員工不辦離職手續(xù)單位是否可以拒開(kāi)具離職證明？
職場(chǎng)上勞動(dòng)者不辦理離職交接手續(xù)，那么用人單位是否可以拒絕開(kāi)具離職證明呢?
答案：出具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，勞動(dòng)者是否交接并非用人單位出具離職證明的前提條件，因此，用人單位以勞動(dòng)者未進(jìn)行工作交接而拒開(kāi)離職證明，但可以在勞動(dòng)者辦結(jié)工作交接前拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
職場(chǎng)上勞動(dòng)者不辦理離職交接手續(xù)，那么用人單位是否可以拒絕開(kāi)具離職證明呢?
答案：出具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，勞動(dòng)者是否交接并非用人單位出具離職證明的前提條件，因此，用人單位以勞動(dòng)者未進(jìn)行工作交接而拒開(kāi)離職證明，但可以在勞動(dòng)者辦結(jié)工作交接前拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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