個人簡歷的基本格式是什么？

　　想盡辦法豐富自己的簡歷，在制作簡歷上下足了功夫，但是其結(jié)果卻并沒有想象中那樣完美，因為沒有達(dá)到引起面試官注意的最終目的。簡歷如何制作才能受人關(guān)注呢?

　　答案：其實只需一點，就是投其所好，在各方面了解面試官的喜好，了解面試官們一般都比較喜歡什么樣的簡歷格式，因為簡歷格式比較重要，下面是個人簡歷的基本格式，以供大家參考了解：

　　第一：個人評價，保持間接性和真實性，不要夸張，不要貴度炒作。

　　第二：以簡潔的個人信息開頭，例如：姓名，地址，電話號碼以及電子郵件地址。

　　第三：如果需要，插入簡要的技能和成就總結(jié)。

　　第四：婚姻狀況和孩子數(shù)量是非強(qiáng)制性信息。在明確的知道寫上是有用的情況下再注明。很多雇主偏好別人給他留下穩(wěn)定的印象，一位已婚的，有兩到四個孩子的人會讓人有這種感覺。此外，如果一份工作需要大量的出差，注明單身對你來說可能是有利的。

　　第五：用去的空間不要超過第一張紙的一半，接下來，以時間倒序方式回顧工作經(jīng)歷。

　　第六：沒有必要提及年齡，畢竟，雇主歧視年齡是非法的，但是如果你感覺到年齡可能會對你有利，那么，注明你的出生日期而不是年齡。這樣可以避免由于忘了更新年齡而使得別人認(rèn)為這是一份舊簡歷。

　　第七：大多數(shù)情況下，應(yīng)該在工作經(jīng)歷尾部，與教育后面用合適的字體或者縮寫標(biāo)注你的資質(zhì)，然后再工作簡歷的尾部，與教育背景一起詳述奪取得的資格證書。年紀(jì)越大，未來雇主對你的普通中等教育證書考試中通過的哪些科目并不感興趣。另一種情況，如果你才二十多歲，與你有限的工作經(jīng)驗相比，教育背景和任何專業(yè)資格證書都會對你更有幫助，所以，應(yīng)應(yīng)該當(dāng)將這些內(nèi)容放在工作經(jīng)歷之前。