試用期內單位不給繳保險，轉正之后再補這樣做合理嗎？
我剛到一家公司上班，但是試用期內單位不給繳保險，轉正之后再補這樣做合理嗎?
答案：按照相關規(guī)定，試用期內單位也應該給員工繳納保險，試用期內不繳，試用期轉正后會補繳，似乎待遇沒損失。但是一旦試用期內單位認為員工不符合錄用條件解除了勞動合同，此時矛盾就產生了。其實，社會保險作為法定福利，試用期內必須繳納。所以一次性補繳的方法是不合理的。
我剛到一家公司上班，但是試用期內單位不給繳保險，轉正之后再補這樣做合理嗎?
答案：按照相關規(guī)定，試用期內單位也應該給員工繳納保險，試用期內不繳，試用期轉正后會補繳，似乎待遇沒損失。但是一旦試用期內單位認為員工不符合錄用條件解除了勞動合同，此時矛盾就產生了。其實，社會保險作為法定福利，試用期內必須繳納。所以一次性補繳的方法是不合理的。
關注學院官方微信 