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    職場(chǎng)新人必須知道的“潛規(guī)則”

    來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2013-09-29

      9月,帶著稚嫩的羞澀,一批應(yīng)屆大學(xué)生從象牙塔步入職場(chǎng),晉級(jí)成職場(chǎng)新新人了,而白領(lǐng)、精英、骨干的“白骨精”,正是無(wú)數(shù)女孩奮斗的夢(mèng)想??墒且霭坠蔷刹皇悄敲慈菀椎?,不僅沒(méi)有捷徑可走,而且跟頭會(huì)一個(gè)接一個(gè),塑造“白骨精”,先看看過(guò)來(lái)人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)吧。

      入門階段新環(huán)境新人際需要堅(jiān)守

      新人嘛,在新工作新環(huán)境面前總是不能一步適應(yīng)的,在遇到各種各樣的難題時(shí),就需要臥薪嘗膽的韌勁啦。全新的工作領(lǐng)域,全新的人際關(guān)系,從學(xué)習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)換到工作狀態(tài),都是比較難以適應(yīng)的。這個(gè)時(shí)候,首先要分析不適合的原因,結(jié)合自己最近的職業(yè)規(guī)劃,再重新衡量自己到底需不需要堅(jiān)持;然后要給自己找好退路,不要盲目辭職,根據(jù)自己的特長(zhǎng)愛(ài)好確定好下一個(gè)進(jìn)攻的目標(biāo);再次,還要制定好充電計(jì)劃,如果發(fā)現(xiàn)自己的能力不適合這份工作,冷靜下來(lái)想想自己是否欠缺某方面的能力,如果充電可以解決這個(gè)問(wèn)題,那么不妨利用工作之余多學(xué)習(xí)一些知識(shí)。

      有了這些堅(jiān)守的經(jīng)歷,職場(chǎng)新人在“白骨精”成長(zhǎng)道路上會(huì)少走不少?gòu)澛贰?/p>

      “不會(huì)擺事”就改變自己吧

      職場(chǎng)意味著收入和職位,跟象牙塔的單純是沒(méi)法比的,新職場(chǎng)女性在面臨復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)時(shí)遇到紛爭(zhēng)又該怎么辦?

      說(shuō)實(shí)在的,如果你覺(jué)得自己不是“擺事”高手,不妨采取“以不變應(yīng)萬(wàn)變”這個(gè)下下策,那就是保持一顆善良的心跟同事和睦相處,以積極健康的心態(tài)對(duì)待工作。無(wú)論遇到怎樣的紛爭(zhēng),為自己定好位,不被外界的環(huán)境所干擾,“改變不了別人就只好改變自己”,或許這也是一個(gè)對(duì)待紛爭(zhēng)的自我調(diào)整之策。

      “誘惑”有時(shí)是考驗(yàn)貴在誠(chéng)信在職場(chǎng)中遇到經(jīng)濟(jì)利益,短期利益的“誘惑”是免不了的,面對(duì)不良誘惑,無(wú)數(shù)經(jīng)驗(yàn)告訴我們,要堅(jiān)守原則,做好本職工作。其實(shí)有些時(shí)候,看似是一個(gè)大蛋糕,其實(shí)都是一些考驗(yàn)。這時(shí)候就需要堅(jiān)持好自己的原則:做人要誠(chéng)信、踏實(shí)本分,簡(jiǎn)單的做人原則,就是解決事情的最好方法。

      提升階段

      上面的這些都是成為職場(chǎng)新新人的基本點(diǎn),而要成為“白骨精”還需要具備很多本領(lǐng),比如善于見(jiàn)風(fēng)使舵,善于變化自己的職場(chǎng)外衣以適應(yīng)環(huán)境,博取上位籌碼。那么不妨掌握一些法則,讓你在職務(wù)提高上加分哦,但操作時(shí)也不能有失分寸哦。

      對(duì)上司的交代要“我立即去辦”

      首先,應(yīng)答上司交代的工作要“我立即去辦”。冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng),會(huì)讓上司直觀地感覺(jué)你是一個(gè)工作講效率、處理問(wèn)題果斷,并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你猶豫不決,只會(huì)讓上司不快,會(huì)給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象,下次重要的機(jī)會(huì)可能就輪不到你了。

      其次在工作中要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神,比如常說(shuō)“XX的主意真不錯(cuò)”等??赡茏约旱哪炒蝿?chuàng)意和策劃沒(méi)有得到上司欣賞,但其他同事被嘉獎(jiǎng)了,這時(shí)不要為自己而難過(guò)或妒忌,盡量在上司的聽(tīng)力范圍內(nèi)夸夸同事。在明爭(zhēng)暗斗的職場(chǎng),善于欣賞別人,會(huì)讓上司認(rèn)為你善良,有團(tuán)隊(duì)精神,從而給你更多的信任。另外,做為女性的職場(chǎng)新新人,拒絕辦公室的黃段子是一件很有必要的事。如果有男同事開(kāi)“黃腔”,讓你無(wú)法忍受,可以跟他們說(shuō)“這種話不適合在辦公室講哦”,這句話也許可以讓他們識(shí)趣地閉嘴。

      對(duì)錯(cuò)誤建議的第一反應(yīng)是接受

      在工作上要善于承認(rèn)過(guò)失,勇于承認(rèn)自己的過(guò)失很重要,推卸責(zé)任只會(huì)使你錯(cuò)上加錯(cuò)。不過(guò),承認(rèn)過(guò)失也有訣竅,就是不要讓所有的錯(cuò)誤都自己扛,在肯定了過(guò)錯(cuò)后,還要指出一些肯定的方面來(lái)轉(zhuǎn)移別人的注意力,淡化自己的過(guò)失。

      在工作上面對(duì)批評(píng)也是不可避免的,面對(duì)批評(píng)或責(zé)難,不管自己有沒(méi)有不當(dāng)之處,都不要將不滿寫(xiě)在臉上,但要讓對(duì)方知道,你已接受到他的信息,不卑不亢讓你看起來(lái)又自信又穩(wěn)重,更值得敬重,可以跟他們說(shuō)“謝謝你告訴我,我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議的。”

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