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    職場新人你可以笨,但不可以懶

    來 源:未知發(fā)表日期:2017-03-23

      無論是在職場摸爬滾打數(shù)年的職場老人還是職場新人,都在極盡所能地做事以引起上司的關(guān)注,然而許多人做了很多,仍然無法獲得上司的認(rèn)可。對于職場新人來說,上司不會在乎你沒有工作經(jīng)驗,他招聘你的時候,看重的恰恰是你的潛能,你應(yīng)該做的就是在短時間內(nèi)令你的上司認(rèn)可你的學(xué)習(xí)能力以及做事能力。作為一名職場新人,你可以笨,但是你不能偷懶,因為無論是上司還是同事都在看著你。

      很多職場人士不知道怎樣引起老板的重視,學(xué)會做到以下這三點可以吸引老板的注意。

      1.勤學(xué)習(xí)

      俗話說的好,學(xué)無止境。學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)看不到盡頭的,永遠(yuǎn)都有學(xué)不完的東西,知識的海洋一望無際,隨著時代的發(fā)展,知識的更新速度也在加快。所以,在職場上,更要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,學(xué)習(xí)崗位甚至崗位以外的最新知識,這樣才能跟上時代的變化,不會被社會、被職場淘汰。

      2.勤做事

      在功利的社會,在浮躁的職場,“工匠精神”正在被人遺忘。實際上,在工作中還是要腳踏實地,一步一個腳印地做好每件小事,才能為做一件大事奠定基礎(chǔ)。否則,你將會想要一步登天往往會摔得更慘。老板喜歡會做事的人,而不是只會說不會做的人。少說多做,這樣才是引起老板的重視最有效的方法。

      3.勤付出

      有的人做了一點工作,就急著跟領(lǐng)導(dǎo)計較,談條件提回報,生怕自己會吃虧。其實這樣很容易引起老板的反感,老板會覺得你做了一點小事就要斤斤計較,那要是讓你干一件大事還得了。這樣老板自然不會安排你做大事,也不會想要重用你。老板喜歡的是不計較付出的員工,所以你應(yīng)該做好自己,做好每一件事,等老板來獎賞你!

      社會的競爭如此激烈,在職場上,還是要多學(xué)習(xí),多做事,不怕付出,這樣才能在職場上立足。否則,很容易就會被職場、老板淘汰。

    本文關(guān)鍵字:職場新人 職場案例 淘汰 偷懶
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