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    簡歷像一張臉面,當(dāng)你越重視,就會(huì)越有價(jià)值

    來 源:未知發(fā)表日期:2016-06-17

      問題點(diǎn)1.照片

      有些公司要求應(yīng)聘者在簡歷上附上一張單寸免冠照片,可是偏偏有些職場新人,不走正規(guī)路線,來一張“大頭貼”,自我感覺特美、特酷,孰不知,適得其反。

      你可知道規(guī)范企業(yè)的面試官要求嚴(yán)格,如此一張美照,叫人情何以堪。你又不具備像范爺、湯唯的美貌容顏,隨便擺個(gè)pose就能驚艷全場。使用不標(biāo)準(zhǔn)的照片,不僅不會(huì)給你加分,反而認(rèn)為你個(gè)性化太強(qiáng)、不懂規(guī)矩。你會(huì)不符合企業(yè)文化要求之名,直接把簡歷擱在一邊,石沉大海,繼續(xù)尋找靠譜的候選人,記得穿上你的職業(yè)裝,使用標(biāo)準(zhǔn)的單寸免冠照片。

      問題點(diǎn)2.個(gè)人興趣愛好

      這一欄的填寫應(yīng)該說是最簡單的,個(gè)人愛好如:旅游、音樂、足球、乒乓球、閱讀......

      但是有人直接填個(gè)“沒有”,這是什么意識?好像要與世隔絕的節(jié)奏?沒有一點(diǎn)愛好,那是不可能的事,這樣做法相當(dāng)不理智,因?yàn)槊嬖嚬僖话銜?huì)問:“你的興趣愛好是什么?”哪怕真的沒有特別感興趣的,填個(gè)喜歡閱讀、足球、籃球都可以,人家也不會(huì)去調(diào)查。萬一碰到面試官是籃球迷、足球迷,你就有話題可聊,你就假裝向他請教,你就可以暗自竊喜,你就有工作機(jī)會(huì)。這叫靈活,不叫拍馬屁,你的目的不就是要通過面試?獲得offer.你可好,非得讓面試官給你扣上一個(gè)沒有激情、不熱愛生活的帽子,直接ps掉。

      問題點(diǎn)3.工作時(shí)間段

      工作時(shí)間段這在簡歷中是相當(dāng)重要,一般面試官會(huì)重點(diǎn)看。如果你是2年工作經(jīng)驗(yàn),換了4家單位,對不起直接淘汰,不會(huì)和你浪費(fèi)時(shí)間。有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)測算你下一次的跳槽時(shí)間,因?yàn)槟愕奶垲l率是每6個(gè)月一次,這相當(dāng)頻繁了。

      你說有什么經(jīng)驗(yàn)可談,只會(huì)產(chǎn)生負(fù)面印象——不穩(wěn)定。企業(yè)招的是有一定職業(yè)素養(yǎng)的員工,給人踏實(shí)穩(wěn)定的感覺。不然就象眾多逛菜市場的路人,只是一個(gè)匆匆過客。所以千萬要記住,沒有在一家企業(yè)呆上3年以上,不要輕易跳槽,因?yàn)槟銢]有更多的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績,是不會(huì)增值和升職的。你的處境只會(huì)是這樣:不是正在跳槽,就是在跳槽的路上。

      問題點(diǎn)4.崗位

      在你的簡歷上出現(xiàn)五花八門的崗位,如話務(wù)員、檢驗(yàn)員、倉管員、技術(shù)員。那就會(huì)很尷尬,一個(gè)人能精通這么多崗位嗎?面試官就會(huì)聯(lián)想到你是個(gè)沒有任何職業(yè)規(guī)劃,沒有任何目標(biāo)的人,猶如無頭蒼蠅,到處亂撞,最后弄的自己遍體鱗傷。

      老師說過要“干一行愛一行,行行出狀元”,似乎你把這話拋在了腦后。面試官會(huì)看上你嗎?沒有專業(yè)知識,沒有想法,不宜培養(yǎng),直接out。你要想博得面試官的青睞,就必須在某一領(lǐng)域有所特長,專注于一個(gè)崗位,只要做到“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我精,人優(yōu)我絕”的程度,你就會(huì)有更多更好的機(jī)遇,職場通道才會(huì)更加順暢。難道不是嗎?

      問題5.自我評價(jià)

      你在簡歷上來一句“比較笨、不會(huì)說話,老實(shí)人,喜歡獨(dú)來獨(dú)往。”的自我評價(jià)。面試官就會(huì)看著你,這人是否弱智,是否有精神問題,居然敢如此明目張膽地寫出真實(shí)的自我。自然他也不會(huì)過多地測試你的專業(yè)知識。他會(huì)很委婉向你了解非工作的事情,只是想打發(fā)你的時(shí)間,和你調(diào)侃一下,畢竟跑一趟路面試不容易。他甚至送你出門前,會(huì)送你一句話,以后在簡歷上寫自我評價(jià)的時(shí)候,一定要想好再寫,知道不。不必這么“老實(shí)”,不然會(huì)比較難找到工作。

      你如果真的想寫好自我評價(jià),例如可以這樣:“本人溝通能力良好,樂于助人,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);為人誠實(shí),工作勤奮認(rèn)真。”這樣至少能讓面試官感覺你的團(tuán)隊(duì)意識不錯(cuò),為人也善良,不要小看這點(diǎn),大多數(shù)企業(yè)還是很喜歡團(tuán)隊(duì)意識好的員工。記住多一些正能量的詞語,會(huì)起到畫龍點(diǎn)睛的作用,也能得到意外的驚喜。

      問題點(diǎn)6.其他要求

      你為什么要寫“最好不要加班、時(shí)間自由”?你擺明向面試官提出要求,我拒絕加班的意識,對不起!你爸不是李剛。企業(yè)不是你家開的,還要談條件,沒有一點(diǎn)敬業(yè)精神,這樣的人,不錄用。企業(yè)上班時(shí)間是有要求的,所謂“國有國法,家有家規(guī)”。只有遵守制度,才能符合企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn),否者就會(huì)遭受淘汰。

      你要么不寫,要么可以這樣寫“提供晉升平臺、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、享受五險(xiǎn)”等福利性的。這就會(huì)給面試官帶來,你這人有上進(jìn)心,愛學(xué)習(xí),有潛力的感覺,在你的面試過程中會(huì)錦上添花,贏得好感。

      簡歷就像人的一張臉面,當(dāng)你越重視自己,就會(huì)越精雕細(xì)琢;你越精雕細(xì)琢,就會(huì)越有價(jià)值。

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