可以以薪酬作為衡量跳槽公司的標準碼？
我最近有跳槽的打算，真在尋找機會，不知道可以以薪酬作為衡量跳槽公司的標準碼?
答案：薪酬固然是非常重要的，但是不能把薪酬的看得太重要，跳槽時更重要的是要看公司的金融實力，企業(yè)文化，工作環(huán)境以及后期的上升空間有多大，這樣才能實現(xiàn)跳槽漲工資與個人發(fā)展平臺的雙雙提升。
我最近有跳槽的打算，真在尋找機會，不知道可以以薪酬作為衡量跳槽公司的標準碼?
答案：薪酬固然是非常重要的，但是不能把薪酬的看得太重要，跳槽時更重要的是要看公司的金融實力，企業(yè)文化，工作環(huán)境以及后期的上升空間有多大，這樣才能實現(xiàn)跳槽漲工資與個人發(fā)展平臺的雙雙提升。
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