升職失敗意味著你該辭職嗎？

來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2015-10-13

盡管沮喪，但遇到這種情形時(shí)，沖動(dòng)地辭職并非上策。首先，拿出點(diǎn)時(shí)間給自己減壓。和上司談?wù)?，尋求改進(jìn)建議。要非常大度地祝賀獲得升職的同事。而且要坦誠(chéng)地直面自己。這樣一來(lái)，你獲得下一個(gè)升職機(jī)會(huì)的幾率將大大增強(qiáng)。

沒(méi)有比錯(cuò)過(guò)一次升職更令人失望的事情了。遭遇這種事，人們必定會(huì)感覺(jué)自己受到了傷害，還會(huì)產(chǎn)生許多其他情緒，諸如失望、屈辱、憤怒和怨恨等。

等到你獲悉這個(gè)壞消息時(shí)，你可能已經(jīng)連續(xù)幾周激動(dòng)地展望如何在新職位上大展拳腳，得意洋洋地準(zhǔn)備迎接更高的關(guān)注度和更多的責(zé)任。突然之間，晴天一聲霹靂!公司短短的一句話讓你不知所措：“我非常抱歉，你沒(méi)能獲得升職。”你馬上開(kāi)始拿自己與得到升職的那個(gè)人進(jìn)行對(duì)比，想弄清楚“他們有哪些我不具備的條件?”

我管理員工已有些年頭，坦白說(shuō)，一個(gè)人得不到升職會(huì)有無(wú)數(shù)個(gè)理由。比如基本經(jīng)驗(yàn)，個(gè)性/領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，以及公司有大批優(yōu)秀的候選人可供選擇等等。所以，如果你面臨這樣的情況，我能給你的最好建議是：不要糾結(jié)于自己沒(méi)有得到升職的原因。即便公司的理由非常充分，你也很難超然地看待這些理由。因?yàn)槟愀咀霾坏?。相反，你?yīng)該馬上做下面幾件事，當(dāng)下一次機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，增加自己成功的機(jī)會(huì)：

深呼吸

如果可能的話，請(qǐng)一天假為自己減壓。允許自己在私底下感受那些糟糕的情緒，但要抵擋住意氣用事的誘惑，不要跟其他員工說(shuō)一些沒(méi)用的廢話。因?yàn)槟氵@樣的表現(xiàn)，會(huì)令其他同事處在一種非常不舒服的境地，并且進(jìn)一步證明作為一名潛在領(lǐng)導(dǎo)者，你無(wú)法應(yīng)對(duì)失敗。而這些都無(wú)助于你獲得下一個(gè)升職機(jī)會(huì)。

和上司談?wù)?/p>

在最失望的時(shí)刻過(guò)去之后，問(wèn)問(wèn)你的上司：如果我想提高未來(lái)成功的機(jī)會(huì)，你認(rèn)為我需要在哪兩個(gè)方面努力改進(jìn)?然后真正努力在上司建議的領(lǐng)域做出改變。一定要讓你的上司知道，你并不想聽(tīng)到一些無(wú)關(guān)痛癢的建議——你想要的是真相。不要爭(zhēng)論為什么你認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了他們的標(biāo)準(zhǔn)或者遵從了他們的建議;你要做的就是傾聽(tīng)。

要有風(fēng)度

沒(méi)有什么比真心祝賀得到升職的人，更能體現(xiàn)一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力和成熟度。對(duì)方理所當(dāng)然地會(huì)擔(dān)心未來(lái)如何處理與你的關(guān)系。直接向他或她表明，你會(huì)像以前一樣敬業(yè)和樂(lè)于助人。如果你有這樣的態(tài)度，他們對(duì)你的感激將超乎你的想象，而且在下一次機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，他們會(huì)成為你最強(qiáng)有力的支持者。

用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待問(wèn)題

生活中的挑戰(zhàn)和失望，就是為了幫助我們成長(zhǎng)。想想過(guò)去幾年發(fā)生在你身上的各種糟糕事，以及你是如何克服它們的，并從中總結(jié)出生活經(jīng)驗(yàn)。其中大多數(shù)可能都發(fā)生在遙遠(yuǎn)的過(guò)去，你甚至已經(jīng)不記得最初的感覺(jué)有多么糟糕。而這一次也只不過(guò)是其中一個(gè)而已。

坦誠(chéng)對(duì)待自己

最后，仔細(xì)看看鏡子里的自己，捫心自問(wèn)：我真正做好升職準(zhǔn)備了嗎?現(xiàn)實(shí)是，大多數(shù)人并沒(méi)有做好準(zhǔn)備。任何機(jī)構(gòu)里的明星員工(或稱為獨(dú)立貢獻(xiàn)者)都會(huì)受到所有同事的關(guān)注，他們非常受公司器重，備受所有人的尊敬，并且盡管沒(méi)有頭銜和下屬，他們依舊展示出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力。如果你認(rèn)為自己可能是其中之一，你可以仔細(xì)想想為自己設(shè)定其他哪些目標(biāo)，能讓你得到人們的注意，獲得更高的薪酬，為你帶來(lái)巨大的個(gè)人滿足感。

不要讓錯(cuò)過(guò)一次升職變成你生命中一件具有決定性意義的負(fù)面事件——未來(lái)你還會(huì)遇到很多類似狀況。你要做的是認(rèn)清它的本質(zhì)——這只不過(guò)是人生旅途中的一瞬。