提出加薪的6個步驟
來 源:未知發(fā)表日期:2013-12-06
談工資是個技術(shù)活,在提出要求之前要做好準(zhǔn)備;找準(zhǔn)時機(jī);心平氣和地與老板交流;最后,要能夠坦然面對拒絕。
和老板談加薪有6個步驟:
一、提出工資要求前的準(zhǔn)備工作
在提出工資要求之前,要做一些準(zhǔn)備工作,才能使跟老板談工資變成積極的溝通,而不是消極的抱怨。準(zhǔn)備工作最重要的是:通過各種渠道了解本崗位的市場價值。企業(yè)定工資講究“對外有競爭力,對內(nèi)公平。”
二、找準(zhǔn)談工資的時機(jī)
在準(zhǔn)備好了之后,要找老板比較輕松的時候,如:公司剛有了好的業(yè)績;忙過了一個大項目;老板不會馬上出門或開會;或者你剛剛有了一個突出的貢獻(xiàn),得到表揚等等。
三、談工資的時候怎么說
一定要在與老板談加薪之前,先把加薪的理由寫成文字,多讀幾次,再臨場發(fā)揮就好了。談工資的時候,可以談工作、貢獻(xiàn)、努力、準(zhǔn)備等等,但忌敲山震虎
四、給老板留出考慮的時間
談工資之前需要準(zhǔn)備,老板在答應(yīng)你漲工資之前,也需要充分的思考,他要考慮的是:1、你是否確實應(yīng)該加薪;2、給你加薪之后,是否會影響公司內(nèi)部的平衡;3、他的運營成本會增加多少,是否有加薪的空間;4、后果。
五、加薪失敗被拒絕了怎么辦
如果加薪被拒絕,也不要表現(xiàn)得情緒化,沖動是魔鬼,這個時候可以什么都不表示,但工作還要一如既往;也可以繼續(xù)談判,只是改變一下談判策略。記住:老板拒絕加薪一定有后手,所以,工作起來反而要更加小心。
六、加薪成功之后怎么做
加薪成功之后,在不同的場合要有不同的表現(xiàn)才行。老板給你漲了工資,你要表達(dá)謝意,不要覺得是理所當(dāng)然;和同事還是免談此事最穩(wěn)妥;而通過與家人慶祝來獎勵、激勵一下自己也是有必要的。