我國的法律對于單位不給職工繳納保險(xiǎn)是如何規(guī)定的？

　　我國的法律對于單位不給職工繳納保險(xiǎn)是如何規(guī)定的?有哪些處罰措施?

　　答案：單位不給職工繳保險(xiǎn)，職工可以與單位解除合同，并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)的法律主要有以下幾條，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。”根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。