《勞動合同法》關(guān)于競業(yè)協(xié)議是如何規(guī)定的？

　　我是一名職場白領(lǐng)，我想了解一下《勞動合同法》關(guān)于競業(yè)協(xié)議是如何規(guī)定的?

　　答案：《勞動合同法》中關(guān)于競業(yè)協(xié)議相關(guān)司是這樣規(guī)定：當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。前款規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。