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    一圖秒懂:最經(jīng)典的職場(chǎng)十大理論

    來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2015-11-27

      很多菜鳥(niǎo)都有過(guò)這樣一段經(jīng)歷,組織對(duì)新進(jìn)的人員大都是一視同仁,從起薪到工作內(nèi)容都不會(huì)有大的差別。無(wú)論多么優(yōu)秀的人才都只能從最簡(jiǎn)單的事情做起。當(dāng)了幾天“蘑菇”后,漸漸消除原來(lái)不切實(shí)際的幻想,更加接近現(xiàn)實(shí),看問(wèn)題也更加實(shí)際。這就是所謂的“蘑菇管理”。

      雖然今天的職場(chǎng)比以往寬容,年輕人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)很多,不再需要“多年媳婦熬成婆”,但是一些基本的生存法則不會(huì)變。如果把職場(chǎng)精英比作一把鋼刀,那么職場(chǎng)就像一塊“磨刀石”,無(wú)論你有多么愚鈍或是鋒利,都很難逃脫被它狠狠打磨的命運(yùn)。蘑菇管理、奧卡姆剃刀定律、零和游戲原理、木桶定律,傳說(shuō)中的這十大經(jīng)典理論如同職場(chǎng)圣經(jīng)一樣,讀懂這些理論并應(yīng)用到職場(chǎng)中,你就能高效率地走過(guò)“蘑菇期”,運(yùn)用“剃刀”化繁為簡(jiǎn),放棄“不值得”的職位,清。除“污水”,早日脫胎換骨,受益無(wú)窮。

      

    最經(jīng)典的職場(chǎng)十大理論

     

      

     

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