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    職業(yè)精英的7個行為習(xí)慣

    來 源:未知發(fā)表日期:2017-08-25

      如何對自己負責(zé),首先一定要建立起7個基本的行為習(xí)慣:

      第一個行為習(xí)慣

      激情

      綜觀歷史,每一位一呼百應(yīng)的英雄人物,必定是滿懷激情的人;環(huán)顧四周,我們身邊能量大的人,一定會在內(nèi)心洋溢著激情。只有激情,才能充分地展現(xiàn)自我,實現(xiàn)自我。沒有激情的人,就像一顆石子投入大海,泛不起半點波浪。缺乏激情的人,經(jīng)常在各種挑戰(zhàn)面前頹然退下,舉旗投降。缺乏激情的人,往往是語言上的巨人,行動上的矮子。知事而不行事,則萬事休矣。

      第二個行為習(xí)慣

      誠信

      誠信是一個人處世的基石。孔子說:“人而無信,不知其可也。大車無輗,小車無軏,其何以行之哉?”做人沒有誠信,不懂得基本的行為要求,就像大車失輗,小車失軏,怎么能行走呢?孔子的學(xué)生子夏也說:“君子信而后勞其民,未信則以為厲己也;信而后諫,未信則以為謗己也。”君子得到民眾信任,才能動員民眾;沒有得到民眾的信任,民眾認為你在刁難;君子得到君主的信任,才能諫諍君主,沒有得到君主信任,君主認為你在誹謗。

      誠信是一份心理合同,是一個非正式的契約,心理合同的本質(zhì)是對無形的心理內(nèi)容的期待。你許諾的時候,合同就在對方心中開始生效。如果許諾并沒有像你說的那樣去兌現(xiàn),等于將心理合同單方面撕毀,讓別人產(chǎn)生失望,最后不信任你這個人。

      言必信,行必果,真正的誠信是行而有果,言為果之始,果為言之歸,一言既出,駟馬難追,這樣的“一諾千金”品格,才能奠定成功的基石。

      老子說:“信不足,有不信。”誠信不足,有人便會不信任你,一個不能取信于人的人,是無法取得成功的。

      第三個行為習(xí)慣

      責(zé)任

      當(dāng)一個人能不斷挑戰(zhàn)自我,承擔(dān)更多責(zé)任的時候,就能爭取到更多展示自己才華的機會,不斷獲得成長,也能為組織作出更大的貢獻,擁有的天地也將更加廣闊。

      一個敢于承擔(dān)責(zé)任的人,行為上才會主動,行動才會更加有效,進而讓大家感受到自身價值的存在,促進了職涯發(fā)展。

      一個人敢于承擔(dān)責(zé)任,首先體現(xiàn)在愿意積極主動地承擔(dān)額外的工作,分擔(dān)團隊的壓力與責(zé)任;其次,當(dāng)發(fā)生問題時,勇于承認錯誤,敢于擔(dān)當(dāng),努力解決問題,并準備好避免問題再次發(fā)生的預(yù)防措施。

      一定要記?。耗阍谝患虑樯嫌卸嘭撠?zé)任,意味著你在這件事情上就有多大影響力。

      第四個行為習(xí)慣

      欣賞

      無論是企業(yè)還是個人,只要是處在發(fā)展過程,只要是在走上坡路,那么,一定會有這樣那樣的問題,所謂“人無完人,金無足赤”。如果我們是以挑刺的眼光為人處世,不僅會把自己的心情搞壞,別人也會不舒服。而一旦用欣賞的眼光去看待別人和所在組織的時候,您會發(fā)現(xiàn),其實每個人每家企業(yè)都有閃亮點??吹絼e人的長處,并發(fā)自內(nèi)心的欣賞與肯定,不僅可以從周圍的人和環(huán)境中吸納長處,促進自我發(fā)展,也會在自己的身邊凝聚人脈,有更好的人緣助力前行。

      第五個行為習(xí)慣

      無私

      《道德經(jīng)》說:“以其無私,故能成其私。”翻譯成今天的話說,就是“正是由于自身的不自私,所以能成就他自己。”

      一個人應(yīng)做到公、正、明、大。能公,則自然沒有私欲;能正,則自然不存偏見;能明,則自然沒有隱情;能大,自然深涵廣博。傷害職業(yè)形象的,莫過于私心蒞事,私心斷事,私心處事。有私心就失去了公心,失去了公心,也就失去了人心。

      人活著肯定有自己的目標和想法,獲取目標、實現(xiàn)想法的方式有兩種:一種是依靠自私的方法得到,不擇手段,惟我為先;一種是憑借無私的付出得到,成全他人,利人利己。兩者盡管最后的結(jié)果都是“得到”。可過程不一樣,帶給別人的感覺不一樣,達到的境界自然也不一樣。前者是“小我”,后者則能成就“大我”。

      第六個行為習(xí)慣

      執(zhí)著

      《道德經(jīng)》中說:“言有宗,事有君。”翻譯過來就是:“言論有宗旨,辦事有主見。”一篇文章,如果沒有一個主題,往往會讓讀者不知所云。說話象寫作一樣,應(yīng)該做到“言之有物”,每一句話都傳達了真實,簡潔有力并且彈無虛發(fā)。如果只賣弄口才,或者東一句,西一句,讓聽話的人聽得一頭霧水,一定達不到溝通的目的。做事情更是如此,要有目標,且有執(zhí)著的行動,否則便會影響效率和效果。

      在職場中,一定要確保將事情做正確,所以,明確方向并由此確定目標非常重要,也是做事的基本前提。一旦認準了方向,接下來要做的事就是堅持不懈、不達目的、誓不罷休。歌德在《浮士德》中說:“始終堅持不懈的人,最終必然能夠成功。”

      第七個行為習(xí)慣

      遠志

      志不立者事無成。心存遠志,永遠是成功的第一要素,一個人如果沒有遠大的志向,必定會被眼前的雞毛蒜皮而擾了心智?!兜赖陆?jīng)》說:“知足者富,強行者有志。”什么意思呢?知道滿足就等于富有,努力追求的人才算有志氣。

      無論是誰,不立遠志,不足于成事,但立了遠大志向,卻沒有執(zhí)著的行動,照樣無法成功。一個高效能的職場精英,一定是有遠大志向且不懈追求的人。

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