找準方法，提高職場效率

來 源：未知發(fā)表日期：2015-08-28

　　職場中，有些人工作很努力但卻總是挨罵，而有些人每天沒怎么拼命的工作，卻經(jīng)常獲得老板的嘉獎。聰明的員工總是會找更聰明的方法，把自己的聰明發(fā)揮出來，而老板更欣賞的也是這種人。通過下面四個方法，讓我們在職場找準方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　1、評估每一樣需要做的事情

　　一個人80%的工作成果往往來自20%的努力。找出最有價值的這20%，把時間精力盡量花在這個方向上。

　　至于要如何找出工作最有價值的20%?可以從有最大影響力的事物開始著手評估。三個基本的評估標準為：一，仔細檢視公司策略與執(zhí)行方法;二，分析你的工作對你自己、團隊、合作伙伴跟顧客的影響;三，評估自己執(zhí)行的能力，把重點放在自己握有的資源上。

　　2.限制短期目標的數(shù)量

　　有了長期目標當指引，需要把大目標切分成小目標。例如，長期目標是五年要達成，那么每年需要先達成哪些小目標，最終才能成真?此外，一個人很可能想做的事情太多，一次就能列出一堆目標。如此一來，時間精力被淹沒，容易因為手忙腳亂而一事無成。取而代之，要讓最重要的目標都能有成果，必須仔細篩選限制短期目標的數(shù)量，規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展階梯目標。

　　3.學會有效的做事模式

　　創(chuàng)造、修正、再次運用、成為自然而然的習慣，以此四步驟循序摸索出最有效率的做事模式，然后不斷重復執(zhí)行，提高工作效率。在自己的職業(yè)規(guī)劃里，不斷提升，不斷創(chuàng)造別人所沒有的，讓自己無可取代。

　　4.強化自己的意志力

　　美國心理學家麥格尼格爾指出，意志力有三個面向，分別為"我會"(I will)、"我不會"(I won't)，以及"我想要"(I want)。

　　了解三者之間的差別，是成功達到工作目標的關鍵所在。在"我會"的意志力方面，指的是有決心把該做的事情做好;在"我不會"的意志力方面，指的是對阻礙自己達到目標的事物說"不"，例如，上班時間太常瀏覽電子郵件與社交媒體，這些壞習慣都需要徹底戒除。

　　最后，在"我想要"的意志力方面，指的是記得最終的目標，以及你之所以做手上正在做的事情的原因，幫助自己保持專注，強化紀律。