<b id="43186"><legend id="43186"></legend></b>
<thead id="43186"></thead>

    職場小白:職場中這三句話永遠不要說

    來 源:未知發(fā)表日期:2017-07-28

      在職場中,很多時候不是我們做的不好,而是我們說的不好。職場中語言的雷區(qū)很多,不小心我們就會被炸得粉身碎骨。

      在職場中,這三句話永遠不要說:

      1、這不是我的工作/這不是我的問題

      事不關(guān)己,高高掛起的態(tài)度在職場是最要不得的。我們始終要注意在公司不是一個人的戰(zhàn)斗,我們有一個團隊。團隊里所有的問題都與我們息息相關(guān)。

      我們是一個團隊,我不是一個人在戰(zhàn)斗

      當然可能有分工,但是不代表我們就可以漠不關(guān)心。即使此事確實與我們無關(guān),也要有可以隨時提供協(xié)助的態(tài)度。

      比如有人請求幫助,這個時候我們可以引導他找到真正解決問題的人,然后可以告訴這個問題的解決者,需要協(xié)助,隨時告知。

      任何時候都要有整體觀,全局觀,團隊的事就是我的事,我有義務幫助其他同事順利的完成工作。

      2、他們之前都是這樣做的

      有時候我們的工作結(jié)果不理想,領(lǐng)導來質(zhì)問。我們很多人往往會說:“大家都是這樣做的,或者說他們(我們)之前就是這樣做的。沒毛病啊?!”

      職場中從來如此就對嗎?

      這就相當于死不認輸,頑固不化!

      魯迅先生曾經(jīng)發(fā)問:“從來如此就是對的嗎?”

      在職場中,我們同樣也要時時發(fā)問“從前如此就對嗎?”,時時更新我們的思想。不能想當然的干工作。

      要知道老辦法不一定能解決新問題。正所謂,唯一不變的就是變化。時過境遷,以前的老一套往往是不靠譜的,依賴于老思維、老方法肯定會在工作中出現(xiàn)問題。

      3、我認為

      其實人最愛說的就是這句話了。我們總是喜歡主觀臆斷,每個人都有臭美的那一面。

      人最難的就是認識自己。在職場中以自我為中心處理問題大多是不靠譜的,結(jié)果無非有兩種:要么過于自信(自大);要么過于他信(自卑)。

      職場中多問問“從來如此就對嗎?”

      當我們的領(lǐng)導或者同事來征詢我們對某件事的看法時,切忌不要說“我認為怎么怎么樣。”這個時候,大家肯定心里在想“你認為的就一定對嗎?”。

      這個時候我們應該說的是“從某某角度來看,這個事情或許應該這樣做”此類的話。

      之前公司培訓過一個案例。比如一家酒店客房部112房間正在維修,動靜很大,其他臨近房間難免會受影響。有些管理人員認為掛一個“正在維修,敬請見諒”的牌子就行。

      老板人為客人可能會說:“你讓我見諒,我就見諒了嗎?你們不要忘了我住酒店是求舒適的,不是來聽噪音的。我不能原諒!”

      要從客人角度出發(fā)

      所以說我們做工作不能我認為怎樣就怎樣,就像剛才的例子。我們正確的解決方式是從客人認為怎么樣出發(fā),我們可以停止售賣受影響的房間,或者客人入住登記時就告訴客人實際情況,如果客人表示可以理解,仍然要求入住,我們可以送客人一個小小的禮物表達我們的歉意。

      拋掉我認為的老觀念,我們從客人認為的角度來考慮問題,肯定效果就截然不同,掌聲和點贊就會多起來。

      所以,職場中說話可是一門很深的學問,學問學問,那就要求我們多學習,多思考,多總結(jié)。只有從心出發(fā),用心學習,解決問題才會不偏離軌道、游刃有余。

    本文關(guān)鍵字:職場小白 職場攻略 團隊 魯迅
    中日韩亚洲免费视频,2014AV天堂无码一区,日本一本草久国产欧美日韩,欧美-级在线α片
    <b id="43186"><legend id="43186"></legend></b>
    <thead id="43186"></thead>
      ?

      重要提示

      1、報名前,應認真閱讀中國人民大學網(wǎng)絡教育入學指南,充分了解我校網(wǎng)絡教育的辦學模式,并愿意遵守學校的各項規(guī)定和要求,努力完成學業(yè)。
      2、報名表一經(jīng)確認,將隨成績等進入學生檔案,你需要對本報名表所填寫內(nèi)容的真實性負責。
      3、如同時報讀學歷教育和非學歷教育,須分別填寫學歷教育報名表和非學歷教育報名表。

      學歷教育報名 非學歷教育報名