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    亞洲網(wǎng)通副總裁張瀟清的職場勵志故事

    來 源:未知發(fā)表日期:2015-10-23

      張瀟清,1990年,擔任瑞士聯(lián)合銀行北京代表處首席代表的助理;1992年,加入AT&T中國公司,先后擔任助理經(jīng)理、業(yè)務總監(jiān)等職;1999年3月,擔任AT&T中國公司通訊業(yè)務部總經(jīng)理;1999年7月,擔任環(huán)球電訊中國區(qū)總經(jīng)理,現(xiàn)在是亞洲網(wǎng)通的副總裁。

      張瀟清最欣賞的一句話,是通用電氣CEO伊梅爾特的一句話,“一個好的工作應該“同時吸引頭腦、心靈和錢包”。

      她的第一份工作是在機關當翻譯,她不喜歡機關的工作,而且也不愿意一輩子只做翻譯,所以她想盡一切方法離開那里。終于她如愿了,跳槽成功,她擔任了瑞士聯(lián)合銀行北京代表處首席代表的助理。上班第一天,她就開始拜訪客戶,這一舉動讓老板不高興了,老板需要的是一個給自己安排日程的秘書,而不是能干的業(yè)務經(jīng)理。

      如果是你,你怎么做?張瀟清才不會讓別人的意愿決定自己的人生呢,她就是要做業(yè)務,既然自己公司不允許,那么就暗中努力吧。她觀察別人如何做業(yè)務,并且買了大量的相關書籍。有一天午飯的時候,她發(fā)現(xiàn)8樓有家公司在招人。而她就職的公司就在這座大樓的12層,很方便,吃過飯她就去了。面試之后不到兩小時,人家就給她打來電話,原本給她的職位是行政職位,她不干,要求擔任助理經(jīng)理。這家公司就是AT&T中國公司。張瀟清從不避諱,瑞士銀行就是自己的跳板,她就是要通過這個跳板,達到人生的新高度。

      張瀟清的職場經(jīng)歷跟很多在外企擔任重要位置的人員都有一個共同的特點——他們大多數(shù)人一生不只做過一份職業(yè),也都有過不被老板喜歡的時候,但他們的成功在于他們不為那些不欣賞自己的人工作,他們努力展現(xiàn)自己,讓真正欣賞自己的人發(fā)現(xiàn)自己。

      張瀟清跟我說,她從來沒有一種打工的心態(tài),她一直是很自我的,她永遠在做好自己分內(nèi)事情的同時,還在找更好的機會。

      因此,你要懂得珍惜時間—你要在最短的時間內(nèi)掌握你這個位置所需要的技能,之后你就要開始尋找機會。我給你講一個故事,名字叫“勇敢地敲開老板的門”,說的是有一個人在著名企業(yè)做了很多年,但是上司一直沒有提拔他,連他的下屬都被提拔了。這個人很苦惱,有一天他敲了老板的門,問還有沒有被提拔的希望。老板對他說,沒有,至少在這家公司沒有。

      這個人謝了老板就出來了,他人到中年,不可能輕易辭職,家里還有老婆孩子,但是他從那天起就對自己在本公司發(fā)展不抱任何希望,他到處尋找機會,終于找到了—現(xiàn)在他是另一家著名公司的CEO。假如你懷疑這個故事,那么就請你去查查那些在中國的外企,他們的CEO有幾個不是跳來跳去的?

      記得采訪張瀟清的時候,她曾經(jīng)跟我說,只要有人跟她抱怨說現(xiàn)在的公司不好,或者老板不重視自己,她就會勸那個人:“算了算了,反正你也不喜歡待在那里,趕緊看看有什么更好的去處,你就把這個地方當作一個跳板好了。”

      我要說的意思也是一樣,如果你想獲得成功,你就需要一塊跳板;如果你離成功的位置太遠,你就需要找到那些真正賞識你才華的人—中國有個成語叫“貴人相助”,你需要找到你生命中的貴人,也就是那些肯給你機會的人。

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