斯卡右手格萊美,你只看到了他們的臺(tái)前風(fēng)光,這些靠選秀走紅的歌手可都是實(shí)實(shí)在在地抓住了稍縱即逝的機(jī)會(huì)從而成功的。

      對(duì)于選秀選手來說,每一回合的比賽都是決定自己命運(yùn)的唯一機(jī)會(huì)。成,則可以獲取下一輪機(jī)會(huì),得到更大的舞臺(tái);敗,say goodbye的可不止是一場比賽,從此以后出名、上位的大門也很可能就此關(guān)閉。

      職場啟示:把握機(jī)會(huì),力爭上游!

      請(qǐng)記住這個(gè)事實(shí):“挑戰(zhàn)即機(jī)會(huì)”。當(dāng)你為一個(gè)技術(shù)BUG而苦惱時(shí),當(dāng)你為客戶演示PPT而戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢時(shí),當(dāng)面對(duì)老板問話時(shí),千萬不要退縮,機(jī)會(huì)來啦!抓住這些機(jī)會(huì),顯示你的技術(shù)能力,顯示你的口才,顯示你是如何關(guān)心公司的,一旦再有類似問題時(shí),領(lǐng)導(dǎo)、客戶、老板第一個(gè)想起的可能就是你:“當(dāng)初那個(gè)XXX做得不錯(cuò),何不讓他來做?”有的時(shí)候抓住一個(gè)好的機(jī)會(huì)可比埋頭苦干有效得多。

      不過,在職場上千萬不能做投機(jī)主義者,“量變才能引起質(zhì)變”,先埋頭做好自己的工作,機(jī)會(huì)來臨時(shí)才能狠狠地抓住它,畢竟,機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人!

      職場必殺技3:認(rèn)定目標(biāo)不放手

      “學(xué)霸”案例:相原琴子(動(dòng)漫界)

      相原琴子,是誰?職場女強(qiáng)人?人氣女明星?都不是。她只是個(gè)平凡的,甚至被視為 “笨蛋”的小女生——高中按成績分班,她是F班的“吊車尾”;當(dāng)實(shí)習(xí)護(hù)士時(shí),不管是病人還是同儕都覺得她是個(gè)大麻煩。雖然她最終也沒能成為“學(xué)霸”,但她這個(gè)“學(xué)渣”完成了逆襲,追到了“學(xué)霸”界的大帥哥入江直樹,贏得人生美滿歸宿,令諸多女生艷羨。

      相原琴子算不上美人、缺乏天資,也沒家世“拼爹”,更令人心寒的是,“學(xué)霸”帥哥起初對(duì)她異常冷漠,但憑借超級(jí)強(qiáng)勁的愛意、永不氣餒的熱情, 琴子不但抱得“美男歸”,更重要的是,她打動(dòng)了“學(xué)霸”淡漠的心,讓“學(xué)霸 ”對(duì)她從“視作空氣”到“俯視”到“平視”到“共同進(jìn)取”。琴子靠的是什么?當(dāng)然不是魔力,而是毅力!琴子的毅力讓“學(xué)霸”帥哥由衷地感慨:“這個(gè)世界上有90%的事是我能做到而她做不到的,但我做不到的那10%她絕對(duì)會(huì)做到任何人都無法模仿的地步。”

      職場啟示:先天不足,還能靠“情商”和“逆商”作戰(zhàn)!

      很多時(shí)候,能走到底、取得最后的勝利果實(shí),并非取決于眼界的獨(dú)到、能力的比拼、扭轉(zhuǎn)乾坤的魄力或是機(jī)遇的青睞,而是很簡單的原因——堅(jiān)持在這條路上走下去。和“潛力”與“能力”相比較而言,“毅力”是一項(xiàng)較公允的特質(zhì),人人都可以擁有,但大多數(shù)人卻輕易地懈怠了,將它丟失了。

      先天不足,可以后天來補(bǔ);智商(IQ)不高,那就用情商(EQ)和逆商(AQ)來作戰(zhàn)!“情商”的要點(diǎn)是,堅(jiān)持有夢想、有信仰地往前走,看清形勢、尊重他人,不要不留余地地“死纏爛打”。而“逆商”的要點(diǎn)是,不管受到多少打擊和挫折,都能從挫折中迅速恢復(fù)過來,越挫越勇,朝著目標(biāo)走下去。

      職場必殺技4:少年心氣

      “學(xué)霸”案例:吉爾伯特·阿里納斯(籃壇)

      高一時(shí),他的籃球教練說:“你永遠(yuǎn)也不可能進(jìn)入大學(xué)打籃球。”他卻在高中球季的最后一年每場拿下33分成為加州高中得分王。

      升大學(xué)時(shí),專家們預(yù)測:“他將在大學(xué)籃球界坐板凳,上場比賽時(shí)間將為0.”從此他選擇“0號(hào)”作為自己的背號(hào),時(shí)刻提醒自己那些專家們預(yù)測他在大學(xué)籃球界的上場時(shí)間為0.大二時(shí),“0號(hào)”成為大學(xué)籃球強(qiáng)隊(duì)Arizona的頭號(hào)得分手,他帶領(lǐng)球隊(duì)沖入NCAA錦標(biāo)賽決賽。

      選秀時(shí),專家們懷疑他的能力,表示他只能成為“betweener”,潛臺(tái)詞是哪樣都不行。但是他第二年就成了球隊(duì)先發(fā),并且拿下了當(dāng)年的新秀全明星賽MVP.

      他是吉爾伯特•阿里納斯,著名的“0號(hào)特工”。他是一開始誰也不看好的籃球場上的“學(xué)渣”,卻成為了NBA聯(lián)盟中的“學(xué)霸”級(jí)球員。阿里納斯的逆襲動(dòng)力是,憑著一股少年心氣和不懈的努力,證明自己高中籃球教練是錯(cuò)誤的!

      職場啟示:誰敢看扁我?那就放馬過來試試!

      有些人容易誤讀“少年心氣”,覺得它是“幼稚”、“沖動(dòng)”的代名詞。“少年心氣”中的確有不成熟的部分,然而“不成熟”也不是件壞事,不成熟代表著還有大把成長空間有待開拓,在這個(gè)過程中更能讓人明了成長的痛和甜蜜,從而迅速累積起經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而茁壯成長。

      但“少年心氣”并不是一味地“好勇斗狠”,而是樹立目標(biāo)、百折不撓,并且利用科學(xué)手段提高自己的能力。阿里納斯不用口水仗來反擊他的高中籃球教練,他用實(shí)力回?fù)?,用汗水和瘋狂的努力證明自己——高中時(shí)他每天凌晨4點(diǎn)就開始練球,不放過任何人、任何時(shí)間、任何場地、任何比賽的挑戰(zhàn)機(jī)會(huì);大學(xué)時(shí)他每天練球至深夜,和他最熟的是球隊(duì)管鑰匙的助教;進(jìn)入NBA后,他依然經(jīng)常在凌晨就進(jìn)入球館苦練加練。他甚至在家中修建了低氧訓(xùn)練室來模擬高海拔訓(xùn)練,以提高耐力和比賽時(shí)的注意力。

      實(shí)力,不是誰嗓門大誰就是最強(qiáng),也不是靠吵架吵出來的。利用一切時(shí)間做好準(zhǔn)備,看扁我?那就放馬過來試試,給你看看真正的我能爆發(fā)到哪個(gè)層面!年輕的心永遠(yuǎn)不服輸,年輕的心永遠(yuǎn)有動(dòng)力!

      職場必殺技5: EQ決定人緣,人緣“秒殺”職場

      “學(xué)霸”案例:劉德華(演藝界)

      劉德華的勤奮在演藝圈里是有目共睹的。從“龍?zhí)?rdquo;到“天王”,劉德華的演藝實(shí)力除了靠自身努力、堅(jiān)持不懈和經(jīng)驗(yàn)積累之外,并沒有別的秘訣。

      但是在“魚龍混雜”的演藝圈,有了勤奮和堅(jiān)持還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。劉天王的EQ(情商)頗高,他從不主動(dòng)樹敵,也從不逞口舌之快。當(dāng)年“麗娟事件”鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),眾媒體坐等看笑話的尷尬境地時(shí),處于風(fēng)口浪尖的他把自己的情緒控制得游刃有余,選擇了不回應(yīng)的冷處理方式。著名的娛記查小欣是這樣評(píng)價(jià)華仔的:“他(指劉德華)EQ很高,卻沒有做生意的頭腦,不過他對(duì)人很貼心,他的每一部戲請(qǐng)我去看首映時(shí),都會(huì)根據(jù)我的需求專門為我安排座位,每一次都是。”可見,劉德華的公眾信任度和口碑都很高,當(dāng)然這不可能只是在幾件小事中就能建立的,而是這幾十年里他不斷地以自身的態(tài)度和行動(dòng)積累的,所以說,當(dāng)年胡主席與華仔握手多了那么個(gè)四五秒,其中還是有一定道理的。

      職場啟示:IQ天注定 ,EQ靠控制

      哈佛大學(xué)心理學(xué)教授丹尼爾•戈?duì)柭f:“EQ(情商)是人類最重要的生存能力。一個(gè)人的成功,IQ(智商)的作用只占20%,其余80%是EQ的因素,也就是如何做人的道理。一個(gè)人如果不具備情感能力,缺乏自我意識(shí),不能處理悲傷情緒,沒有同情心,不知道怎樣跟人和諧相處,即使再聰明,也不會(huì)有大的發(fā)展。”

      所以說,EQ(情商)在職場上扮演著輔助成功的角色。首先,在工作中要學(xué)會(huì)控制自己的心態(tài),保持積極良好的工作心態(tài)是建立高情商的基礎(chǔ)。其次,在工作中要學(xué)會(huì)控制自己的情緒??刂魄榫w的確是一件困難的事情,但是,當(dāng)你的情緒瀕臨爆發(fā)前,你可以試著轉(zhuǎn)換你的思維方式,比如說對(duì)人,可以先換位思考或同理心思考;對(duì)物,可以先橫向思維,后縱向思維更可以逆向思維,直到把你的“黑暗”情緒轉(zhuǎn)化為“光明”情緒為止。最后一點(diǎn),當(dāng)然就是堅(jiān)持以往,將控制心態(tài),控制情緒變?yōu)樽陨淼囊环N職業(yè)習(xí)慣,擯棄職場“學(xué)渣”心態(tài),培養(yǎng)積極的職場“學(xué)霸”習(xí)慣。

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