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    各地服務(wù)中心

    2016年 做到這些你就能奔向年薪百萬(wàn)!

    來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2016-03-04

      每個(gè)人都想要百萬(wàn)年薪,但不是每個(gè)人都能拿到的。做到以下這12個(gè)要點(diǎn),你就能輕松奔向百萬(wàn)年薪!

      一、忠誠(chéng)

      單位可能開(kāi)除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

      1、 站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題;

      2、 與上級(jí)分享你的想法;

      3、 時(shí)刻維護(hù)公司的利益;

      4、 琢磨為公司賺錢(qián);

      5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

      二、敬業(yè)

      隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。

      1、 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;

      2、 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;

      3、 樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲;

      4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息;

      5、 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

      三、積極

      不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

      1、 從“要我做”到“我要做”;

      2、 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;

      3、 先做后說(shuō),給上司驚喜;

      4、 學(xué)會(huì)毛遂自薦;

      5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;

      6、 拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

      四、負(fù)責(zé)

      勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

      1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心;

      2、 把每一件小事都做好;

      3、 言必信,行必果;

      4、 錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口;

      5、 讓問(wèn)題的皮球至于你;

      6、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

      五、效率

      高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非??粗氐摹?/p>

      1、 跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”;

      2、 心無(wú)旁騖,專心致志;

      3、 量化、細(xì)化每天的工作;

      4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

      5、 牢記優(yōu)先,要事第一;

      6、 防止完美主義成為效率的大敵。

      六、結(jié)果

      “無(wú)論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無(wú)論苦干、巧干,出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。您想學(xué)習(xí)更多相關(guān)文章嗎?請(qǐng)?zhí)砑永蠋熚⑿盘?hào):qch179 每天為您更新勵(lì)志,銷(xiāo)售,管理,商戰(zhàn)案例,等經(jīng)典文章,免費(fèi)學(xué)習(xí)。此微信改變了千萬(wàn)人的命運(yùn),歡迎您的加入。

      1、 一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成;

      2、 辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多;

      3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;

      4、 沒(méi)有條件,就創(chuàng)造條件;

      5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

      七、溝通

      不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

      1、 溝通和八卦是兩回事;

      2、 不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò);

      3、 帶著方案去提問(wèn)題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場(chǎng)解決;

      4、 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;

      5、 胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂;

      6、 內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致。

      八、團(tuán)隊(duì)

      團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)!

      1、 滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);

      2、 服從總體安排;

      3、 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;

      4、 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;

      5、 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

      九、進(jìn)取

      個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng),無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!

      1、 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;

      2、 不要總生氣,而要爭(zhēng)氣;

      3、 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;

      4、 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;

      5、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”;

      6、 挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。

      十、低調(diào)

      才高不必自傲,不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

      1、 不要邀功請(qǐng)賞;

      2、 克服“大材小用”的心理;

      3、 不要擺架子耍資格;

      4、 凡是人,皆須敬;

      5、 努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置;

      6、 成績(jī)只是開(kāi)始,榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

      十一、成本

      節(jié)約不是摳門(mén),而是美德。不要把公司的錢(qián)不當(dāng)錢(qián),公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

      1、 報(bào)銷(xiāo)賬目,一定要誠(chéng)信;

      2、 不耍小聰明,不貪小便宜;

      3、 不浪費(fèi)公司的資源,哪怕是一張紙;

      4、 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間;

      5、 每付出成本,都要力爭(zhēng)最大收益;

      6、 記?。菏∠碌?,就是利潤(rùn)!

      十二、感恩

      為什么我們能允許自己的過(guò)失,卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

      1、 老板給了你飯碗;

      2、 工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);

      3、 同事給了你工作中的配合;

      4、 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī);

      5、 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間;

      6、 批評(píng)者讓你不斷完善自我。

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