試用期內(nèi)辭職，公司拒付工資怎么辦？

　　問題： 我到公司工作不到兩個(gè)月就辭職了，公司卻拒付工資，理由是我的試用期還沒有過，我該怎么辦?公司這么做對嗎?

　　答案： 按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。如果職工和用人單位約定了試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，公司就應(yīng)該按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付給職工工資。如果雙方?jīng)]有約定，職工的試用期工資不得低于該公司相同崗位的最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不得低于本市最低工資。 你可以到相關(guān)部門反映情況，維護(hù)你的合法權(quán)益。