找工作是選大公司還是小公司?
來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2018-06-22
人的一生其實(shí)是由許許多多的選擇構(gòu)成的。求學(xué)時(shí)你選擇的專(zhuān)業(yè)大概決定了你未來(lái)從業(yè)的方向;當(dāng)你應(yīng)聘某個(gè)公司的職位時(shí),也許這個(gè)公司將會(huì)對(duì)你的職業(yè)生涯甚至是你的人生中都會(huì)產(chǎn)生多多少少的影響。很多人再找工作時(shí),可能會(huì)有一些困惑,到底什么公司才是適合我的?有時(shí)會(huì)面臨2種以上的選擇,有些不知所措。
大概許多人像我一樣,心里理解的好單位一定是大公司,因?yàn)榇蠊疽馕吨杖?、能力成長(zhǎng)、經(jīng)歷背書(shū)、視野、人脈、福利等等都要比小公司好;小公司則意味著收入、環(huán)境、保障等等不是很盡如人意。其實(shí),我們可能只看到了表象,而沒(méi)有深入的分析。每一件事都有兩面性,如果有優(yōu)勢(shì)必定有不完美的一面。
首先我們來(lái)分析一下大公司優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì):
優(yōu)點(diǎn):氣派的辦公大樓,冬暖夏涼的辦公環(huán)境,寬敞干凈的辦公桌,免費(fèi)的咖啡果汁,高配的開(kāi)發(fā)機(jī),空間足夠的服務(wù)器,強(qiáng)大的集群,可靠的維修部門(mén),完善的工作制度和獎(jiǎng)懲措施,一個(gè)比一個(gè)更強(qiáng)的技術(shù),一份比一份簡(jiǎn)明的文檔,一張比一張清晰的PPT,一封比一封專(zhuān)業(yè)的郵件,一段比一段規(guī)范的代碼,一行比一行詳細(xì)的注釋環(huán)境福利好,待遇高,制度完善,體制健全,工作穩(wěn)定,不用擔(dān)心失業(yè),在業(yè)內(nèi)有一定口碑。優(yōu)厚的工資水平,不錯(cuò)的福利待遇,體面的工作單位,巨大的成長(zhǎng)空間,難得的鍛煉機(jī)會(huì)
缺點(diǎn):工作靈活性小,工作內(nèi)容細(xì)分,這會(huì)導(dǎo)致時(shí)間長(zhǎng)了,個(gè)人成長(zhǎng)只局限性大,不利于個(gè)人全面發(fā)展。
小公司的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn):
優(yōu)點(diǎn):工作靈活性高,利于個(gè)人發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工比較了解,人情味多一些。
缺點(diǎn):辦公環(huán)境稍差,待遇相對(duì)較低,制度缺陷,工作不穩(wěn)定,可能面臨失業(yè),在業(yè)內(nèi)知名度不高。
但看上面似乎小公司的優(yōu)點(diǎn)不足以吸引求職者,也許大多數(shù)人都會(huì)覺(jué)得小公司是沒(méi)有前途的,可能會(huì)不屑一顧。事實(shí)上,并不是像我們想象的那樣絕對(duì),下面這個(gè)生動(dòng)的例子就是例證。
曾經(jīng)的一位同學(xué)就是一畢業(yè)就去了所謂的“大公司”,當(dāng)時(shí)宿舍的室友個(gè)個(gè)都羨慕他找到了好工作,工資高,獎(jiǎng)金多,單位還提供免費(fèi)宿舍,羨煞了旁人。舍友有的人則去了名不見(jiàn)經(jīng)傳的小私企。開(kāi)始的兩年,兩個(gè)人的差別還是比較大的,在大公司的同學(xué)工作不是很累,而收入還比別人高了不少,小公司的同學(xué)呢,經(jīng)常加班不說(shuō),工資待遇還比不上人家。但是5年以后,同學(xué)聚會(huì)上,兩位同學(xué)的境況發(fā)生了戲劇性的逆轉(zhuǎn):大公司的那位同學(xué)五年來(lái)幾乎沒(méi)有什么大的變化,工作內(nèi)容一樣,職位一樣,工資也就漲了幾千,唯一不同的是,年紀(jì)漸漸大了,開(kāi)始慢慢的帶著新來(lái)的畢業(yè)生,自己也榮升為“師傅”;那位當(dāng)初在小公司的同學(xué)呢,因?yàn)楦疽黄鸪砷L(zhǎng),參與了項(xiàng)目的整個(gè)過(guò)程,工作能力,處事能力各方面都有了很大的長(zhǎng)進(jìn),目前已經(jīng)進(jìn)入公司的中層管理,并且由于公司的發(fā)展,待遇比之前翻了好幾番。
我曾經(jīng)在大公司工作過(guò),也在小公司工作過(guò),其中的利弊也深有體會(huì),最后總結(jié)出來(lái)一句話,大公司學(xué)制度,小公司學(xué)技術(shù)。你進(jìn)入這家公司的職業(yè)經(jīng)歷,能夠讓你在未來(lái)10年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展收獲最大化。也就是不只看短期的物理利益和標(biāo)準(zhǔn),而是在一個(gè)比較長(zhǎng)的時(shí)間里,追求回報(bào)的最大化。
好獵頭建議,選擇工作從下面幾方面考慮:簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)會(huì)有兩方面,能力高低與發(fā)揮空間。
能力高低:
雖然具體公司和崗位會(huì)有不同,但對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō),在一段時(shí)間里不同公司給的薪酬平均值基本是穩(wěn)定的,能力越高的人能得到平均薪酬就會(huì)越大,反之亦然。所以能力高低是決定能否擁有高薪的一個(gè)主要核心因素。
發(fā)揮空間:
不是具有能力或者潛質(zhì),就能有機(jī)會(huì)發(fā)揮出來(lái)的,這和企業(yè)業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等因素就可以的。
比如有的人之前是在4A公司給大品牌做策劃的,那些大品牌光拍廣告就會(huì)花幾十萬(wàn),投放廣告更是千萬(wàn)級(jí)別。
而他到了一些不太有錢(qián)做廣告的創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō),基本沒(méi)有多少發(fā)揮空間,相應(yīng)地也貢獻(xiàn)不了多少價(jià)值,這也必然使得這樣經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)揮空間有限。
如果能力高低與發(fā)揮空間是影響收入回報(bào)高低的2個(gè)主要因素的話,想在一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)間里的回報(bào)高,主要考慮選擇能夠讓自己能力持續(xù)快速增長(zhǎng)以及發(fā)揮空間合適的公司,這樣的公司可以算是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。