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    各地服務(wù)中心

    職場(chǎng)新人如何面對(duì)試用期

    來 源:未知發(fā)表日期:2013-11-22

      對(duì)于剛剛?cè)肼毜那舐氄邅碚f,試用期將是他們首要面對(duì)的挑戰(zhàn)。小編結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)及身邊朋友的實(shí)踐情況和自己的經(jīng)歷,告訴使用期間的各位朋友如何正確應(yīng)對(duì)試用期,提出以下幾點(diǎn)忠告:

      1. 在試用期間要以積極地心態(tài)去面對(duì)工作的環(huán)境。

      在職場(chǎng)中要保持一個(gè)良好的心態(tài),重視試用期在我們職業(yè)涯中的重要位置。明白試用期是我們工作的始發(fā)點(diǎn)。

      2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      千萬不要以為個(gè)別老員工可以遲到早退也可以發(fā)生在你的身上。很多新人覺得老員工有的時(shí)候遲到,老板不說什么。你一遲到,老板或你的上司就對(duì)你點(diǎn)名注意。你心里可能不服氣,可能覺得委屈。我告訴你,你不要覺得不服氣、也不要覺得委屈。因?yàn)槔蠁T工在公司里所作出的貢獻(xiàn)已經(jīng)高于你N倍。如果你想改變這樣的情況,那么你就比老員工更老。創(chuàng)造更多的價(jià)值。

      3.學(xué)會(huì)處理職場(chǎng)關(guān)系的方法。

      對(duì)上司多匯報(bào),對(duì)同事多交流。不要介入公司的個(gè)人恩怨,但是要與每一個(gè)人都保持一個(gè)友好的關(guān)系。公司其實(shí)就是一個(gè)組織,一個(gè)團(tuán)體。在這個(gè)組織里面、什么人都會(huì)有。有你喜歡的、有跟你性格比較符合的、也更有在背后說你壞話的、但是無論任何人在公司里面剛剛實(shí)習(xí)、在試用期間都應(yīng)該學(xué)會(huì)怎么與上司交流問題、如何跟自己的同事溝通。不要進(jìn)入公司的小團(tuán)體。不然,很可能會(huì)涉及到公司的利益。最后,自己會(huì)被別人當(dāng)靶子打死掉。

      4. 努力工作,適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己。

      在試用期間,很多公司老板都在背后或旁邊看著你的努力和業(yè)績。要努力工作,但是也要學(xué)會(huì)在公司適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己,埋頭苦干的人我不是不贊成,只是有的時(shí)候老板因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)務(wù)忙看不見。對(duì)自己而言有一定的損失,適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己,但不要鋒芒畢露。

      5.新人就要有新人的姿態(tài)。

      做好職場(chǎng)新人,要眼明手快,努力為大家服務(wù),給大家留下一個(gè)好印象。新加入公司的人,應(yīng)該學(xué)會(huì)眼睛明亮、手腳麻利、多為大家服務(wù)。當(dāng)然,前提是自己本職工作比較好的完成以后。這樣會(huì)給大家感覺你是個(gè)勤奮的、努力的、具有上進(jìn)心的新人。而且老員工也會(huì)慢慢喜歡帶你了。

      6.不要卷入是非漩渦。

      只要有人群的地方,各人品行不一,總有一些人喜歡說長道短,評(píng)論是非。剛到公司的新人,不可能了解事情的來龍去脈,更沒有正確分析判斷的能力,因此最好保持沉默,既不參與議論,更不要散布傳言,卷入是非漩渦。

      7.盡快了解公司文化。

      每個(gè)公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神,都有一些成文或不成文的規(guī)距,平時(shí)要抓緊時(shí)間,多翻閱公司的一些材料,多注意觀察,會(huì)使你少犯錯(cuò)誤,少出紕漏。

      作為職場(chǎng)新人,不要只看眼前,要縱觀未來,在試用期間,努力工作,好好表現(xiàn),對(duì)以后的職業(yè)生涯有很大的幫助。

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