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    初入職場(chǎng)如何招戒驕戒躁

    來 源:未知發(fā)表日期:2015-07-30

      對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來說,特別是在剛進(jìn)單位的前3—6個(gè)月的試用期中,跳槽是最快和最頻繁的時(shí)期,在這個(gè)階段別稱為職業(yè)的浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的,看自己是如何處理的,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目標(biāo),則對(duì)自己的發(fā)展是相當(dāng)不利的。

      為何初入職場(chǎng)會(huì)比較浮躁

      特別是對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來說,由于剛踏入社會(huì),對(duì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)和職業(yè)的認(rèn)識(shí)還不太清楚,所以,對(duì)待這段浮躁期要有充分的認(rèn)識(shí)。產(chǎn)生這種工作浮躁的原因,主要是基于以下幾方面:

      1。理想與現(xiàn)實(shí)的脫離

      雖然當(dāng)前的大學(xué)生很清楚大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,但在工作上都仍然會(huì)出現(xiàn)一些比較理想的想法,希望自己所在的公司規(guī)模要大,知名度要高,管理規(guī)范和成長(zhǎng)空間大。然而現(xiàn)實(shí)卻又有多少人能夠進(jìn)入大公司從事著高級(jí)的白領(lǐng)工作,即便是大公司在管理上也會(huì)存在這樣和那樣的問題,并不象你所想象的那么完美。

      更多的畢業(yè)生會(huì)進(jìn)入一些中小企業(yè)去工作,在那里會(huì)用更多的這樣和那樣的不適應(yīng),也會(huì)存在更多的問題,特別是一般都會(huì)讓大學(xué)生從底層的工作做起,從事一些簡(jiǎn)單和枯燥的工作。在這種情況下,與他們所想象的理想的工作存在很大的差距,于是,就會(huì)出現(xiàn)一些跳槽的現(xiàn)象。

      2。急于求成的心態(tài)

      初入職場(chǎng)的大學(xué)生在剛參加工作時(shí),往往會(huì)表現(xiàn)出一種非常積極,充滿激情的工作心態(tài)。從他們工作的第一天起,每個(gè)人的心中都有一番雄心壯志,都希望在工作中盡快脫穎而出,盡快的走上公司的管理階層。大學(xué)生有理想,有斗志固然好,對(duì)成功的追求與渴求也是正常的,但必須把心態(tài)調(diào)整好,不可以急于求成,幻想在最短的時(shí)間里,在各個(gè)方面都做到最優(yōu)秀,讓老板盡快給自己一個(gè)重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

      然而,一旦自己在短期內(nèi)的努力,沒有馬上得到回報(bào),就會(huì)認(rèn)為這公司不重視人才,沒有伯樂,在人才的管理上存在問題,好象自己在這里工作沒有了前途。在這種情況下,一些人又會(huì)產(chǎn)生一種想跳槽的想法。殊不知,在這里工作的老員工他們無論在工作的能力還是在工作的經(jīng)驗(yàn)上都比現(xiàn)在的你做得更好。

      也許你就是下一個(gè)很有潛力的股,也許領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在對(duì)你考查一段時(shí)間后,會(huì)讓你從事更多的更重要的工作崗位,但由于一個(gè)急于求成的心態(tài),讓成功與你失之交臂。

      3。“圍城”的心態(tài)

      剛參加工作的大學(xué)生在和自己同學(xué)交流的過程中,很多人都表現(xiàn)出對(duì)目前工作的不滿,甚至對(duì)別人的離職特別不了解,認(rèn)為那么好的工作怎么會(huì)離職那,這就是一種“圍城”的心態(tài)。里面的人想出來,外面的人想進(jìn)去,一山望著一山高。

      人們都一直在向外思考,而沒有向內(nèi)去思考自我,去站在企業(yè)和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的角度去考慮一些問題。當(dāng)出現(xiàn)這種浮躁心態(tài)的時(shí)候,有沒有認(rèn)真思考過究竟是自己的問題還是企業(yè)的問題。

      沉下心來,踏踏實(shí)實(shí)地干一段時(shí)間,當(dāng)真正的融入到企業(yè)里干一段時(shí)間后,也許你會(huì)重新找到自己的定位,發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值。如果工作一段時(shí)間后,你發(fā)現(xiàn)這種工作的確不適合自己,那么你可以重新去選擇,這樣,你至少可以清楚的了解自己下一步到底應(yīng)該找什么樣的工作,讓你的選擇不在盲目,從而才會(huì)有一個(gè)更好的人生選擇。

      初入職場(chǎng)要注意16個(gè)要點(diǎn)

      1正確的評(píng)估自己,千萬別再作白日夢(mèng)

      2 別都看著別人好,因?yàn)閯e人還看著你好呢

      3 興趣不等于事業(yè),不要輕易的跨圈子,跳槽

      4 聊天多聊別人,不聊自己,聊別人也是點(diǎn)到即止

      5 只能相信自己,職場(chǎng)不是過家家,沒有你的親人

      6 剛進(jìn)公司一定低調(diào),切不可成為眾人“焦點(diǎn)”

      7 別輕易的抱怨,說出話來就要達(dá)到目的,你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄

      8 不要羨慕“背景”牛的人,一定要跟他們搞好關(guān)系,即使你心里再不屑

      9 領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),再親熱也不代表能“稱兄道弟”

      10 30歲之前要明白“我未來想干什么”“積攢實(shí)力掙30以后的錢”

      11 30之前該花的錢要花,攢不下來

      12 當(dāng)官不打送禮的

      13 別想背靠好幾個(gè)大樹,那就等于一個(gè)都沒靠

      14 找一個(gè)“他吃肉能給你喝湯”的大樹靠上

      15 沒有領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)一輩子,所以不要不把別的領(lǐng)導(dǎo)放在眼里,這樣猜留有余地

      16 沒有一個(gè)傻子,你別覺得自己能“陰”誰一把,大多數(shù)的時(shí)候都是別人“懶的搭理”你

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