沒有勞動合同發(fā)生薪資糾紛時，公司是否會履行責任？
沒有勞動合同發(fā)生薪資糾紛時，公司是否會履行責任?
答：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。因此，即使沒有勞動合同，只要存在用工關系，發(fā)生薪資糾紛或者工傷，也應當由公司按照勞動法的有關規(guī)定來處理。
沒有勞動合同發(fā)生薪資糾紛時，公司是否會履行責任?
答：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。因此，即使沒有勞動合同，只要存在用工關系，發(fā)生薪資糾紛或者工傷，也應當由公司按照勞動法的有關規(guī)定來處理。
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