面試如何答“崗位競爭優(yōu)勢”
來 源:未知發(fā)表日期:2014-01-17
面試,是用人單位和求職者斗智斗勇的一個過程。為了考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力,面試官在此過程中經(jīng)常會挖出N多陷阱,等待著求職者自投羅網(wǎng)。如果不想被OUT出局的話,你就得在面試前做好充分準備。正確的了解自身的優(yōu)勢,知道自己的崗位競爭到底在哪里。
面試中求職者經(jīng)常會被問到這樣一個問題“你覺得自己的崗位競爭優(yōu)勢在哪里?”很多求職者因為沒有事先準備好,經(jīng)常被問的啞口無言。還有的為了不沉默冷場,生拼硬湊毫無頭緒的進行回答。無論你是以上哪種,都會因為跑題而被淘汰。那么面對這一問題到底應(yīng)該如何回答?無經(jīng)驗的應(yīng)屆生又有哪些優(yōu)勢呢?
有經(jīng)驗:用實力說服面試官
咱先來說說有經(jīng)驗的。對于有相關(guān)經(jīng)驗的求職者來說,你的崗位競爭優(yōu)勢就是你在以往工作中積累的相關(guān)能力?;蚴擒浖僮鞯募记?,或是處理工作的思路,甚至是你的經(jīng)驗之談,只要你覺得這些對你應(yīng)聘的崗位有幫助的話,都可能成為你回答崗位競爭優(yōu)勢的理由。
在回答這一問題時,你不要單純的說你以前做過什么。而是要讓面試官了解,你從以前的工作經(jīng)驗中學到了什么。做的不是重點,學的才是關(guān)鍵。除了掌握的專業(yè)技能外,良好的學習能力,較快的接受能力,還有個人性格也都是你競爭力的一部分。
無經(jīng)驗:回答凸顯你的學習能力
沒有經(jīng)驗,并不意味著沒有競爭優(yōu)勢。對于缺乏一定經(jīng)驗的應(yīng)屆生或在校實習生而言,你最大的競爭優(yōu)勢就在于你的可塑性。剛畢業(yè),相當于一張白紙的你,沒有經(jīng)過社會的洗禮,自然也不會沾染一些不良的習慣。這時候,如果具有有良好的學習能力和較快的接受能力,能較快的融入工作崗位,那就肯定受用人單位的親睞。
在校期間,你或多或少的都參與過一些社會實踐活動。還有的甚至參與過班級或?qū)W校管理,策劃并組織過相關(guān)的活動。這些只要是你參與過的,都是你的財富,不知不覺間都能讓你掌握一定的技能。如果,你覺得自己的實踐沒什么好說的話,也可以從你所學的專業(yè)入手,分析一下專業(yè)和應(yīng)聘崗位之間的關(guān)系,再說明你如何將所學轉(zhuǎn)化成所用。
其實你的競爭優(yōu)勢真的很多,而能否打動面試官,主要就在于你的這些優(yōu)勢是否能為崗位服務(wù)。所以,在面試之前請仔細梳理自身優(yōu)勢,將最能打動用人單位的幾個優(yōu)點挑選出來。這樣在面試中被問到這些問題的時候,就會因為有所準備而不會手足無措了。