新員工入職培訓的作用是什么？

　　新員工入職培訓是作為新員工進入企業(yè)的第一個具有儀式感的活動，那么新員工入職培訓的作用是什么?

　　答案：首先傳遞企業(yè)制度的管理要求，讓員工知道在企業(yè)游戲規(guī)則和自己切身利益相關的事情。這個也是入職培訓中最基礎最必不可少的一個部分。其次傳播植入企業(yè)文化，讓員工接受、認可并踐行企業(yè)的文化系統(tǒng)，提高員工在企業(yè)中效能，解決企業(yè)制度無法涵蓋到邊邊角角而存在的問題。這部分則是員工對企業(yè)的進階認知。最后讓員工掌握在企業(yè)須要通用的知識、技能，甚至必備的能力、素質(zhì)，為員工指明在企業(yè)的成長路徑，這個部分通過描述企業(yè)的未來發(fā)展、員工的發(fā)展通道來闡明員工通過成就企業(yè)來成就自己的長遠認識，這個是入職培訓中比較高階的體系內(nèi)容。