把工作做好 其實是一件很簡單的事

來 源：未知發(fā)表日期：2016-01-15

　　在工作中，常常伴隨煩惱和困擾，比如同事之間不配合、相互指責(zé)、爭吵，其實這原本就是工作中一部分、是不正常的工作現(xiàn)象，這個現(xiàn)象我們都知道、但都不愿意經(jīng)歷到，想成為“小確幸”。但現(xiàn)實情況是，凡職場中人、幾乎無一人能幸免，都必將經(jīng)歷到。

　　我們都知道店鋪里的商品，是由多個部門、崗位、員工分工協(xié)作的成果。我們都是其中一員、各自肩負(fù)自己的職責(zé)、完成自己的工作。如果將成果比作為1、每一環(huán)節(jié)是1/N，那么任一個環(huán)節(jié)出問題、不能完成、不能保證工作品質(zhì)，其成果肯定就不是1。所以從戰(zhàn)略的角度講，1/N決定1、每一位員工都決定成敗。

　　但部分員工是這樣想的：即使是1/N、但其作用可以大于1/N、也可以小于1/N，這樣加起來不就可以是1了嗎?這個想法是可能的、只是可能性較低。因為分工協(xié)作成功的概率是用乘法計算的、不是加法。

　　工作做好、其實是很簡單的事。每一位將自己的工作保質(zhì)保量完成就可以了，事實也是這樣。問題是，每個人都會認(rèn)為自己工作做得很好。這是人性、要尊重。但應(yīng)該要有檢視和衡量的標(biāo)準(zhǔn)，讓自我感覺經(jīng)得起檢驗。這個標(biāo)準(zhǔn)就是：利他原則。我的工作輸出是否有利于他人的工作完成、以他人為中心、并得到他人的認(rèn)可。這才是檢視我們自己工作到底做得好不好的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　工作做好，是每一位職場人的一致愿望。利他原則，讓我們找到了工作做好的方向指引。然而，眼前的煩惱和困擾應(yīng)該如何克服解決呢?一起共勉踐行：工作中不和諧的根源在于自己，唯有首先承認(rèn)自己的錯誤、主動面對自己的問題、才能坦然面對煩惱和困擾，才能克服和解決問題;即使你自己明明對，別人硬說你不對，你也要向人懺悔。自己工作做好、只是我們的一項職責(zé);能幫助同事進(jìn)步，是我們另一項更高職責(zé)。

　　親們，職場也是修行。煩惱和困難并不可怕、相反我們要坦然面對、欣然接受，因為它是我們成長的養(yǎng)料和階梯。與其在痛苦中糾纏，不如改變，從心開始!