<b id="43186"><legend id="43186"></legend></b>
<thead id="43186"></thead>

    錢重要還是人重要 如何面試你的未來上司?

    來 源:未知發(fā)表日期:2016-03-04

      工作3、5年后跳槽,有人關注的待遇和福利社保,有人關心辦公環(huán)境和企業(yè)文化氛圍,有人想了解上升空間和發(fā)展平臺。有沒有想過要了解你的老板是什么樣的人?

      工作3、5年準備跳槽時,每個人關注的關鍵因素是不同的,有的人關注的是工資待遇和福利社保,辦公環(huán)境和企業(yè)文化氛圍,上升空間和發(fā)展平臺,工作內(nèi)容和人際關系,其實,找工作并非名企、錢多就適合自己,錢固然重要,更重要的一點是你要關注你的老板是個什么樣的人,他有可能影響你的一生?!妒澜缃?jīng)理人》有一項離職原因調(diào)查就清晰表明,大多數(shù)人是因為跟上司合不來而離職的。“跟對人,走對路”,如果不能選擇一個好的老板,職業(yè)生涯即使能有所發(fā)展,也一定會有所局限。

      上司的領導力風格

      好的上司具有把控事情進程的信心和統(tǒng)攬全局的能力,在遇到危機或者困難的時候,他主動承擔責任,指引大家度過難關。不同的領導力風格都有其優(yōu)點和缺點,你上司的領導力風格會影響到你個人的職業(yè)發(fā)展。所以你得先了解以下三種主要的領導力風格。

      控制型

      這樣的上司擁有嫻熟的領導技巧,因為他們有過多次帶領團隊成員達到個人或組織目標的成功經(jīng)驗。無論有沒有全面考慮好行動的后果都會快速做出決定。他們精力充沛,常常樂于嘗試新創(chuàng)意。

      這樣的上司最不喜歡團隊成員行事拖沓,瞻前顧后,鉆牛角尖,坐失良機。

      規(guī)范型

      規(guī)范專家能夠為領導團隊錦上添花,因為他們追求精確,注重細節(jié),處事冷靜,胸有成竹。他們認為遇事用不著手忙腳亂,喜歡為團隊制定一套工作規(guī)范,把事情仔細地做好。在沒有考慮好所有細節(jié)之前,寧愿推遲計劃的實施。

      這樣的上司最不喜歡下屬粗枝大葉,漏洞百出,在他的手下做事更不能胡編亂造,夸大其辭,敷衍了事。

      面試中如何問?

      好上司堪比好教練,能合理利用團隊成員的各項技能,就如同比賽時對隊員的部署,使他們都能夠充分發(fā)揮和展示自己的才華。通過提高員工價值,大大提升整個組織的價值。

      大多數(shù)人面試前只想著如何展現(xiàn)最好的自己,然而,抓住與未來上司或老板面談的機會,觀察他的說話和領導風格,看看跟自己是否對路。

      一見面就對你熱情洋溢,不了解你的能力特點就拍板定案的上司,錄取你容易,讓你走也容易。對細枝末節(jié)都很在意的上司,在做事業(yè)的格局上也會有所局限,但小心無大錯。有個人魅力的上司,他們身邊的人也都是精兵強將,事業(yè)也會蒸蒸日上。

      一般面試到最后,雙方都比較滿意時,面試者肯定會問,你還有什么問題想問嗎?把握好這個機會問對問題,能幫助你選對上司,選對事業(yè)發(fā)展平臺。以下兩個問題可以試一試:

      第一個問題:比如有兩種老板,一種是充分授權,一種是細致指導,請問您屬于哪個類型?

      第二個問題:你們公司(團隊)目前面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?

      當然,通過一場面試,看清楚你的未來上司,是不太可能的,但至少可以在多項選擇時多一個參照。

    中日韩亚洲免费视频,2014AV天堂无码一区,日本一本草久国产欧美日韩,欧美-级在线α片
    <b id="43186"><legend id="43186"></legend></b>
    <thead id="43186"></thead>
      ?

      重要提示

      1、報名前,應認真閱讀中國人民大學網(wǎng)絡教育入學指南,充分了解我校網(wǎng)絡教育的辦學模式,并愿意遵守學校的各項規(guī)定和要求,努力完成學業(yè)。
      2、報名表一經(jīng)確認,將隨成績等進入學生檔案,你需要對本報名表所填寫內(nèi)容的真實性負責。
      3、如同時報讀學歷教育和非學歷教育,須分別填寫學歷教育報名表和非學歷教育報名表。

      學歷教育報名 非學歷教育報名