<b id="43186"><legend id="43186"></legend></b>
<thead id="43186"></thead>
    各地服務(wù)中心

    未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班能索要加班費(fèi)嗎?

      未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班能索要加班費(fèi)嗎?

      大難:根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,企業(yè)可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度,對(duì)符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資。

      可見,用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”,勞動(dòng)者自愿加班的,用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班工資。

      職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)能包含加班費(fèi)嗎?

      職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)包含加班費(fèi)。

      勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《最低工資規(guī)定》規(guī)定:“在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):(一)延長工作時(shí)間工資;……”據(jù)此,延長工作時(shí)間工資(即加班費(fèi))不能作為最低工資的組成部分。

    本文關(guān)鍵字:加班費(fèi) 用人單位 國家法律
    中日韩亚洲免费视频,2014AV天堂无码一区,日本一本草久国产欧美日韩,欧美-级在线α片
    <b id="43186"><legend id="43186"></legend></b>
    <thead id="43186"></thead>