如何證明勞動關(guān)系存在？

　　我是一名文員，剛剛找到工作，想了解一些關(guān)于勞動法的知識，單位未與勞動者簽訂勞動合同時，如何證明勞動關(guān)系存在?

　　答案： 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

　　1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

　　2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

　　3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

　　4)考勤記錄;

　　5)其他勞動者的證人證言等。

　　6)其中，1)、3)、4)項的有關(guān)憑證由用人單位負責舉證責任。