如何成為人見(jiàn)人愛(ài)的職場(chǎng)紅人
來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2015-02-05
職場(chǎng)紅人,指能擁有較好的資源和較大的被寬容度的一群人。他們?cè)诟咛?,不勝寒或是炙手可熱,是絕對(duì)不可忽視的角色。大家都想成為職場(chǎng)紅人,受老板喜歡,與同事們關(guān)系也融洽,在職場(chǎng)中的發(fā)展也順風(fēng)順?biāo)?,那么到底該怎么做才能成為職?chǎng)紅人呢?
從《甄嬛傳》到如今熱播的《武媚娘傳奇》,后宮戲就像是女人桌上的麻辣火鍋,熱鬧地沸騰著。除了劇情本身,那些勾心斗角、爭(zhēng)權(quán)奪勢(shì)更是被投射到了職場(chǎng),讓人對(duì)“紅人”這個(gè)“物種”有了更多的關(guān)注。
1.低調(diào)忠誠(chéng)
無(wú)論你能力高低,水平好壞,也不是一定要每天都在公司工作12個(gè)小時(shí),但對(duì)公司的忠誠(chéng)、對(duì)外的低調(diào),是職場(chǎng)紅人必有的共通特質(zhì)。要長(zhǎng)期追隨老板,必先博得信任,凡事為老板多考量;要贏得老板信任,行事低調(diào)則是另一項(xiàng)特質(zhì)。所以低調(diào)+忠誠(chéng),是你“紅”的必備條件。
2.積極主動(dòng)
在變遷快速的職場(chǎng)中,空有專(zhuān)業(yè)技術(shù)都不見(jiàn)得就能保有工作。積極主動(dòng)并非要員工做一些額外的瑣事,但面對(duì)分內(nèi)工作的時(shí)候你必須積極主動(dòng),好好表現(xiàn)出你的實(shí)力,試問(wèn),哪個(gè)老板不喜歡主動(dòng)工作的人呢?如果你是老板,你也一樣喜歡肯干活,努力干活的員工。
3.人脈網(wǎng)絡(luò)充沛高度自我管理
專(zhuān)業(yè)技巧和積極主動(dòng)的精神只是基礎(chǔ),要被老板重用,工作策略包括要有充沛的人脈網(wǎng)絡(luò),并能在工作中自我管理,確保高水平的工作表現(xiàn)。充沛人脈不只是要和相同工作領(lǐng)域的同事打成一片,關(guān)鍵更在透過(guò)訊息交換,與公司以外的專(zhuān)業(yè)人士建立起彼此信賴(lài)的溝通管道,以減少在工作中碰到的知識(shí)盲點(diǎn)。這個(gè)以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主軸建立起的人脈網(wǎng),可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息,提高生產(chǎn)力。
4.宏觀視野服從老板決策
有人脈網(wǎng)絡(luò)、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見(jiàn)和老板不同,仍會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的追隨者,與領(lǐng)導(dǎo)者合作無(wú)間。你可以提出自己的想法,與老板探討,在討論中不斷優(yōu)化自我,這還可以讓老板看到你的成長(zhǎng)與進(jìn)步。
5.良好組織悟性善于表達(dá)溝通
明星員工必須有良好的組織悟性,了解組織真實(shí)的權(quán)力形勢(shì),懂得在利益激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中,促銷(xiāo)自己的理念、解決沖突、達(dá)成工作目標(biāo)。最后,還要懂得選擇訊息,透過(guò)最有效的模式去接觸和說(shuō)服特定的聽(tīng)眾。
好人緣不僅僅是生活中需要,在職場(chǎng)中也是職場(chǎng)紅人必需學(xué)會(huì)的一個(gè)技巧,因?yàn)椴坏軒椭_(kāi)闊事業(yè),在生活也有很大幫助,所以想成為職場(chǎng)紅人,一定要學(xué)會(huì)把握時(shí)機(jī)才能獲得好人緣。
職場(chǎng)紅人們剛?cè)肼毜臅r(shí)候可能也跟所有的職場(chǎng)新人一樣青澀,缺乏經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)平平,但是他們很快就能進(jìn)入工作的角色。這類(lèi)人其實(shí)是有著相似特征的,仔細(xì)留意下身邊的職場(chǎng)紅人,尋找他們身上的共同特征,然后作為己用,相信你也會(huì)變成“職場(chǎng)紅人”。
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