試用期應(yīng)該發(fā)給多少工資？
我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在正在蘇北一家公司工作，現(xiàn)在還在試用期，試用期應(yīng)該發(fā)給多少工資?
答案： 《勞動合同法》首次對試用期的工資進(jìn)行了規(guī)范：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在正在蘇北一家公司工作，現(xiàn)在還在試用期，試用期應(yīng)該發(fā)給多少工資?
答案： 《勞動合同法》首次對試用期的工資進(jìn)行了規(guī)范：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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