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    解讀五大經(jīng)典面試問題

    來 源:未知發(fā)表日期:2014-03-28

      企業(yè)通常會(huì)從專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)兩方面來考察應(yīng)聘者,雖然說專業(yè)能力會(huì)因?yàn)檎衅笉徫坏牟煌兴鶇^(qū)別,但除去非常具體的專業(yè)題目,面試官在面試時(shí)提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。所以,應(yīng)聘者需要做的是針對(duì)這些常規(guī)問題進(jìn)行準(zhǔn)備。

      問題一:“請(qǐng)你做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹”

      求職者在自我介紹時(shí),應(yīng)該記住“3P原則”:自信(Positive),個(gè)性(Personal),中肯(Pertinent)?;卮鹨林?,突出個(gè)性,強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力,語氣中肯,不要言過其實(shí)。

      問題二:“請(qǐng)談?wù)勀愕呐d趣愛好”

      很多面試官認(rèn)為興趣愛好能折射出應(yīng)聘者的性格,因此面對(duì)此類問題切忌回答說自己沒有任何興趣愛好,而是要談一些和應(yīng)聘職位相關(guān)的興趣愛好。

      問題三:“你對(duì)自己的將來是怎么規(guī)劃的?”

      在面試回答中,我們需要傳遞給面試官的信息是:1.你是有備而來的,并不是海投簡(jiǎn)歷;2.表明自己的優(yōu)勢(shì),體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選;3.你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,清楚地知道自己在未來三到五年的計(jì)劃和打算,表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

      問題四:“你對(duì)薪資有什么要求?”

      在了解市場(chǎng)行情的基礎(chǔ)上,不妨大膽直說你的想法,遮遮掩掩或是委曲求全,將來“啞巴吃黃連”的只會(huì)是自己。

      問題五:“你還有什么問題要問嗎?”

      “最后一問”切不可答“沒問題”,因?yàn)檫@么做不僅等于主動(dòng)放棄了最后的機(jī)會(huì),苛刻的面試官還可能會(huì)給你打上“對(duì)公司和職位漠不關(guān)心,或者思維不夠靈活”的標(biāo)簽。

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